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¿Qué es ?
Es el lugar donde se intercambia el principal factor
de producción “el trabajo”, a cambio de un salario
(precio del trabajo)
DEFINICION
DESPLAZAMIENTO DE LA DEMANDA DE TRABAJO
DETERMINANTES DE LA DEMANDA
DESICIONES DE CONTRATACION
¿QUE ES DEMANDA LABORAL?
Suponiendo constante el
precio del producto, un
cambio en la
productividad mueve la
demanda en la misma
dirección
3.Número de empresas
Suponiendo todo lo
demás constante, un
cambio en el número de
empresas, mueve la
demanda en la misma
dirección.
Decisiones de contratación laboral
Las empresas maximizan su beneficio, es
decir, buscan la forma de conseguir que la
diferencia entre sus ingresos y sus costes sea lo
más amplia posible.
El producto marginal es el
aumento en la cantidad
que produce una unidad
adicional de trabajo.
𝑃𝑀𝑔𝑇 = ∆𝑸 /∆𝑻
EL PRODUCTO MARGINAL DECRECIENTE
VALOR DEL PRODUCTO MARGINAL
𝑉𝑃𝑀𝑔𝑇 = 𝑷 ∗ 𝑷𝑴𝒈𝑻
PRODUCTO MARGINAL DEL TRABAJO
DESEMPLEADOS
TASA DE DESEMPLEO = x100
P.E.A
TASA DE DESEMPLEO Y EL PODER DE LA NEGOCIACION
FUERZA
DE
TRABAJO FUERZA DE
TRABAJO
DENTRO
DEL VALOR
DE USO
• EL ESTADO ATRAVES DE LEYES SE
ENCARGA DE PROTEGER A UN
EMPLEADO, CUANTO MAYOR ES LA
PROTECCION PROTECCION QUE DA EL ESTADO A
LOS TRABAJADORES MAS CARO ES
DEL EMPLEO PARA LAS EMPRESAS DESPEDIRLOS.
Poderes de negociación
Poderes de Negociación
(E) (TS)
Empresarios (E)
Trabajadores -(TS)
Sindicatos
Poderes de Negociación
- Índice de desempleo
- Facilidad en reemplazar a los
trabajadores
Trabajadores
Empresarios - Sindicatos
TEORÍA DE LOS SALARIOS DE
EFICIENCIA
𝑒 𝑒
𝑊 = 𝑃 𝐹 𝑢, 𝑧 = 𝑃𝑡 (1 − 𝑎𝑢𝑡 + 𝑧)
- W = salario real
- 𝑃𝑒 = nivel de precios
- u = índice de desempleo
- a = sensibilidad de los salarios ante el índice de desempleo
- z = influencia de los factores institucionales
Determinación del salario nominal
Índice de desempleo
Si el poder de
negociación de los
trabajadores
aumenta por algún
factor de “z”, se
podrá aumentar los
salarios
Índice de desempleo