PLAN DE ESTIMULOS E

INCENTIVOS
ESE HOSPITAL SAN FRANCISCO DE ASIS
MUNICIPIO DE ANZA
 DEFINICION
Son todas aquellas acciones
realizadas que mejoran las
relaciones entre los empleados y la
ESE, son adecuados para motivar de
forma individual o equipos de
trabajos y contribuye a incrementar
la satisfacción y la productividad a
través de estímulos e incentivos.
OBJETIVO
 Fomentar acciones basadas en estímulos e
incentivos que favorezcan el desarrollo de la
creatividad, la identidad, la participación, la
eficacia y la efectividad en su desempeño laboral.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Dar cumplimiento a la normatividad sobre los
programas de bienestar laboral y estímulos que
rigen para las Instituciones Públicas.
 Generar condiciones favorables que influyan en el
desempeño laboral.
 Facilitar la capacitación permanente de los
empleados con el fin de elevar sus niveles de
satisfacción personal y laboral.
 Reconocer y premiar los resultados del
desempeño en niveles de excelencia.
 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
COMPONENT OBJETIVO ACTIVIDAD INCENTIVO SECUENCI RESPONSABL
E A ES

RECONOCIMIEN Resaltar las Cronograma de Tarjeta de cumpleaños

TO DE FECHAS fechas especiales cumpleaños y día libre Mensual
ESPECIALES tanto de los Comité de
empleado como la Bienestar Social y
Cronograma de Tarjeta de felicitación Laboral
ESE
fechas especiales y detalle Día respectivo

Brindar Nacimientos Bono Comité de

EVENTUALIDAD acompañamiento a Cada que se Bienestar Social y
ES los funcionarios . Fallecimientos Arreglo floral presente Laboral

Capacitación Cronograma de Certificado Comité de

permanente de los capacitaciones Bienestar Social y
CAPACITACIÓN empleados de la Bimestral
Laboral
ESE

Proporcionar Juegos
espacio de libre Comité de
esparcimiento . Tarde libre
TARDES Bienestar Social y
Sano esparcimiento Mensual
RECREATIVAS Aeróbicos Laboral

película
COMPONENT OBJETIVO ACTIVIDAD INCENTIVO SECUENCIA RESPONSABL
E ES
Consulta medica
Promocionar Consulta
actividades odontológica
SEMANA DE Bienestar físico, Comité de
prevengan
SALUD Consulta mental y social de Anual Bienestar Social y
enfermedades
OCUPACIONAL Psicológica los trabajadores Laboral
relacionadas con
labor diaria Controles
Exámenes
Mes del
Compromiso
Mes de la
Responsabilidad

VALORES Incentivar en los Mes de la Bono y Comité de

INSTITUCIONAL empleados los Tolerancia reconocimiento Mensual Bienestar Social y
ES valores de la ESE Mes de la Lealtad publico Laboral

Mes de la
Honestidad
Mes de la
Solidaridad
Incentivar la
participación del
Reconocimiento
personal con Comité de
PROPUESTAS Propuestas publico CC a la
propuestas Trimestral Bienestar Social y
INNOVADORAS innovadoras hoja de vida y
tendientes al Laboral
detalle
mejoramiento
continuo
Integrar los Natilla, Buñuelos Regalos para los Comité de
ACTIVIDAD DE
funcionarios de la y hojuelas empleados Anual Bienestar Social y
FIN DE AÑO
ESE . Laboral