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BASE LEGAL
Ley N° 30334 – Ley que establece medidas para dinamizar la economía referidas a inafectación de las
gratificaciones legales y la disponibilidad de la CTS
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Los que brindan servicios bajo otras modalidades
contractuales, como la locación de servicios.
TRABAJADORES CON
TRABAJADORES SIN
régimen laboral de la Los trabajadores de las microempresas.
actividad privada1
DERECHO
DERECHO
Los socios trabajadores de Los trabajadores del sector agrario
las cooperativas de
trabajadores1
Los trabajadores del sector acuícola
Los trabajadores del hogar
(50% de la remuneración Los sujetos a algún tipo de convenio regulado por la
mensual) Ley de Modalidades formativas Laborales
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“ La remuneración que sirve de base de cálculo
para la gratificación es la remuneración
mensual que perciba el trabajador en la
oportunidad en que corresponda otorgar el
beneficio .
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Remuneración Básica Todas las cantidades que perciba
regularmente el trabajador en
dinero o en especie (siempre que
sea de su libre disposición)
De carácter
De carácter Principal
Complementario
Promedio de la remuneración
Comisionistas y percibida en los 6 últimos meses Deben cumplir el requisito de
destajeros anteriores al 15 de julio y 15 de regularidad
diciembre, según corresponda.
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CONCEPTOS Las gratificaciones extraordinarias
NO
COMPUTABLES Participaciones en las utilidades de la empresa
Las asignaciones o bonificaciones por educación con ocasión de los estudios del trabajador o de sus hijos.
El valor del transporte, supeditado a la asistencia al centro de trabajo y por un monto razonable
Asignaciones por bonificaciones por cumpleaños, matrimonio nacimiento de hijos, fallecimiento. Igualmente las
que se abonen con motivo de determinadas festividades.
Montos otorgados para el desempeño de labores: Movilidad, viáticos, gastos de representación, vestuario (no
constituye beneficio o ventaja para el trabajador)
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Cómputo del tiempo de servicios
El descanso
vacacional
Los descansos o
licencias que
originan por el La licencia con
pago de subsidios goce de
(Maternidad, remuneraciones
Excepcionalmente se
enfermedad,
considera tiempo
accidente común)
efectivamente laborado
El descanso por
Aquellos que
accidente de
sean considerados
trabajo
por ley expresa
remunerado o
como laborados
pagado con
para todo efecto
subsidios de la
legal 10
seguridad social
Monto de la gratificación
▰ La Gratificación de ▰ La Gratificación de
Fiestas Patrias será Navidad será
abonada en la abonada en la
primera quincena del primera quincena del
mes de julio mes de Diciembre
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GRATIFICACIONES
TRUNCAS
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GRATIFICACIONES TRUNCAS
OPORTUNIDAD
DEL PAGO
Se paga conjuntamente con
todos los beneficios sociales
dentro de las 48 horas
siguientes de producido el
cese
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THANKS!
Any questions?
You can find me at
alffm2011@hotmail.com
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