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HABILIDADES
S OCIALES: TRABA JO
EN EQU IP O
AUTOESTIMA
DEFINICIÓN
“La autoestima se refiere a la necesidad de respeto y confianza en
si mismo. La necesidad de la autoestima es básica , todos tenemos
el deseo de ser aceptados y valorados por los demás. Satisfacer
esta necesidad de autoestima hace que las personas se vuelvan
más seguras de si mismas. El no poder tener reconocimiento por
los propios logros, puede llevar a sentirse inferior o un fracasado.”
- Según Abraham Maslow -
AUTOESTIMA MEDIA.- En este nivel la persona tiene algunos momentos en los que se siente
capaz y valiosa y otros en los que se siente mal debido a diversos factores como pueden ser la
opinión de los demás.
AUTOESTIMA BAJA.- Una persona con la autoestima baja se siente incapaz, tiene miedo, no se
valora en absoluto y tiene una idea muy negativa de sí misma.
“No te rindas, que la vida es eso, continuar el viaje, perseguir tus sueños, destrabar el tiempo, correr
los escombros y destapar el cielo”.
-Mario Benedetti-
CLASIFICACIÓN
Según el tipo de destrezas que desarrollen las personas en el ámbito social, son las que aportan a
crecimiento de la personalidad, enriqueciéndolas con aspectos fortalezcan las cualidades de
poder identificarse e incluirse para sobrellevar las actividades diarias, se las denomina clases de
habilidades sociales, entre las se encuentran:
INSTRUMENTALES
Se refiere a aquellas habilidades que tienen una utilidad. Están relacionadas
con el actuar. Algunos ejemplo son: Conducta verbal: inicio y mantenimiento
de conversaciones, formulación de preguntas, formulación de respuestas.
Alternativas a la agresión, rechazo de provocaciones, negoción en conflictos,
etc. Conductas no verbales: postura, tono de voz, intensidad, ritmo, gestos y
contacto visual”.
TRABA JO EN
EQUIPO
AUTOESTIMA EN RELACIÓN CON TRABAJO DE EQUIPO
HABILIDADES SOCIALES EN RELACIÓN CON TRABAJO DE EQUIPO
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