ESTEREOTIPO,

PREJUICIO Y
DISCRIMINACIÓN
Nelsy Pava
Judy Rodríguez
John Carmona
Sebastian Cifuentes
 IMPORTANCIA

 Simplifican y ordenan nuestro medio social,

contribuyendo así a la comprensión del mismo.
 Facilitan la identidad social e integración grupal y el
ajuste a unas normas sociales.
 Su conocimiento es fundamental para entender los
procesos de discriminación social.
 ¿QUE ES ESTEREOTIPO?

El Estereotipo en cambio es un término que se refiere a

generalizaciones ( o con frecuencia sobre generalizaciones) acerca
de los miembros de un grupo. Las generalizaciones puede ser
positivas ( las mujeres son tiernas) pero en la mayoría de las
ocasiones son negativas y resistentes al cambio ( los indígenas son
necios). Desafortunadamente los estereotipos es que facilitan el
prejuicio y la discriminación.
 FUNCIÓN SOCIAL DEL ESTEREOTIPO

Los estereotipos sociales se originan según un proceso cognitivo básico de

categorización que se da la hora de percibir y estructurar el medio ambiente. El
proceso de categorización consiste en la ordenación y agrupación de los objetos
del medio ambiente en distintas categorías, con el objeto de simplificar la
complejidad del entorno. Este proceso de categorización es activo y puede llegar
a mantener el sistema de valores predominante en un grupo o cultura particular.
Los estereotipos no sólo tienen funciones cognitivas sino que contribuyen a la
creación y mantenimiento de ideologías de grupo, que explican o justifican
acciones sociales contra esos grupos externos.
Las funciones principales de los estereotipos son (Elosúa, 1994, 35-36 y Diaz-
Aguado, 2003, 72-73):

1. Función cognitiva de simplificación de la complejidad de los estímulos del medio

ambiente. Son la consecuencia de una economía cognitiva. Guían nuestra
interpretación de la realidad y crean una memoria selectiva.

2. Ayudan a formar la identidad social.

3. Contribuyen a la creación y mantenimiento de las ideologías de grupo.

4. Explican o justifican una variedad de acciones sociales contra otros grupos

externos. Ayudan a explicar la conducta del endogrupo de la mejor manera posible.

5. Contribuyen a establecer relaciones de causa-efecto entre fenómenos que

ocurren simultáneamente. Por ejemplo, cuando se relacionan el desempleo y la
droga con la llegada de inmigrantes.
 ¿QUE ES PREJUICIO?
Son actitudes y opiniones, por lo regular negativas respecto de los
miembros de un grupo, son la evaluación de alguien basada
únicamente en su raza, sexo, religión o a que forma parte de otro
grupo. Los prejuicios positivos se presentan cuando se evalúa de
forma positiva a los miembros de nuestro grupo.

Según Devine es una cuestión que afecta a todos, ya que todos

somos susceptibles de ser sus víctimas o sus causantes. El
prejuicio siempre va dirigido a un grupo dentro de un contexto
determinado, se manifiesta como una actitud negativa y una serie
de conductas discriminatorias que la acompañan.
 TIPOS DE PREJUICIO

Una persona o grupo de personas puede llegar a desarrollar un prejuicio

hacia otro grupo, principalmente debido a las siguientes cuestiones:

1. Prejuicio religioso: En este caso, una persona o grupo de personas

desarrollan un prejuicio hacia aquel grupo de individuos que practican una
religión distinta a la suya, esto por considerarla errónea y no verdadera.

2. Prejuicio racial: Las personas pertenecientes a una raza en particular,

desarrolla este juicio preconcebido hacia todas aquellas personas que
pertenezcan a otro origen étnico. Por ejemplo, la idea preconcebida de
que las personas de color son agresivas o peligrosas.
3. Prejuicio por género: En este caso, son las mujeres las que son víctimas
normalmente de un prejuicio de esta clase. A lo largo de los años, la mujer ha sido
considerada como menos capaz que el hombre para realizar diversas tareas
(principalmente aquellas que implican fuerza física o capacidad intelectual) y, por
otro lado, se considera que son ellas quienes deben hacerse cargo de ciertas
actividades, como es el caso de las labores del hogar o el cuidado de los hijos.

4. Prejuicio por orientación sexual: En este caso, las víctimas de estos prejuicios
son los homosexuales o transexuales, ya que son considerados por algunos
grupos como anormales. Antiguamente este tipo de prejuicios estaba mucho más
presente, poco a poco las sociedades han ido cambiando su percepción en
cuanto a este grupo social.

