DOCENTE: GILBER ALLER GONZALES

ALUMNA: GRECIA ROLDAN MANCHEGO

 LA ACTITUD :
SON LOS SENTIMIENTOS Y SUPUESTOS QUE
DETERMINAN EN GRAN MEDIDA LA PERFECCION
DE LOS ENPLEADOS RESPECTO A SU ENTORNO, SU
CONPROMISO CON LAS ACCIONES PRESENTES.
 COMPONENTES DE LA ACTITUD:
 COGNITIVO (PENSAMIENTOS): LA CREENCIA Y
PENSAMIENTOS ASOCIADOS A UNA ACTITUD.
 EMOCIONAL (SENTIMIENTOS): EL SEGEMTNO
EMOCIONAL O SENTIMENTAL DE UNA ACTITUD.
ES EL COMPNENTE MAS IMPORTANTE DE LA
ACTITUD.
 CONDUCTUAL ( ACCIONES) : LA INTENCION DE
COMPORTARSE DE CIERTA MANERA FRENTE A
ALGUIEN O HACIA ALGO.
 IMPORTANCIA:
UNA BUENA ACTITUD EN EL TRABAJO MEJORA EL
AMBIENTE, AUMENTA LA SEGURIDAD LABORAL , A
LA VEZ QUE PRODUCE MAYORES RESULTADOS ,
TODOS LOS TRIUNFADORES TIENEN CAPACIDAD
EN INTELIGENCIA, PERO SUELEN SER
ACOMPAÑADAS DE MOTIVACION ETC.
 VENTAJAS :
Los empleados con buenas actitudes tienden a seguir
adelante con las estrategias de resolución de problemas,
en lugar de abandonar una tarea si no genera resultados
inmediatos.
DESVENTAJAS:
Las desventajas de las malas actitudes de los empleados
son la falta de interés y pasión, así como una falta de
voluntad para trabajar con más fuerza de la necesaria.
 COMO FOMENTAR LA ACTITUD EN EL TRABAJO
Hay ocho formas de fomentar la actitud
Actúa siempre con un propósito:
Antes de tomar cualquier decisión, piensa bien de qué
forma tu accionar contribuirá a la concreción de tus
metas a largo plazo. Evita las actividades y las personas
que te hagan perder tiempo y energía.
Desafíate a diario
Seguir una estricta rutina puede adormecer tu cerebro y
tornarse peligroso para tu salud mental. Busca la manera
de desafiarte cada día. No tiene que ser un gran desafío,
bastará con que sirva para recordarte que eres capaz de
conseguir lo que te propongas.
 Acciona sin esperar resultados inmediatos
Si bien es natural tomar decisiones actuando en base a
los resultados que te gustaría conseguir, no debes
sentirte inmediatamente decepcionado si no los logras al
primer intento.
 Aprende a ser paciente
Utiliza los contratiempos para mejorar tus habilidades.
En lugar de sentirte mal cada vez que cometes un error o
eres rechazado, piensa en lo que te enseñó el
contratiempo y empléalo para mejorar tus habilidades en
un futuro.
Rodéate de quienes tienen una actitud positiva
Es un hecho científico que tu cerebro se amolda a las
conductas de las personas con las que te rodeas.
Vincúlate con las personas que compartan tu actitud
positiva y aléjate de aquellos que pueden llegar a
sabotearte.
No te tomes tan en serio
Si quieres llevar una vida más feliz y trabajar en tu
autoestima, debes cultivar la habilidad de reírte de ti
mismo
Perdona las limitaciones de otros
Aunque los estándares altos son importantes, los
humanos somos tan solo humanos. Cuando otros no
comparten tu misma visión, no trabajan con tu misma
pasión o no se desempeñan colmando tus expectativas,
no te dejes afectar y mantén el optimismo intacto.
Sé agradecido
Adopta una actitud de gratitud ante la vida,
considerando tanto las cosas buenas como las malas que
te ha dado. No olvides tampoco de fortalecer los vínculos
más fuertes como tu familia o amigos más cercanos.
 CONCLUSION:
SE DEBE TENER EN CUENTA QUE CUANDO SE
TRABAJA EN GRUPO SE TIENE BUENAS COSAS . YA
QUE TODOS TIENEN SU PUNTO DE VISTA PERO
SOBRE TODO RESPETARLAS Y SE PODRA LOGRAR
UN BUEN TRABAJO
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