MINISTERIO DE EDUCACIÓN

MINISTERIO DE EDUCACIÓN

“DESARROLLANDO CAPACIDADES Y ACTITUDES

EMPRENDEDORAS Y EMPRESARIALES”

ORGANIZACIÓN DE LA
EMPRESA

TALLER DE ASESORIA PEDAGÓGICA

MINISTERIO DE EDUCACIÓN
ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA

¿QUÉ PERSONAS INTERVIENEN EN LA EMPRESA

¿QUÉ SE ENTIENDE
POR ORGANIZAR LA
EMPRESA?

Es el proceso de
coordinación y
asignación de
funciones, metas y
recursos con la
finalidad de lograr los
objetivos de la
empresa.
 CRITERIOS PARA DEFINIR LA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
Distribución de funciones considerando
LA DIVISIÓN DEL las habilidades, conocimientos y
TRABAJO capacidades de cada uno.

AUTORIDAD Y Las órdenes se emiten en función de las

RESPONSABILIDAD necesidades y objetivos de la empresa.

Generar una autoridad única y un solo

UNIDAD DE MANDO Y programa para un conjunto de
DE DIRECCIÓN operaciones que tienen el mismo objeto.

Concentrar la autoridad en la más alta

CENTRALIZACIÓN Y jerarquía de la organización y orientarla
JERARQUIA del más alto escalón al más bajo.

Distribuir las responsabilidades para

EJECUCIÓN Y
que la ejecución sea disciplinada y
CONTROL controlar el trabajo durante el proceso.
 PROCEDIMIENTOS PARA ELABORAR LA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

Considerando el DOP elaborar • Recepcionar la tela

LISTADO DE
1 TAREAS
una lista de las tareas que
involucra la producción del bien
• Revisar la tela considerando las
especificaciones técnicas del pedido.
o prestación del servicio • Cortar.

AREA ADMINISTRATIVA
• Elabora el plan
Agrupar las tareas por áreas: . Realiza la contabilidad
DETERMINAR
2 LAS ÁREAS DE
•
•
Administración
Producción
AREA DE PRODUCCIÓN
• Establece el DOP
. Dirige y controla el proceso productivo
TRABAJO • Ventas ÁREA DE VENTAS
• Investiga el mercado.
. Realiza y controla las ventas

ELABORACIÓN Representación gráfica de la

3 DEL estructura organizativa de la
ORGANIGRAMA empresa
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
ORGANIGRAMA