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ISO 45001 introduce nuevos requisitos como el contexto de la organización, liderazgo y participación de los trabajadores. Se reorganizan los requisitos de OHSAS 18001 en temas como planificación, apoyo, operación, evaluación del desempeño y mejora. Algunos requisitos como identificación de peligros y preparación ante emergencias permanecen sin cambios. ISO 45001 tiene un enfoque más amplio en la seguridad y salud ocupacional.
ISO 45001 introduce nuevos requisitos como el contexto de la organización, liderazgo y participación de los trabajadores. Se reorganizan los requisitos de OHSAS 18001 en temas como planificación, apoyo, operación, evaluación del desempeño y mejora. Algunos requisitos como identificación de peligros y preparación ante emergencias permanecen sin cambios. ISO 45001 tiene un enfoque más amplio en la seguridad y salud ocupacional.
ISO 45001 introduce nuevos requisitos como el contexto de la organización, liderazgo y participación de los trabajadores. Se reorganizan los requisitos de OHSAS 18001 en temas como planificación, apoyo, operación, evaluación del desempeño y mejora. Algunos requisitos como identificación de peligros y preparación ante emergencias permanecen sin cambios. ISO 45001 tiene un enfoque más amplio en la seguridad y salud ocupacional.
Cambio 0. Introducción. 0. Introducción. 1. Objeto y campo de aplicación. 1. Objeto y campo de aplicación. 2. Referencias Normativas. 2. Publicaciones de Consulta. 3. Términos y definiciones. 3. Términos y definiciones. 4. Contexto de la organización (sólo título). No hay correspondencia. 4.1. Comprención de la organización y su contexto. 4.2. Comprención de las necesidades y expectativas de Nuevo Requisito los trabajadores y otras partes interesadas. 4.3. Determinación el alcance del sistema de gestión de 4.1. Requisitos generales. SST. 4.4. Sistema de Gestión de la SST. 4.1. Requisitos generales. 5. Liderazgo y participación de los trabajadores (sólo No hay correspondencia. título). 5.1. Liderazgo y compromiso. Nuevo Requisito 5.2. Política de SST. 4.2. Politica de SST. 5.3. Roles, responsabilidades y autoridades en la 4.4.1. Recursos, funciones, responsabilidad, Organización. responsabilidad y autoridad. 5.4. Consulta y Participación de los trabajadores. 4.4.3.2. Participación y consulta. 6. Planificación (Sólo título). 4.3. Planificación (Sólo título). 4.3.1. Identificación de peligros, evaluación de riesgos 6.1. Acciones para abordar riesgos y oportunidades. y determinación de controles. 6.2. Objetivos de la SST y planificacion para lograrlos. 4.3.3. Objetivos y programas. Comparación ISO 45001 vs. OHSAS 18001
Cambio 7. Apoyo. 4.4. Implementación y operación(sólo el título).
4.4.1. Recursos, funciones, responsabilidad, 7.1. Recursos. responsabilidad y autoridad. 7.2. Competencia. 4.4.2. Competencia, formación y toma de conciencia. 7.3. Toma de conciencia 4.4.2. Competencia, formación y toma de conciencia. 7.4. Comunicación. 4.4.3.1. Comunicación. 7.5. Información documentada. 4.4.4. Documentación, 4.4.5 Control de documentos. 8. Operación (Sólo el título). 4.4. Implementación y operación(sólo el título). 4.4.6. Control operacional. 4.3.1 Identificación de 8.1. Planificación y control operacional. peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles. 8.6. Preparación y respuesta ante emergencias. 4.4.7. Preparación y respuesta ante emergencias. 9. Evaluación del desempeño (título solamente). 4.5. Verificación (sólo título). 9.1. Seguimiento, medición, análisis y evaluación del 4.5.1. Medición y supervisión del rendimiento, 4.5.2 Desempeño. Evaluación del cumplimiento legal. 9.2. Auditoria Interna. 4.5.5. Auditoría interna. 9.3. Revisión por la dirección. 4.6. Revisión por la dirección. 10. Mejora (título). No hay correspondencia 10.1 Generalidades. 4.5.3 Investigación del incidente, no conformidad, 10.2. Incidente, no conformidad y acciones correctivas. acción correctiva y acción preventiva 10.3. Mejora continua. Nuevo Requisito