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PLAN DE MERCADEO
1. ANALISIS DEL ENTORNO 1. MACROENTORNO - ASPECTOS POLITICOS ECONOMICOS
SOCIALES AMBIENTE TECNOLOGICOS
LEGAL
COMPETENCIA
2. DIAGNOSTICO DOFA
MEFE
MEFI
MPC
4
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS son relativos a la posición competitiva de la empresa
y están relacionados con el fortalecimiento de la posición competitiva de la
empresa en el largo plazo. Pueden basarse en:
5
PROCESO ESTRATEGICO DEL MARKETING
PROCESO ESTRATEGICO DEL MERCADEO
PROCESO ESTRATEGICO DEL MERCADEO
¿ QUÉ ES ?
Mapa general de toda una
organización para un período PLAN DE
futuro específico, como uno o NEGOCIOS
cinco años
PASO 1
Análisis de la Situación
PASO 2
Enfoque en el mercado- PLAN DE
producto y
establecimiento de MARKETING
objetivos
PASO 3
Programa de marketing
Paso 1: Análisis de la Situación
Identificar tendencias del ramo
Analizar a los competidores
Evaluar a la propia compañía
Investigar a los clientes
FACTORES
FORTALEZAS DEBILIDADES
INTERNOS
FACTORES
OPORTUNIDADES AMENAZAS
EXTERNOS
Paso 2: Enfoque en el mercado-producto
y establecimiento de objetivos
Establecer los objetivos del mercado
y el producto
Seleccionar mercados previstos
Identificar puntos de diferencia
Posicionar el producto
MARKETING
•Publicidad •Establecimientos
•Ventas personales PLAZA
•Canales
•Promoción de •Cobertura
ventas •Transporte
•Relaciones públicas •Inventario
Paso 3: Programa de Marketing
1. Resumen Ejecutivo
I 2. Descripción de la compañía
E
3. Plan / Enfoque estratégico
N 4. Análisis de la situación X
T 5. Enfoque en el mercado-producto
T
6. Estrategia y tácticas del programa de marketing
E 7. Proyecciones financieras E
R 8. Estructura organizacional
R
9. Plan de ejecución
N 10. Evaluación y control N
O Apéndice A: Biografías de personal clave
O
Apéndice B y otros: Detalles de otros temas
Plan de Marketing
1. RESUMEN EJECUTIVO
2. DESCRIPCIÓN DE LA COMPAÑÍA
5. ENFOQUE EN EL MERCADO-PRODUCTO
6. PROGRAMA DE MARKETING
9. PLAN DE EJECUCIÓN
APÉNDICES
FORTALEZAS DEBILIDADES
Son elementos internos que Son elementos internos donde
permitirá sustentar la ejecución de se presentan áreas con
un plan. Son aquellos aspectos niveles insatisfactorios o
en las que es posible observar inexistente de trabajo.
niveles óptimos de desempeño
OPORTUNIDADES AMENAZAS
• Innovación en Tecnología.
• Visión, Misión, Objetivos y Metas bien definidos.
• Buen ambiente laboral
• Conocimiento del mercado
• Grandes recursos financieros
• Buena calidad del producto final
• Posibilidades de acceder a créditos
• Experiencia de los recursos humanos
• Características especiales del producto que se oferta
• Cualidades del servicio que se considera de alto nivel
DEBILIDADES…ejemplos
• Salarios bajos
• Equipamiento viejo
• Falta de capacitación
• Problemas con la calidad
• Mala situación financiera
• Capital de trabajo mal utilizado
• Deficientes habilidades gerenciales
• Poca capacidad de acceso a créditos
• Falta de motivación de los recursos humanos
• Producto o servicio sin características diferenciadoras
• Alta resistencia al cambio
OPORTUNIDADES… ejemplos
• Regulación a favor
• Competencia débil
• Mercado mal atendido
• Necesidad del producto
• Inexistencia de competencia
• Tendencias favorables en el mercado
• Fuerte poder adquisitivo del segmento meta
AMENAZAS…ejemplos
• Conflictos gremiales
• Regulación desfavorable
• Cambios en la legislación
AMENAZAS OPORTUNIDADES
F O R TA L E Z A S
DEBILIDADES
ESTRATEGIAS DEFENSIVAS – F/A
Compare Compare
fortalezas/ debilidades/
amenazas amenazas
MATRIZ EFI - EFE
MATRIZ DE EVALUACIÓN DE LOS
FACTORES INTERNOS (EFI)
• Un puntaje por
debajo de 2.5
caracteriza a
empresas que son
débiles internamente.
• Un puntaje total por
encima de 2.5 indica
que la empresa
mantiene una
posición interna
fuerte.
MATRIZ DE EVALUACIÓN DE LOS
FACTORES EXTERNOS (EFE)
• Resume y evalúa información económica, social, cultural,
demográfica, ambiental, política, gubernamental, jurídica,
tecnológica y competitiva.