•Temas.

•Riesgos Psicológicos
•Condiciones y actos inseguros
•Equipos de protección personal

Alfredo Aveytia Rodríguez

Oscar Saldivar
Moisés Jafet Gasca Tapia
David García García
José Blanco
los riesgos psicológicos se derivan de las deficiencias en el diseño, la
organización y la gestión del trabajo, así como de un escaso contexto
social del trabajo, y pueden producir resultados psicológicos, físicos y
sociales negativos, como el estrés laboral, el agotamiento o la
depresión.
Los riesgos psicológicos y el estrés laboral se encuentran entre los
problemas que mas dificultades plantean en el ámbito de la seguridad y
la salud en el trabajo. Afectan de manera notable a la salud de las
personas y de la organización.
Los trabajadores sienten estrés
cuando las exigencias de su trabajo
son mayores que su capacidad para
hacerles frente. Además de los
problemas de salud mental, los
trabajadores sometidos a periodos
de estrés prolongados pueden
desarrollar problemas graves de
salud física, como enfermedades
cardiovasculares o problemas
musculoesqueléticos.
Un Estudio de ámbito europeo realizada por la EU-OSHA demuestra que
aproximadamente la mitad de los trabajadores consideran que el problema del
estrés relacionado con el trabajo es común en su propio entorno laboral

Algunos ejemplos de condiciones de trabajo:

• Cargas de trabajo excesivas
• Exigencias contradictorias y falta de claridad que desempeña el puesto
• Falta de participación en la toma de decisiones que afectan al trabajador
• Acoso psicológico y sexual , violencia ejercida por terceros.
 Para la organización, los efectos negativos se traducen en un mal
rendimiento global de la empresa, aumento del
absentismo,(trabajadores que acuden trabajar cuando están
enfermos pero son incapaces de rendir con eficacia) y unos
mayores índices de accidentes y lesiones.
Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria
y herramientas que No estan en condiciones de se
usados y de realizar el trabajo para el cual fueron
diseñadas o creadas y que ponen en riesgo de sufrir
un accidente a la o las personas que las ocupan
Algunos ejemplos son:

1. Suciedad y desorden en el área de trabajo.

2. Cables energizados en mal estado (expuestos, rotos, pelados)
3. Pasillos, escaleras y puertas obstruidas
4. Pisos en malas condiciones
5. Escaleras sin pasa manos
6. Mala ventilación
7. Herramientas sin guardas de protección
8. Herramientas rotas o deformadas
9. Maquinaria sin paros de Emergencia
10. Elementos de proteccion faltante, defectuoso o inadecuado
 Causas inmediatas-condiciones inseguras que inciden en los
accidentes presentados
Condición insegura:
factores del medio ambiente de trabajo que pueden provocar un
accidente.

Acto inseguro:
conductas de la persona que por acción u omisión conllevan a la
violación de procedimientos, normas leyes, reglamentos o prácticas
seguras establecidas y que pueden causar accidentes.
 Son situaciones en que el empleado se pone en riesgo, estando
consciente o no de las consecuencias. Son actos inseguros: el
fracaso a utilizar equipo de protección personal, la falta de
capacitación para el manejo de la maquinaria y vehículos,
realizando trucos y equipos peligrosos improvisación.
 Los actos inseguros pueden ocurrir por diversas causas, y
todas ellas proceden del hombre.
 Hacer con seguridad, conciencia y sin prisa son actitudes que
contribuyen para que se haga bien hecho y no generando una
situación insegura poniendo en riesgo la propia vida y la de
los demás.
 La educación, el conocimiento de lo que es correcto o
incorrecto también contribuye favorablemente a que muchos
incidentes ocurran. El mayor responsable del acto inseguro es
usted.
 Número de accidentes laborales por proyecto de construcción.
79% de ellos fueron por actos inseguros
 Figura 1. Casos de accidentes por rango de edades

Colombia.2016
 Tabla 3. Cantidad de accidentes laborales según la parte del cuerpo afectada
 Causas básicas-Factores personales que inciden en los
accidentes presentados
 Causasinmediatas-actos inseguros que inciden en los
accidentes presentados.
 Estar cerca o bajo cargas suspendidas.
 Utilizar máquinas sin habilitación o permiso.
 Lubricar, ajustar y limpiar la máquina en movimiento.
 Inutilizar dispositivos de seguridad.
 Uso de ropa inadecuada.
 Transportar o apilar inseguramente.
 Intentar ganar tiempo.
 Exponer partes del cuerpo, a partes móviles de máquinas o equipos.
 Imprimir exceso de velocidad.
 Improvisar o hacer uso de herramienta inadecuada a la tarea requerida.
 No utilice EPI.(equipo de protección inapropiado)
 Manipulación inadecuada de productos químicos.
 Fumar en lugar prohibido.
 Consumir drogas, o bebidas alcohólicas durante la jornada de trabajo.