Relación de la administración con otras disciplinas

El éxito de una disciplina social y en particular de las que realiza la

Administración en una organización o empresa, depende de dos elementos
importantes:
a) De las "personas" que llevan a cabo y la dirigen sus actividades y
b) De las "cosas" o bienes y/o servicios de las que se valen.
 Administración y Sociología
La Sociología es el estudio científico de la Sociedad humana; de la vida social
(comportamiento) de los seres humanos.

A partir de ello, la Administración aprovecha de los análisis y las leyes establecidas

por la Sociología sobre el comportamiento social, ya que le sirve para lograr su fin
específico, que es la óptima coordinación de las personas y los recursos. A su vez la
Administración le proporciona a la Sociología los principios, las técnicas y
experiencias obtenidas en la coordinación.
 Administración y Derecho
El Derecho es una de las ciencias sociales, su razón de ser es normar la conducta de
los hombres en sus relaciones en la sociedad.

Por lo expuesto, el Derecho proporciona a la Administración, la base

y estructura jurídica indispensable para que cualquier organismo social o empresa
pueda ser administrado. A su vez, la Administración da al Derecho la eficacia
jurídica de las normas, principalmente de aquellas que tienden directamente a las
empresas y la organización de la Sociedad.
 Administración y Contabilidad
La Contabilidad está ligada al estudio de los negocios, sean industriales,
comerciales, bursátiles, etc.
Se ocupa de registrar todas las operaciones mercantiles que realiza el industrial
o comerciante y el estudio de los resultados de dichas operaciones.

Debe llevar a cabo sus actividades productivas y comerciales con un adecuado

registro y la presentación de sus estados financieros de tal manera que los
administradores o gerentes de las empresas tomen las decisiones más
aconsejables en el tema económico y financiero.
 Relación de la Administración en
Economía
Brinda información útil para la toma de decisiones económicas.

La Economía es una disciplina que estudia desde muchos puntos de vista:

Los modos de producción, el alcance y su contenido de sus ramas distintas.
 Para Administrar una mejor Economía
Las funciones se dividen en tres:

 Valor agregado: Hace que los productos valgan más para los clientes, un producto no
debe de ser sólo la suma de los insumos.

 Las fluctuaciones: Son aquellas influencias no planeadas o no controladas que puede

ocasionar que halla una diferencia entre lo real y lo planeado, lo cual no
necesariamente tiene que ser algo negativo, puede ser que impacte de manera
positiva.

 La retroalimentación: Ayuda a controlar la operación a fin de lograr saber si el

sistema está cumpliendo con su función.
La economía se ocupa de los recursos al alcance del hombre, ya sea naturales o
artificiales, que le sirven para satisfacer sus necesidades y, a partir de esta premisa, de
su capacidad para ser intercambiados o utilizados como bienes económicos.

Los recursos que son analizados por la economía deben ser escasos y tener más de un fin
posible, de forma que impliquen un dilema y, así, un costo.
Las decisiones administrativas usualmente implican la asignación de recursos en el corto
plazo (precio, producción, empleo) o en el largo plazo (capacidad, nuevos productos).

Por ejemplo:

 Consumidores y trabajadores
 Empresas individuales (interior & exterior)
 Industrias
 Mercados de bienes y servicios
 Relación de la Administración en
Psicología
Estudia los fenómenos psíquicos, su formación, la forma en que se produce, su
desarrollo y sus contenidos. En resumen, es el estudio de la conducta humana en
general.

La Psicología brinda a la Administración: Técnicas de carácter psicológico.

Análisis psicológico de algunas técnicas administrativas (Perfiles del personal o la

tendencia central en la calificación de trabajadores, supervisores o desarrollo de
ejecutivos)
El objeto de estudio es la conducta del ser humano y sus experiencias en los
contextos de trabajo y la organización desde una perspectiva individual, grupal y
social, y el objetivo principal de esta área de la Psicología es mejor la Calidad de
vida Laboral de los puestos de trabajo.

La Administración aplica los principios y técnicas psicológicas referidas a cómo

obtener la máxima eficiencia, de los hombres que trabajan en una empresa.
Se ocupa de entender el comportamiento y de fortalecer el bienestar de los empleados en su lugar
de trabajo.

Los temas de psicología en relación de la Administración incluyen las actitudes de los empleados, el
comportamiento, el estrés laboral y las técnicas de supervisión.
 Relación de la Administración en
Estadística
La Estadística es la disciplina que se ocupa de los métodos y procedimientos desarrollados
para recoger, clasificar, resumir, analizar los datos.
La Estadística brinda a la Administración toda la información cuantitativa desde el
simple registro, hasta la evaluación basada en la información más oportuna y compleja;
que permiten extraer conclusiones sólidas y tomar las decisiones más adecuadas.

Proces Capacida Fuerza de

Inventario Calidad
o d trabajo
El uso creciente de las Estadísticas en Administración aplicadas en las aérea de recursos
humanos, marketing, finanzas y producción, depende en sumo grado de los datos
estadísticos para obtener información necesaria sobre los sucesos en las operaciones
internas en los campos más amplios de los negocios y en las actividades económicas para
mejorar la planeación y el control y tomar las decisiones administrativas en función a
los objetivos.
La estadística administrativa es una materia importante en la administración, ya que nos permite
recopilar, organizar, representar, analizar datos y en base a esto tomar decisiones, así mismo nos da
las herramientas necesarias para utiliza r el método adecuado conforme a la situación que se esta
analizando.
Para tener una mejor Estadística en el área de Administración se deben plantear los siguientes
escenarios: