APO

DEFINICIÓN: CARACTERISTÍCAS:
Es un modelo administrativo en el
cual los gerentes y subordinados
identifican objetivos comunes ,
definen las áreas de
responsabilidad de cada uno en
términos de resultados esperados y
utilizan esos objetivos para su
actividad.
Surge en 1954 cuando Peter F.
Drucker , considerado el padre de
la APO, publica su libro sobre
Administración por Objetivos.
PRINCIPALES APLICADA EN UNA EMPRESA
INVESTIGADORES:
 PETER F. DRUCKER
 JOHN W. HUMBLE
 GEORGE ODIORNE