5. Prejuicio por aspecto físico: Existen diversos estándares de belleza que es

necesario cumplir, los más importantes son la juventud y la delgadez, si una persona
no cumple con esto podría llegar a ser víctima de prejuicios. Es necesario mencionar
que son las mujeres a las que se les exige con mayor dureza el cumplimiento de
estas características.
 10 EJEMPLOS DE PREJUICIOS
1. Rocío piensa que todas las personas de medio oriente son terroristas y por lo tanto hay que tenerles miedo.
2. Octavio considera que las mujeres no son capaces de hacerse cargo de puestos altos, ya que no son tan
inteligentes como los hombres.
3. Martín considera que los judíos son personas codiciosas y mal intencionadas.
4. Carmen, estudiante de ingeniería, cree que los estudiantes de licenciatura no son inteligentes.
5. Mariana cree que su compañera Lucía es fea puesto que tiene sobrepeso.
6. Juan cree que su compañero Joaquín es un pervertido puesto que es homosexual.
7. Claudia cree que viajar a un país de Medio Oriente es sumamente peligroso, puesto que ahí todos son
terroristas y violentos.
8. Liliana se encuentra con un hombre de origen afroamericano en la calle y decide ir por otro lado, ya que
piensa que la puede atacar.
9. Ramiro considera que su esposa tiene la obligación de atenderlo y de hacerse cargo de sus hijos ya que ella
es mujer.
10. María cree que su abuela no es una persona capaz, ya que es muy vieja y por lo tanto ya no puede hacer
nada.
 DISCRIMINACIÓN
Dar un trato distinto a las personas que en esencia son
iguales. Es un fenómeno social que vulnera la dignidad, los
derechos humanos y las libertades fundamentales de las
personas.

Sistema de relaciones entre los grupos sociales que produce

y reproduce desigualdades. (Giddens, 1993)
• El concepto de discriminar significa seleccionar excluyendo, esto es dar
un trato de inferioridad a personas o grupos ( causa de su origen étnico o
nacional, religión, edad, género, opiniones, preferencias políticas y
sexuales, condiciones de salud, discapacidades, estado civil u otra causa)
La discriminación se origina en las
distintas relaciones sociales, muchas
veces desde las familias, a través de
la formación de estereotipos y
prejuicios.
 CARACTERISTICAS
• El principio de igualdad es uno de los valores mas importantes .

• Es una conducta socialmente presente, se aprende rápido y tiende a reproducirse hasta

convertirse en una práctica cotidiana.

• Es progresiva, ya que las personas pueden ser discriminadas por distintas causas .

• Evoluciona al adoptar nuevas formas y modalidades. Constantemente se reproducen

nuevas situaciones que tienden a generar conductas discriminatorias.

• Obedece a distintas causas, pero el resultado siempre es el mismo: la negación del

principio de igualdad y la violación de los derechos humanos.

• Pueden generar daños morales, físicos, psicológicos, materiales y diversas limitaciones.

 QUIENES SON VICTIMAS Y COMO SE PRESENTA

Todas las personas pueden ser objeto de discriminación, sin embargo

son mas proclives de padecerla aquellas personas en situación de
vulnerabilidad, desventaja por circunstancias social o personal.

 Practicas sociales,

 autoridades,

 de manera no consciente.
• Discriminación de hecho. Consiste en la
discriminación que se da en las prácticas sociales
o ante funcionarios públicos, cuando se trata de
modo distinto a algún sector, como por ejemplo a
las mujeres o a las personas mayores.

• Discriminación de derecho. Es aquella que se

encuentra establecida en la ley, vulnerando los
criterios prohibidos de discriminación.

• Discriminación directa. Cunado es evidente y

explícito.

• Discriminación indirecta. Cuando la

discriminación no se da en función del
señalamiento explícito de uno de los criterios
prohibidos, sino que el mismo es aparentemente
neutro.
• Discriminación por acción. Cuando se discrimina mediante
la realización de un acto o conducta.

• Discriminación por omisión. Cuando no se realiza una

acción establecida por la ley, cuyo fin es evitar la
discriminación en contra de algún sector de la población.
 EL DERECHO A LA NO DISCRIMINACIÓN

• Este derecho forma parte del principio de igualdad y protege a las

personas de ser discriminadas por cualquier motivo; su fundamento
es la dignidad humana.

• La Declaración Universal de Derechos Humanos establece que todos

los seres humanos nacen 15 libres e iguales en dignidad y derechos,
por lo que no es justificable distinguir, excluir o tratar como inferior a
persona alguna, si no existe un fundamento razonable para ello.
 BIBLIOGRAFÍA

• Berges, B. M. (2008). Discriminación, prejuicio, estereotipos: conceptos

fundamentales, historia de su estudio y el sexismo como nueva forma de prejuicio.
Iniciación a la investigación, (3).

• Brown, R. (1998). Prejuicio: su psicología social (Vol. 6). Alianza editorial.

• Capitulo 4 de: Rodriguez. A, (2004), Psicología Social. 5 edición – Mexic: Trillas, 2002
ralmp 2004.

• Capitulo 6 de: Baron, R. A., & Byme, D. (2005) Psicología Social. 10 edición-pearson
educación.