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REINGENERIA

UNA HERRAMIENTA PARA EL


TRABAJO ADMINISTRATIVO

BARRIOS CARLOS

UNIVERSIDAD DE CORDOBA
REINGENERIA
• El replanteamiento fundamental y el rediseño de
los procesos en las empresas para lograr mejoras
sustanciales en medidas de rendimiento como lo
son costos, calidad, servicios y rapidez, optimizar
los flujos de los trabajos y la productividad de una
organización.
EL REDISEÑO DE LA ADMINISTRACIÓN
• Toda organización líder alrededor del mundo se ha visto
obligada a replantear sus negocios y orientarlos hacia
los procesos, el mercado se volvió demandante y
competitivo, empresas que no se han ajustado a una
nueva forma de organización han atravesado por crisis
complejas.
MODELO DE REINGENIERIA

• Modelo de Reingeniería de Michael Hammer y James Champy.


• Modelo de Reingeniería de Daniel Morris y Joel Brandon
• Modelo de reingeniería de Raymond Manganelli y Mark Klein
• Modelo de August W. Scheer
Modelos de reingeniería…

Modelo de Reingeniería de Michael Hammer y James Champy.

Ventajas del Modelo Limitaciones del Modelo


1) Los conceptos primarios sobre la 1) No proveen una metodología para emprender
utilización de la tecnología y lo que un proyecto de Reingeniería.
ahora conocemos como 2) No proporcionan una lista de herramientas
Benchmarking. tecnológicas para llevar a cabo la Reingeniería.
2) El enfoque hacía procesos. 3) No mencionan a la consultoría externa dentro
3) Define los roles de los miembros de los proyectos de Reingeniería.
del equipo de reingeniería. 4) No existe una descripción detallada de los
procesos y de sus tipos. Utiliza los términos
“procesos estratégicos” y “de valor agregado”,
como iguales.
Modelos de reingeniería…
Modelo de Reingeniería de Daniel Morris y Joel Brandon

Ventajas del Modelo Limitaciones del Modelo


1) La utilización de técnicas modernas para el No habla de cambios radicales, sino de
mapeo de procesos, abandonando el enfoque cambios continuos.
tradicional de flujogramas. Los procesos son mejorados en vez de
2) La visualización del desafío del negocio en Rediseñarlos.
una No desglosa los roles y responsabilidades de
integración de toda la empresa, no solamente los miembros del equipo de reingeniería.
en ciertas áreas. No incluye soluciones integrales como
3) La incorporación del elemento humano como Enterprise Resource Planning ERP’S
parte clave del éxito en el proyecto. (Planeación de Recursos Empresariales) e
4) El uso de la tecnología como facilitadora del Internet dentro de las herramientas de apoyo
proyecto, no como automatización de la misma para los proyectos de Reingeniería.
forma tradicional de trabajo. Los modelos de representación grafica son
modernos, pero no los más actuales para
diseñar a la compañía.
Modelos de reingeniería…

Modelo de reingeniería de Raymond Manganelli y Mark Klein


Ventajas del Modelo Limitaciones del Modelo
1) Provee una guía detallada de la 1) Utiliza flujogramas como representaciones de
metodología a Seguir. los procesos, siendo éstos un técnica obsoleta
2) Proporciona una guía descriptiva de las e incompatible con las soluciones tecnológicas en
herramientas tecnológicas en el mercado. el mercado actual para el desarrollo del proyecto.
Provee recomendaciones del uso de la 2) No menciona a la administración del cambio
tecnología, de acuerdo con los roles que como soporte dentro de todo el proyecto, sino
desempeñan los involucrados en el proyecto. como parte de la penúltima etapa en el diseño
3) Realiza una comparación de su metodología Social.
con respecto a las demás en el mercado, 3) No existe etapa de retroalimentación sino
enfatizando el enfoque de rápida RE hacia el de mejora continua en la última fase, que no
tiempo, y la descripción detallada de tareas. especifica las mediciones de resultados
Modelos de reingeniería…
Modelo de August W. Scheer
Ventajas del Modelo Limitaciones del Modelo
1) Es compatible con las herramientas tecnológicas 1) La mayor parte de los beneficios de la
en el mercado. metodología no se obtienen si no se cuenta con la
2) Utiliza un concepto total de integración que no herramienta ARIS.
deja desfragmentados los procesos dentro de la 2) El costo del proyecto es alto, debido a que debe
organización. efectuarse una fuerte inversión en adquisición de
3) Agrupa las vistas de información en un todo tecnología, consultoría externa y capacitación
congruente y en parcelas individuales, donde se da cambio y entrenamiento.
respuesta al qué, cómo, cuándo, quién y con qué. 3) La duración del proyecto es mayor debido al
4) La metodología es enfocada a sistemas pero con tiempo que consume la curva de aprendizaje sobre
una formulación sencilla que permite ser entendida el uso de la nueva herramienta.
por personas sin una formación técnica, como son 4) No contempla los aspectos de administración del
la mayor parte de los altos ejecutivos y los usuarios cambio enfoque hacia los recursos humanos a
finales. travez del uso de la herramienta.
GRACIAS!!!

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