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ZAPATA
Plan de Mejora
Licenciatura en enfermería
Presenta:
Alicia Herrera Alfaro
Lídice Marlen López Orozco
Diana Lizeth Linares Flores
Ubicación
Se encuentra ubicada
en el 2 piso del Hospital
Universitario.
Esta conformado por:
Medicina Interna 1
Medicina Interna 2:
Lic. Irma Laura
Baena Trejo
Jefa De Piso
Lic. Guadalupe Guadalupe Orozco Ma. Genoveva Lic. Omar Lic. Marcos Abram
Lic. Elizabeth Larios Lic. Graciela Flores Eduardo Lic. Silvestra Lic. Brandon Lic. Héctor Prado
Espinoza Gámez Martínez arroyo Sánchez
López Gómez Mendoza Rodríguez Rodríguez Peña Reyna
Cepeda Cerda
Yazmin
Keila Navarro Fernández Emmanuel Sofía vernal Cesar Fátima Nallely Esther Briones
Ruth Mendoza Arely Amanda Montoya Diana Cerda
Eva Estrada Amaro
Cáceres Del Priscila Ramírez Joel Palencia
Paola Nava Álvarez Azucena Laura Jarcia Rio Vega Jennipher Mónica Liliana Miguel Martínez
guerrero
Guillermo Isaira Castañeda Estefany Morales Janeth Daniela Mendoza Gutiérrez Mario Alberto
Ingrid González Vanesa
Perales Hernández Yesenia Juárez Alexandra Zapata Esdras Días Yaneth Roció Rico
Ana Luna Mónica Yeksani Palomo becerra Vázquez
América Flores Montes López Silvia Ana Karen Victoria Alejandra
Galván Martínez Fátima Sauceda Miriam Ge. Oscar Gerardo Cruz Arlen Muñoz Gzz
Hernández Vidales
Elizabeth Trujillo Heidi Muñoz Ricardo Luna Ríos Cardona Aguirre Reyna Emiliano de la Milton Iván
Roció José Jair Martínez Garza Susana Hernández
Navarro Cervantes Duarte Irvin Marín
Alexis Espinoza
Medicina Interna 1
F D
•Manuales suficientes de procedimientos de Falta de organización en el área
enfermería. Falta de personal con licenciatura
•buena higiene en área hospitalaria Sobrepoblación de pacientes
•Actualizaciones mediante cursos, se cuenta con Escasez de material
Infraestructura deteriorada
evaluación mediante vigilancia.
•Nuevas innovaciones
•Buena calidad de material
O
•Hospital/ Escuela A
•Barrera de seguridad al entrar al hospital • recursos insuficientes
•Organización de medicamentos controlados salario
verificados por fecha de caducidad Restricciones para la contratación de plazas
•Alumnos que vienen en disposición de mejorar la Capacidad limitada
calidad de vida del paciente Personal sin capacitación adecuada
Jerarquización
Magnitud del
Trascendencia Vulnerabilidad Factibilidad Viabilidad Total
problema:
Incumplimiento de la meta
3,no se realiza la doble
verificación en la preparación 5 5 5 5 4
y administración de 24
medicamentos de alto riesgo
Falta de comunicación en
4 4 4 4 5 21
cambio de turno.
Plan de Mejora
Con los datos obtenidos podemos concluir que a pesar de haber dado capacitación a los
familiares, se requiere que de forma constante se esté observando y reafirmando el apego del
lavado de manos para beneficio de los pacientes y para disminuir la taza de infecciones
asociadas a la atención médica.
Así el medico tenga mayor grado superior de estudios, logramos observar que son los que menos
llevan a cabo la higiene del lavado de manos, que el personal de enfermería es más apegado al
lavado de manos y se encontró que los familiares después de las charlas establecidas realizan de
manera constante el lavado de manos omitiendo alguno de los pasos.
Se encontró también que la jefa de piso y su coordinadora están muy al pendiente de las
capacitaciones de su personal, de igual manera buscan siempre que el departamento cuente
con los insumos necesarios para que el personal cumpla con las normas establecidas
En cuanto a los factores de riesgo disminuyo la mala práctica del lavado de manos, derivados
por la falta de interés y conocimiento de los familiares.
El proyecto de mejora tiene la finalidad de concientizar, capacitar y sistematizar la técnica del
lavado de manos, en el servicio de Medicina Interna.
Por lo que concluimos que aunque sea la práctica más antigua y sencilla no se realiza al 100 %
bien y que si esto se realizará de la forma adecuada y de forma consciente por parte del personal
de salud y los familiares esto evitaría infecciones, días estancia, altos gastos imprevistos,
discapacidades e incluso la muerte de nuestros pacientes