POLÍTICAS DE GÉNERO

Dra. Gumercinda Reynaga Farfán

 POLÍTICAS DE GÉNERO

 Las políticas de género como toda política pública, son

un conjunto de decisiones y medidas establecidas por el
Estado para garantizar el ejercicio de los derechos
sociales, económicos, políticos y culturales de todas las
personas, en el marco del principio de igualdad de
mujeres y hombres sin distinción ni discriminación.
 Las políticas de género se expresan en normas, leyes,
Decretos Supremos, Lineamientos, Programas y
Proyectos, que buscan reducir las brechas de
desigualdad e inequidad existente entre los géneros,
garantizando el igual disfrute de los derechos humanos
y el acceso a recursos de hombres y mujeres.
 POLÍTICAS DE GÉNERO

 Las políticas de género, no son solo políticas

dirigidas a las mujeres, sino normas que se
orienten a modificar las actuales relaciones de
género y la situación de desigualdad entre
hombres y mujeres, y se orientan a favorecer el
acceso de la mujer a los recursos y propiciar una
mayor valoración y reconocimiento de las
mujeres como sujetos, ciudadanas e interlocutoras
sociales.
 IMPORTANCIA DE LAS POLÍTICAS
DE GÉNERO?
 Implica reconocer el carácter sexuado de la realidad y
existencia de desigualdades e injusticias, para que las
autoridades tomen en cuenta la realidad de hombres y
mujeres en el momento de diseñar las políticas.
 Favorecen a la organización y participación de las
mujeres como sujetos sociales para asegurar que su
opinión sobre los distintos problemas públicos y sus
demandas sean consideradas
 Contribuyen a eliminar las barreras económicos,
sociales, políticas, legales y culturales que limitan
alcanzar la equidad y justicia social.
IMPORTANCIA DE LAS POLÍTICAS
DE GÉNERO
 Implica hacer esfuerzos sistemáticos para redistribuir
en forma más justa los recursos entre hombres y
mujeres, a través de reformas legales, programas y
servicios.
 Permite al Estado abordar problemas nuevos, como la
violencia, el embarazo adolescente, la jefatura de
hogar femenina, entre otros, y buscar formas de
solución con políticas específicas.
 Las políticas de género, constituyen un estímulo
importante a la modernización y democratización de
los Estados.
¿CÓMO SURGEN LAS POLÍTICAS DE
GÉNERO?
 Las Políticas de Género, son producto de una larga
e histórica lucha de las mujeres organizadas, entre
ellas el movimiento feminista.
 También obedecen a los acuerdos y lineamientos
establecidos en diferentes Cumbres
Internacionales, promovidos desde diferentes
instancias de las Naciones Unidas, en las cuales
han participado los representantes de los diferentes
Estados y han asumido compromisos para
implementarlas en sus países.
 MARCOS NORMATIVOS
INTERNACIONALES
 Existen diferentes Tratados Internacionales que
dan marco a las políticas de género en el país
como: Pacto Internacional de Derechos Civiles y
Políticos, Pacto Internacional de Derechos
Económicos, Sociales y Culturales, Convención
sobre la Eliminación de Todas las Formas de
Discriminación contra la Mujer – CEDAW, entre
otros; pero merece destacar La Declaración y
plataforma de acción de Beijing, desarrollado en
la IV Conferencia Internacional de la Mujer
(1975) y las Metas del Milenio.
 PLATAFORMA DE ACCIÓN DE BEIJING
Contiene 12 esferas de preocupación especial que han dado origen a
muchas políticas en el país:
 Mujer y medio ambiente

 La mujer en el ejercicio del poder y la adopción de decisiones

 La Niña

 La mujer y economía

 La mujer y pobreza

 La violencia contra la mujer

 Los Derechos humanos de la mujer

 La educación y capacitación de la mujer

 Mecanismos institucionales para el adelanto de la Mujer

 La mujer y la salud

 La mujer y los medios de difusión

 La mujer y los conflictos armados

 PLATAFORMA DE ACCIÓN DE BEIJING

 Los doce compromisos establecidos en Beijing en 1995,

desencadenaron una voluntad política de los jefes de
Estado, así mismo, reforzó el activismo en el movimiento
de mujeres para erradicar las brechas de género y
construir la equidad.
 Veinte años después, sigue siendo una poderosa fuente de
orientación e inspiración que ofrece nuevas oportunidades
para renovar los compromisos y fortalecer la voluntad
política de los tomadores de decisión y movilizar a la
sociedad civil para seguir construyendo la igualdad de
género y el empoderamiento de las mujeres.
 La Plataforma, influyó en la incorporación del enfoque de
género en las políticas públicas del país
 METAS DEL MILENIO
Son ocho los objetivos estratégicos que alimentan a la Visión u
Objetivo General del Plan Nacional de Igualdad de Género –
PLANIG 2012-2017.
1. Promover y fortalecer la transversalización del enfoque de
género en los tres niveles de gobierno.
2. Fortalecer una cultura de respeto y valoración de las
diferencias de género.
3. Reducir brechas educativas entre mujeres y hombres
4. Mejorar la Salud de las mujeres y garantizar los derechos
sexuales y reproductivos de mujeres y hombres.
 METAS DEL MILENIO

