Planificación

{ Estratégica ARH

Administración de Recursos
Humanos
 Después de casi 60 años de experiencia, tradición y
servicio en el país, Nestlé ha logrado estar presente
en miles de hogares ecuatorianos, gracias a la
calidad de sus productos.
Nestlé llega al Ecuador
1950 - 1960

Relevancia Histórica

Nuestra razón de ser es llevar al
consumidor productos alimenticios
de alta calidad y valor agregado a
precios competitivos, donde sea,
como sea y cuando sea.
"Good Food, Good Life",
NESTLE
Ser la empresa de Alimentos,
Bebidas, Nutrición, Salud y
Bienestar más respetada y
confiable del Ecuador .
consumidor en el centro de todo lo
que hacemos.
OBJETIVOS
ORGANIZACIONALES
-Valorar y apoyar el rol crítico
que juegan nuestros clientes
en hacer llegar nuestras
marcas a los consumidores
para conseguir mutuos
beneficios.
- Trabajamos en equipo,
valoramos y recompensamos
la toma de riesgos en forma
responsable.
• Voluntad total por parte • Posicionamiento
del ser humano frente a positivo de la
la gestión de RH empresa en el
• Herramientas como sector, capacidad de
ayuda social, coach
social (necesario para atraer el talento
gestión relación interna) • Desarrollo social del
• GLOBAL DIGITAL empleado (iniciativa
HAVE – prioridades
empresa)
FORTALEZAS OPORTUNIDADES

INTERNO EXTERNO

EXTERNO
INTERNO

DEBILIDADES AMENAZAS

• Constante
transformacion
laboral de
procesos
ESTRATEGIAS