ESTUDIO DEL TRABAJO II

Tema: Introducción a la Medición del Trabajo

FACILITADORA:
Phd..Ing.Elvira Siles Blanco
10/01/2019
OBJETIVOS
Definir los objetivos de la unidad de
trabajo
Definir como se aplica la medición del
trabajo
Explique la aplicación de la medición del
trabajo
Explicar las ventajas al aplicar la medición
del trabajo.
DEFINICION Es un método
investigativo basado en
la aplicación de diversas
MEDICION técnicas para
DEL determinar el contenido
TRABAJO de una tarea definida,
fijando el tiempo que un
trabajador calificado
invierte en llevar a cabo
con arreglo a una
norma de rendimiento
preestablecida.
OBJETIVOS QUE PODEMOS SATISFACER CON LA MEDICION DEL TRABAJO

 Incrementar la eficiencia del trabajo

Proporcionar estándares de tiempo que

servirán de información a otros sistemas
de la empresa, como el de costos de
programación de la producción,
supervisión, etc.
IMPORTANCIA DE MEDIR EL
TRABAJO

La creciente necesidad de aprovechar

mejor la mano de obra y los
materiales, así como los factores que
conforman los costos industriales,
materia prima y gastos de fabricación.
La medición del trabajo y su relación
con el estudio de métodos

 Federick W.Taylor introdujo en

1881, las bases del sistema actual de la
medición del trabajo a través del
análisis científico de cada una de las
operaciones que integran un trabajo,
con el objeto de encontrar la forma
mas económica de ejecutarlo.
 Proceso analítico que siguió Taylor:
 1. Análisis de todas las operaciones con
objeto de eliminar aquellas que fueran
innecesarias.
 2. Determinar el mejor método de
ejecución.
 3. Estandarización de los métodos,
materiales, herramientas, equipos y
condiciones de trabajo.
 4. Determinación del tiempo exacto que
un operador calificado como normal
necesita ejecutar un trabajo.
 Antes de realizar el estudio de tiempos se
procede a analizar los movimientos
empleados en la ejecución de una serie de
tarea, con el objetivo de eliminar aquellos
que fueran innecesarios y ordenar los
útiles, para obtener la eficacia máxima.
 Al simplificar el trabajo conduce a:

 Eliminar todo trabajo innecesario

 Combinar las operaciones o sus
elementos
 Cambiar la secuencia de operaciones
 Simplificar las operaciones.
 Para analizar y simplificar el método, se
dispone de varios diagramas de proceso
de operación, proceso de flujo, el
operador y su maquina y el bimanual.
 Par una mejora aplicación de la medición
del trabajo necesitamos conocer:
 Medición del trabajo: es la parte
cuantitativa del estudio del trabajo, que
indica el resultado del esfuerzo físico
desarrollado en función del tiempo
permitido a un operador para determinar
tarea especifica, siguiendo un método
predeterminado.
 En la Medición del Trabajo están involucrados dos factores fundamentales para
realizar un Estudio del Trabajo confiable; estos son:

• Es aquel que tiene la experiencia, los

conocimientos y otras cualidades
necesarias para efectuar el trabajo en Norma
curso según normas satisfactorias de
seguridad, cantidad y calidad.
• Es la condición obtenida cuando se establece
un método, el cual ha sido estudiado y que el
trabajador calificado mantiene a un ritmo
constante.

Trabajador
Calificado

Figura 2. Elementos Fundamentales de la Medición del Trabajo

PROCEDIMIENTO BÁSICO

1.
SELECCIONAR PROCEDIMIENTO BÁSICO

2. REGISTRAR

3. EXAMINAR

4. MEDIR

5. COMPILAR

6. DEFINIR
Esquema de procedimiento básico

SELEC •El trabajo que va a ser objeto de estudio.

CIONAR

•Todos los datos relativos a las circunstancias en que se realiza el trabajo, a los métodos y a los elementos de actividad que
REGIS suponen.
TRAR

•Los datos registrados y el detalle de los elemntos con sentido crítico para verificar si se utilizan los métodos y movimientos
EXAMI más eficaces, y separar los elementos improductivos o extraños de los productivos.
NAR

•La cantidad de trabajo de cada elemento, expresándola en tiempo, mediante la técnica más apropiada de medición del
trabajo.
MEDIR

•El tiempo tipo de la operación previendo, en caso de estudio de tiempos con cronómetro, suplementos para breves
COMPI descansos, necesidades personales, etc.
LAR

•Con precisión la serie de actividades y el método de operación a los que corresponde el tiempo computado y notificar que
éste será el tiempo tipo para las actividades y métodos especificados.
DEFINIR
 TÉCNICAS DE MEDICIÓN DEL TRABAJO
Las principales técnicas que se emplean en la medición del trabajo son las siguientes:

CATEGORÍA TÉCNICAS DESARROLLO

I. Deducción de experiencias anteriores Datos Históricos Se basa en las experiencias anteriores para la
misma operación similar.

I. Observación Directa 1. Estudio con cronometraje El estudio específico para una organización, no se
puede generalizar.

Uso de cronómetro.

1. Muestreo del trabajo Se obtiene información de de personas y

máquinas basado en leyes de probabilidad.

I. Síntesis 1. Datos Estándar Son tiempos elementales tomados de estudios de

tiempo que han probados ser satisfactorios

1. Datos de tiempos elementales a partir de Preparación de fórmulas que permita el cálculo

fórmulas en forma rápida basado en estadísticas.

1. Tiempos pre determinados Basado en movimientos básicos y los cálculos son

el resultado de la suma de todos los movimientos
para una operación dada.
MATERIALES PARA EL ESTUDIO DE TIEMPO

Tablero de Formularios de
Cronómetro
observaciones ET

Se muestra materiales fundamentales que se

requiere para el estudio de tiempos.
DESGLOSE EN ELEMENTOS

 Elemento: Es la parte delimitada de una

tarea definida que se selecciona para
facilitar la observación, medición y análisis.
(OIT, p.296).
ENTRADA PROCESO RESULTADOS

TAREA
TAREA 1 2 3 4
N

ELEMENTO ELEMENTO ELEMENTO ELEMENTO

3A 3B 3C 3D
ESTUDIO DE TIEMPOS

 Es una técnica de medición del trabajo

empleada para registrar los tiempos y
ritmos de trabajo correspondientes a los
elementos de una tarea definida,
efectuada en condiciones determinadas, y
para analizar los datos a fin de averiguar el
tiempo requerido para efectuar la tarea
según una norma de producción
preestablecida. (OIT, p.273).
 Tiempo estándar: patrón que mide el
tiempo requerido para determinar una
unidad de trabajo, mediante el empleo de
un método y equipo estándar, por un
trabajador que posee la habilidad
requerida, que desarrolla una velocidad
normal que pueda mantener día tras día,
sin mostrar síntomas de fatiga.
LA MEDION DEL TRABAJO COMO FACTOR DE EFICIENCIA

 ¿ QUE ES LA EFICIENCIA?

 Grado de rendimiento en que se realiza

un trabajo con respecto a una norma
preestablecida(tiempo tipo o estándar).
FACTOR DE EFICIENCIA

METODO

EFICIENCIA
 HABILIDAD
VELOCIDAD DE
LOS  ESFUERZO
MOVIMIENTOS  CONDICIONES
DE TRABAJO
 GRACIAS POR SU ATENCION
 PREGUNTAS
 PREGUNTAS
 GRACIAS
POR SU
ATENCION