LIDERAZGO

ALUMNA: JACKELINE VASQUEZ SANCHEZ

DOCENTE: Q.F. ROHEL MURRUGARRA
 ¿Qué es liderazgo?
Proceso de interacción entre personas en el cual una de ellas conduce,
mediante su influencia personal y poder, las energías, potencialidades y
actividades de un grupo, para alcanzar una meta común a fin transformar tanto
a la empresa como a las personas que colaboran en ella.

En los animales desde la biología y la zoología,

la función más importante del liderazgo en una
especie dada es la de garantizar la
supervivencia del género, mediante la cohesión
de un grupo que garantiza la supervivencia de
la variedad (búsqueda de alimento, movilidad,
exploración, protección frente a riesgos) y su
conservación (a través de la procreación).
Líder:
Características
de un buen líder
 La conducta de liderazgo:
Newstrom (2011) afirma que un liderato exitoso depende mucho más de la conducta,
habilidades y acciones apropiadas que de los rasgos personales. Esta distinción es significativa
ya que las conductas y habilidades se pueden aprender, modificar o transformar, en tanto
que, en el corto plazo muchos rasgos son relativamente fijos.

Habilidad técnica Habilidad humana

Se refiere al conocimiento y destreza que
tiene una persona en cualquier tipo de
proceso o tarea. Esta habilidad es el rasgo
distintivo del desempeño en el trabajo en
los niveles operativo y profesional.
Es la facultad que permite trabajar bien con
las personas y construir equipos de trabajo,
incluye un conjunto de conductas: energizar a
los individuos, retroalimentar, entrenar,
interesarse por ellos, demostrar empatía y
sensibilidad y sobre todo manifestar apoyo
para los trabajadores que lo requieren.
 Habilidad conceptual

Es la facultad de pensar en modelos de referencia y

profundas relaciones, como en los planes de largo plazo,
adquiere más importancia en puestos de administración
y gerencia. Está relacionada con ideas, mientras que la
habilidad humana se refiere a las personas y la habilidad
técnica a las cosas.
Diferencias entre jefe y líder:
 Teorías del liderazgo:
Existen varias teorías que ayudan a identificar el tipo de liderazgo.

a) Perspectivas de la teoría de rasgos y conductista

b) Perspectivas situacionales o contingentes

c) Nuevas perspectivas de liderazgo

La teoría de los rasgos supone que hay rasgos que tienen un rol central en la
diferenciación entre las personas que son líderes y las que no lo son, de esta
manera, en estudios posteriores se examinaron las diferencias existentes y las
predicciones de resultados para los rasgos, pero sin la obtención de resultados
coherentes.

En estudios más recientes se identificaron diferentes cualidades que poseen los

líderes, como tolerancia al estrés, motivación por el poder, madurez emocional,
autoconfianza, integridad, entre otros
a) Teoría de
rasgos y
conductista
b) Teorías
situacionales o
contingentes
c) Nuevas perspectivas de liderazgo
Líder democrático:
Ventajas y desventajas del liderazgo democrático:
Líder Autocrático:
Ventajas y desventajas del liderazgo autocrítico: