VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA.

ETICA Y PSICOLOGIA

TE. (r). Erwin Richard Viana Contreras

Administrador Policial – Psicólogo
 ÉTICA PROFESIONAL
VIGILANCIA PROFESIONAL
 Religión
 leyes y normas
Los valores éticos y morales se conocen
 sociedad (costumbres)
como aquellos márgenes establecidos
por la sociedad o impuestos
personalmente en el comportamiento
del individuo, que lo inducen
a desempeñarse de una manera
determinada.
Quien se desempeña con
lealtad, franqueza, respeto
y responsabilidad, encontrará
reciprocidad de sus superiores,
compañeros o subordinados.
 ETICA PROFESIONAL

• Vigilancia y praxis: es una

ética aplicada, que orienta la
conducta humana en el ámbito
profesional, a través de
principios generales y normas
concretas.
 PROFESIÓN:
• Es la capacidad cualificada, requerida por el
bien común, con especiales posibilidades PROFESIONAL:
económico-sociales
• Es todo aquel que tiene
• Debe responder a una vocación personal. encomendada una misión
• Adquirida mediante estudios y prácticas especial que cumplir en
profesionales (cursos) beneficio de los demás.
 SENTIDO DE LA PROFESIÓN
Sentido personal

Sentido social

Sentido familiar
 IMPORTANCIA DE LA ÉTICA PROFESIONAL
En el orden teórico: En el orden práctico:
• Permite analizar los principios y • Garantiza el éxito profesional.
normas básicas del comportamiento • El desprestigio del profesional está
individual y social. en relación directa con la
• Los pone de relieve en el estudio de irresponsabilidad ante las
los deberes profesionales. exigencias de la profesión.
PERFIL PERFIL HUMANO
PROFESIONAL
Capacidad Responde a una
cualificada vocación personal

(Dominio de (Forma de vida,

conocimientos estatus económico-
teórico-prácticos y social)
destrezas)

PERFIL PERFIL
OCUPACIONAL CURRICULAR
Sentido y misión Adquirido mediante
social de la estudios y prácticas
profesión. profesionales

(beneficio recíproco, (Acreditación

sociedad-individuo, profesional)
cliente-proveedor,
empresa-empleado)
 EXIGENCIAS
ÉTICAS DE
LOS PERFILES
PROFESIONALES

Perfil Perfil
Perfil humano Perfil curricular
profesional ocupacional

Calidad Misión y Acreditación y

Competencia
humana en el sentido social especialización
teoricopráctica
servicio de la profesión profesional
 PRINCIPIOS Y NORMAS DE LA ETICA PROFESIONAL

OBJETIVO BIENESTAR RECÍPROCO

B C
E O
N M
N J
S A
E U
E L
F N S
I T T
PRINCIPIOS C I I
M
M E
E C
I N
N I
E O
C N A
R
I T
A O

FIDELIDAD
NORMAS CONFIDENCIALIDAD
VERACIDAD
 PRINCIPIOS ETICOS

• Beneficencia:
hacer bien las cosas para hacer el bien a los
demás.
• Del mal menor:
en caso de conflicto entre dos males, escoger el
menor en impacto, duración, extensión.
• Consentimiento informado:
respetar la capacidad de decisión de la persona,
su dignidad y sus derechos. asentimiento de las
intervenciones sobre otros.
• Justicia:
dar a cada usuario un adecuado nivel de atención
garantizando un apropiado servicio d protección.
 NORMAS PROFESIONALES

• Veracidad:
es la obligación moral de comunicar la
verdad, en forma oportuna, a quienes tienen
el derecho de saberla, y que están en
condiciones de asimilarla.
• Confidencialidad:
es la obligación de guardar el secreto
profesional (deber/derecho).
• Fidelidad:
cumplir con responsabilidad los deberes y
obligaciones profesionales.
 RELACIONES HUMANAS

Proceso de interacción que

involucra la fuerza activa y
lleva a la creación de
relaciones agradables o
desagradables.
Toda actividad destinada a
lograr la realización
personal de los recursos
humanos de una institución
y optimizar la propuesta de
Trabajo.