5. Garantizar los derechos económicos de las mujeres

en condiciones de equidad e igualdad de
oportunidades con los hombres.
6. Reducir la violencia de género en sus diferentes
expresiones.
7. Incrementar la participación de mujeres y hombres
en la toma de decisiones y la participación política
y ciudadana.
8. Valorar el aporte de las mujeres en el manejo
sostenible de los recursos natural
 AGENDA 2030 Y OBJETIVOS DE DESARROLLO
SOSTENIBLE
Se basa en cinco dimensiones: personas, prosperidad, planeta,
participación colectiva y paz
De los 17 objetivos, los primeros 5 objetivos incluye enfoque de
género.
 Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo
 Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la
mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible
 Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos
en todas las edades
 Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y
promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida
para todos
 Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las
mujeres y las niñas....
 PRINCIPALES POLÍTICAS PÚBLICAS
Bajo la influencia de las normas internacionales se
formularon políticas de género, consideradas como
hitos Importantes en la historia del país:
1° La creación del Ministerio de la Mujer
(PROMUDEH, MIMDES y MIMPV), como ente
rector para el diseño, propuesta y ejecución de
Políticas de desarrollo social y humano,
promoviendo la equidad de género e igualdad de
oportunidades de la mujer y grupos excluidos.
2° Formulación de los Planes de Igualdad de
Oportunidades (PIO) 2000 – 2005 y 2006 – 2010,
aun sin el marco de la Ley de igualdad de
oportunidades.
 PRINCIPALES POLÍTICAS PÚBLICAS
3° Ley de Igualdad de Oportunidades (LIO), Ley
28983 16-03-2007. Ley marco para la
implementación de programas y acciones para
lograr la igualdad entre mujeres y hombres en el
ejercicio de sus derechos.
4° El Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades
PLANIG 2012 – 2017, desarrollado en el marco
del LIO, como instrumento de política, a través
del cual el Estado promueve y garantiza la
igualdad de oportunidades entre hombres y
mujeres.
 EL PLAN NACIONAL DE IGUALDAD
DE OPORTUNIDADES 2012 - 2017
El PLANIG 2012-2017 tiene ocho objetivos
estratégicos:
1. Promover y fortalecer la transversalización del
enfoque de género en los tres niveles de gobierno.
2. Fortalecer una cultura de respeto y valoración de
las diferencias de género.
3. Reducir brechas educativas entre mujeres y
hombres
4. Mejorar la Salud de las mujeres y garantizar los
derechos sexuales y reproductivos de mujeres y
hombres.
 EL PLAN NACIONAL DE IGUALDAD
DE OPORTUNIDADES 2012 - 2017
5. Garantizar los derechos económicos de las
mujeres en condiciones de equidad e igualdad de
oportunidades con los hombres.
6. Reducir la violencia de género en sus diferentes
expresiones.
7. Incrementar la participación de mujeres y
hombres en la toma de decisiones y la
participación política y ciudadana.
8. Valorar el aporte de las mujeres en el manejo
sostenible de los recursos natural.
EL PLAN REGIONAL DE IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES. PRIO 2012 - 2017

Marco Normativo Nacional

 Acuerdo Nacional
 Ley de Bases de la descentralización. Ley 27783
 Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, Ley 27867 y
Ley Orgánica de Municipalidades, Ley 27972.
 Ley de Igualdad de Oportunidades. Ley N° 28983
 Ley de Fomento de la educación de la Niña Rural. Ley
N° 27585
 Plan Nacional contra la Violencia Familiar, entre otros
 EL PLAN REGIONAL DE IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES, PRIO 2012 - 2017
El PRIO priorizó cinco áreas básicas: Salud, Educación,
Participación Política, Trabajo y Empleo y Violencia de
género.
 Objetivo estratégico de Salud. Garantizar el derecho
integral a la salud con servicios disponibles de calidad y
accesibles con énfasis en salud sexual y reproductiva,
nutrición infantil y salud mental de las mujeres y varones
de la región.
 Objetivo estratégico de Educación. Mujeres y hombres
de todas las edades de la región de Ayacucho han logrado
acceder y culminar de manera equitativa a todos los
niveles y modalidades de la educación de calidad para el
desarrollo de la región.
 EL PLAN REGIONAL DE IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES, PRIO 2012 - 2017
 Objetivo estratégico de Participación Política.
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos civiles
y políticos de las mujeres y el acceso equitativo a
las instancias de poder y toma de decisiones.
 Objetivo estratégico de Trabajo y empleo.
Promover que mujeres y varones accedan con
capacidades fortalecidas a empleos dignos y
oportunidades económicas en igualdad de
oportunidades.
 Objetivo estratégico de Violencia de género.
Contribuir a la prevención, atención y erradicación
de la violencia de género en la región.
BREVE BALANCE DE LAS POLÍTICAS
DE GÉNERO
 Las políticas de género son más formales que
reales, falta financiamiento y coordinación
intersectorial e interinstitucional para su mejor
implementación.
 En cuanto a políticas públicas. el Perú es un como
el árbol lleno de ramas, pero ¿hasta dónde se
cumplen las normas? (Gálvez Valdivia)
 Sin embargo se nota cambios importantes en
cuanto al avance de las mujeres en el país
¿QUÉ NOS TOCA POR HACER?

Fortalecer a las organizaciones de mujeres

para vigilar y exigir el cumplimiento adecuado
de las de las políticas de género establecidas y
seguir luchando para la ampliación de nuevas
leyes para atender a nuevas necesidades y
eliminar los problemas que limitan la
construcción de la equidad y la justicia social.
Muchas Gracias