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REGIMEN LABORAL PRIVADO

D.L N° 728

Jhon H. Meléndez Ordóñez


ASPECTOS GENERALES
CONTRATO DE TRABAJO
Acuerdo Voluntario

Persona natural Persona natural/Jurídica


Trabajador Empleador

Fuerza de Trabajo Contraprestación


ELEMENTOS ESENCIALES DE LA
RELACIÓN LABORAL
Prestación personal de
servicios

Remuneración
Subordinación
Capacidad: Directiva,
Fiscalizadora y Sancionadora
PRINCIPIO DE PRIMACIA DE
LA REALIDAD

LO FORMAL Discordancia LO REAL


CLASES DE CONTRATO
Continuación de Servicio
Contrato de obra o
servicio específico
Contrato de suplencia
Simulación o fraude
en el contrato
A partir del comienzo de la prestación de servicio se inicia una relación
entre empleador y trabajador que será permanente o constante, aunque
no eterna.
FALTAS GRAVES

• Incumpliento y resistencia al cumplimiento


de obligaciones y funciones

• Disminución de rendimiento laboral

• Apropiación de bienes y servicios

• Entrega de información reservada

• Concurrencia en estado de embriaguez

• Actos de violencia, grave indisciplina

• Daño a la propiedad del empleador

• Abandono de trabajo
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
 Fallecimiento del trabajador o del empleador si
es personal natural
 La renuncia o retiro voluntario del trabajador

 La terminación de la obra o del servicio, el


cumplimiento de la condición resolutoria y el
vencimiento del plazo en los contratos
legalmente celebrados,

 El mutuo disenso entre trabajador y empleador

 La invalidez absoluta permanente

 La jubilación

 El despido, acorde a Ley.

 La terminación de la relación laboral por causa


objetiva
CAUSAS DE DESPIDO NULO

Por formar parte del sindicato

Por representar a los trabajadores

Por proceso contra el empleador

Por acto de discriminación

Por embarazo
ACTOS DE HOSTILIDAD
 No pago oportuno de remuneraciones

 Reducción inmotivada de remuneraciones

 Traslado inmotivado del trabajador

 No cumplimiento de medidas de higiene y de


seguridad

 Acto de violencia del empleador

 Actos de discriminación por parte del


empleador

 Actos deshonestos por el empleador


Dejemos a un lado
nuestro egoísmo y
pensemos más en
los demás.