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DOCENTE: GILBER ALLER GONZALES ALUMNA: GRECIA ROLDAN MANCHEGO
DOCENTE: GILBER ALLER GONZALES ALUMNA: GRECIA ROLDAN MANCHEGO
DOCENTE: GILBER ALLER GONZALES ALUMNA: GRECIA ROLDAN MANCHEGO
DOCENTE: GILBER ALLER GONZALES ALUMNA: GRECIA ROLDAN MANCHEGO

DOCENTE: GILBER ALLER GONZALES ALUMNA: GRECIA ROLDAN MANCHEGO

 LA ACTITUD : SON LOS SENTIMIENTOS Y SUPUESTOS QUE DETERMINAN EN GRAN MEDIDA LA PERFECCION
  • LA ACTITUD :

SON LOS SENTIMIENTOS Y SUPUESTOS QUE DETERMINAN EN GRAN MEDIDA LA PERFECCION DE LOS ENPLEADOS RESPECTO A SU ENTORNO, SU CONPROMISO CON LAS ACCIONES PRESENTES.

 LA ACTITUD : SON LOS SENTIMIENTOS Y SUPUESTOS QUE DETERMINAN EN GRAN MEDIDA LA PERFECCION
 COMPONENTES DE LA ACTITUD :  COGNITIVO (PENSAMIENTOS ): LA CREENCIA Y PENSAMIENTOS ASOCIADOS A
  • COMPONENTES DE LA ACTITUD:

  • COGNITIVO (PENSAMIENTOS): LA CREENCIA Y PENSAMIENTOS ASOCIADOS A UNA ACTITUD.

  • EMOCIONAL (SENTIMIENTOS): EL SEGEMTNO EMOCIONAL O SENTIMENTAL DE UNA ACTITUD. ES EL COMPNENTE MAS IMPORTANTE DE LA ACTITUD.

  • CONDUCTUAL ( ACCIONES) : LA INTENCION DE COMPORTARSE DE CIERTA MANERA FRENTE A ALGUIEN O HACIA ALGO.

 COMPONENTES DE LA ACTITUD :  COGNITIVO (PENSAMIENTOS ): LA CREENCIA Y PENSAMIENTOS ASOCIADOS A
 IMPORTANCIA: UNA BUENA ACTITUD EN EL TRABAJO MEJORA EL AMBIENTE, AUMENTA LA SEGURIDAD LABORAL ,
  • IMPORTANCIA:

UNA BUENA ACTITUD EN EL TRABAJO MEJORA EL AMBIENTE, AUMENTA LA SEGURIDAD LABORAL , A LA VEZ QUE PRODUCE MAYORES RESULTADOS , TODOS LOS TRIUNFADORES TIENEN CAPACIDAD EN INTELIGENCIA, PERO SUELEN SER ACOMPAÑADAS DE MOTIVACION ETC.

 IMPORTANCIA: UNA BUENA ACTITUD EN EL TRABAJO MEJORA EL AMBIENTE, AUMENTA LA SEGURIDAD LABORAL ,
 VENTAJAS : Los empleados con buenas actitudes tienden a seguir adelante con las estrategias de
  • VENTAJAS :

Los empleados con buenas actitudes tienden a seguir adelante con las estrategias de resolución de problemas, en lugar de abandonar una tarea si no genera resultados inmediatos.

DESVENTAJAS:

Las desventajas de las malas actitudes de los empleados son la falta de interés y pasión, así como una falta de

voluntad para trabajar con más fuerza de la necesaria.

 VENTAJAS : Los empleados con buenas actitudes tienden a seguir adelante con las estrategias de
 COMO FOMENTAR LA ACTITUD EN EL TRABAJO Hay ocho formas de fomentar la actitud Actúa
  • COMO FOMENTAR LA ACTITUD EN EL TRABAJO

Hay ocho formas de fomentar la actitud Actúa siempre con un propósito:

Antes de tomar cualquier decisión, piensa bien de qué

forma tu accionar contribuirá a la concreción de tus

metas a largo plazo. Evita las actividades y las personas que te hagan perder tiempo y energía.

Desafíate a diario

Seguir una estricta rutina puede adormecer tu cerebro y

tornarse peligroso para tu salud mental. Busca la manera

de desafiarte cada día. No tiene que ser un gran desafío, bastará con que sirva para recordarte que eres capaz de

conseguir lo que te propongas.

 Acciona sin esperar resultados inmediatos Si bien es natural tomar decisiones actuando en base a
  • Acciona sin esperar resultados inmediatos

Si bien es natural tomar decisiones actuando en base a los resultados que te gustaría conseguir, no debes

sentirte inmediatamente decepcionado si no los logras al

primer intento.

  • Aprende a ser paciente

Utiliza los contratiempos para mejorar tus habilidades.

En lugar de sentirte mal cada vez que cometes un error o

eres rechazado, piensa en lo que te enseñó el contratiempo y empléalo para mejorar tus habilidades en un futuro.

Rodéate de quienes tienen una actitud positiva Es un hecho científico que tu cerebro se amolda

Rodéate de quienes tienen una actitud positiva

Es un hecho científico que tu cerebro se amolda a las conductas de las personas con las que te rodeas. Vincúlate con las personas que compartan tu actitud positiva y aléjate de aquellos que pueden llegar a sabotearte.

No te tomes tan en serio

Si quieres llevar una vida más feliz y trabajar en tu

autoestima, debes cultivar la habilidad de reírte de ti

mismo

Perdona las limitaciones de otros Aunque los estándares altos son importantes, los humanos somos tan solo

Perdona las limitaciones de otros

Aunque los estándares altos son importantes, los humanos somos tan solo humanos. Cuando otros no comparten tu misma visión, no trabajan con tu misma pasión o no se desempeñan colmando tus expectativas, no te dejes afectar y mantén el optimismo intacto.

Sé agradecido

Adopta una actitud de gratitud ante la vida,

considerando tanto las cosas buenas como las malas que

te ha dado. No olvides tampoco de fortalecer los vínculos más fuertes como tu familia o amigos más cercanos.

 CONCLUSION : SE DEBE TENER EN CUENTA QUE CUANDO SE TRABAJA EN GRUPO SE TIENE
  • CONCLUSION:

SE DEBE TENER EN CUENTA QUE CUANDO SE

TRABAJA EN GRUPO SE TIENE BUENAS COSAS . YA QUE TODOS TIENEN SU PUNTO DE VISTA PERO SOBRE TODO RESPETARLAS Y SE PODRA LOGRAR

UN BUEN TRABAJO

 CONCLUSION : SE DEBE TENER EN CUENTA QUE CUANDO SE TRABAJA EN GRUPO SE TIENE
 MENSAJE : « LA ACTITUD ES UNA PEQUEÑA COSA QUE MARCA UNA DIFERENCIA »
  • MENSAJE:

« LA ACTITUD ES UNA PEQUEÑA COSA QUE MARCA UNA DIFERENCIA »

 MENSAJE : « LA ACTITUD ES UNA PEQUEÑA COSA QUE MARCA UNA DIFERENCIA »