Seguridad Minera e Industrial

“La Disciplina en el trabajo”

Docente: Gilbert Aller Gonzales.

Alumna : Noelia Ramos Flores.
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La palabra disciplina etimológicamente proviene del
latín “discipulus” y significa imponer un orden
necesario para poder llevar a cabo un aprendizaje.
Del mismo origen es discípuo que es quien se somete
a la disciplina para logar capacitarse.
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La Disciplina
Es la capacidad de actuar ordena y
perseverantemente para conseguir un bien. Exige
un orden y unos lineamientos para poder lograr
más rápidamente los objetivos deseados,
soportando las molestias que ésto ocasiona.
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Disciplina Operativa
La disciplina laboral es el conjunto de
acciones que nos ayudan a lograr el
acatamiento a las Políticas, normas y
reglamentos de la Empresa por parte
de todos sus integrantes. ... Las reglas,
órdenes o sanciones correspondientes
se deben aplicar o todos por igual, sin
discriminación alguna
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OBJETIVO DISCIPLINA OPERATIVA
El objetivo del Proceso de Disciplina Operativa, es asegurar
que las actividades operaciones, sean llevadas a cabo
correcta y consistentemente a través delas etapas de:

• Disponibilidad
• Calidad
• Comunicación
• Cumplimiento
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IMPORTANCIA DE LA DISCIPLINA

La disciplina es importante en las

empresas porque educa al personal
para lograr los objetivos, que se
definan los procesos de tal manera
que podamos asegurar su
cumplimiento, que cada uno de los
empleados siga las instrucciones sin
dejar nada a la propia percepción.
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VENTAJA Y DESVENTAJAS DE LA DISCIPLINA

CONSOLIDAS HABITOS
CONSIGUES OBJETIVOS
SE REFLEJA EN OTRAS AREAS
REFUERZAS TU AUTOESTIMA
TE CONVIERTES EN FUENTE DE INSPIRACION
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COMO FOMENTAR LA DISCIPLINA
• Disciplina preventiva: Mediante Inducciones,
capacitaciones, campañas, reconocimientos al mejor
trabajador, incentivando al trabajador.

• Disciplina correctiva: en donde se realiza una acción o

procedimiento después que se ha infringido una norma.

• Disciplina progresiva: en donde a medida que se van

cometiendo fallas, se va incrementando el grado de
castigo, empezando por una simple amonestación
verbal hasta llegar, si es el caso, a la terminación del
vínculo laboral.
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CONCLUSION
En conclusión, que cuando alguien posee disciplina, da pasos hacia
hábitos positivos que se asientan en su vida con éxito, cumpliendo lo
deseado y obteniendo prueba de controlar su vida, garantizándose así
felicidad y logros. Sin embargo, dejar libradas al azar, todas las circunstancias
de la vida no suele ser una decisión sábia, pues en general la vida requiere
de algo de disciplina y voluntad a fin de establecer hábitos positivos y
saludables par la vida.
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RECOMENDACIONES
Se recomienda que se practique una disciplina asertiva en
todo los niveles educativos, empezando desde un nivel primario,
ya que es donde se forman las bases de un autocontrol, para
formar a un ciudadano seguro de si mismo, afrontando sus
problemas, necesidades e intereses con responsabilidad.
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Gracias