INFORME, ACTA Y

HOJA DE VIDA

CURSO: PRODUCCION DE
TEXTOS
ELABORADO POR:
CASILLA DENIS
COAQUIRA PACHECO LEODAN
CONDORI MAMANI EDWIN
MAMANI HUALLAPA LISETH
GUTIERREZ ALEXANDER
ROQUE CHOQUE E. MAX
INFORM
Es un documento escrito que tiene como fin
E exponer información objetiva, de manera clara
y ordenada
Es resultado de una solicitud de un superior o un cliente
CARACTERISTICAS

Es un texto explicativo, expositivo, puede presentar una estructura

argumentativa o aparecer la estructura descriptiva, porque describen hechos

Tiene como propósito dar información

Se centra en un tema determinado

Utiliza un lenguaje objetivo

 ESTRUCTURA GLOBAL

se presenta el se expone, aclara, se recoge la idea

Introducción:

Desarrollo:

Conclusión:
problema y los explica, ejemplifica, expuesta en la
objetivos buscados, se define, describe, introducción y se
delimita el tema de analiza, narra, informa sintetiza y recapitula
exposición, se el tema, organizando el tema. se pueden
responde a las la información en presentar
preguntas ¿Para qué determinadas conclusiones,
escribo este informe? estructuras. se recomendaciones o
¿Por qué escribo este responde a la peticiones que el
informe? Y ¿Qué diré? pregunta ¿Cómo? emisor considere
Siguen el orden tesis – pertinente. Responde
hecho a la interrogante ¿Qué
debe hacerse?
 ¿CÓMO SE PRESENTA?

o Portada (nombre del estudiante,

de la universidad, semestre, año,
titulo, fecha de entrega).
o Índice
o Cuerpo (introducción, desarrollo,
conclusión)
o Bibliografía
o Anexo
Índice
Se da a conocer todas las
páginas del informe con su
respectivo tema. En esta
parte además, debe ir
agregada las páginas de
portada e índice.

Introducción o
presentación:
 De qué tratará el
informe.
 Describir:
 Objetivos Generales
 Objetivos Específicos
 Conclusiones
Se da a conocer la síntesis o
resumen de lo analizado, lo más
relevante, en el que se pueden
adherir comentarios y/o juicios
críticos objetivos, sin involucrar
sentimientos.

Desarrollo del Informe

Dar a conocer el material Bibliografía y
investigado para la realización fuentes.
del informe, el cual debe de En esta parte se
tener un orden cronológico, en muestran páginas Web
donde se plantea la información de consulta o páginas
y posteriormente se analiza. de libros de consultas,
Observaciones
importantes:

 Se debe tener una capacidad de

análisis y resumen.
 Ser ortográfico y no confiarse del
corrector de ortografía de Office.
 Tener una buena redacción.
 Ser puntual en la entrega.
 Mantener limpio el informe.
 Entregarlo en una carpeta o
archivador, según lo requerido.
 narra un hecho o secuencia de hechos
sin análisis ni interpretaciones del autor
Informe Expositivo Ejemplo: informe expositivo que
implique visitas a una empresa,
Clases de informe
no solamente narra hechos, sino que
interpreta y analiza esas situaciones para
Informe Interpretativo obtener conclusiones y dar
recomendaciones. Ejemplo: prácticas
pedagógicas

aquel en el cual se presenta una tesis

planteada por el autor, la descripción de los
Informe Demostrativo pasos que se han seguido para su
demostración y conclusiones obtenidas. Este
tipo de informe se conoce como informe
científico o informe técnico,
 Ejemplo-Expositivo
 Él día 28 de mayo del 2013 se presento a la sala de urgencias de este hospital
una paciente femenina de 20 años de edad presentando un cuadro febril de
38.5° con dolor intenso y agudo en la zona lumbar
 Se procedió a tomar sus signos vitales presentando una presión sanguínea de
120/80 y se le hizo una exploración por medio de tacto en la zona de dolor y
detectando una inflamación en los riñones, por lo que se procedió a pedirle
una muestra d e orina para su análisis y a tomarle un ultrasonido de los
riñones.
 Los análisis dieron como resultado una inflamación, debida a una infección
aguda en ambos riñones, por lo que se le a dado de alta y se le recetan
antibióticos de amplio espectro durante 10 días, canalizándola con el
especialista para dar seguimiento a la evolución de la enfermedad.
 Universidad Nacional de La Plata
Secretaría de Planeamiento, Obras y Servicios
Unidad de Seguridad e Higiene

Ejemplo-Interpretativo Aumento de los accidentes laborales

A: Arq. Guillermo Nizan, secretario de Planeamiento, Obras y Servicios

De: Arq. Andrés Fiandrino, responsable de la Unidad de Seguridad e Higiene
Fecha: 14 de octubre de 2009

En el último semestre se ha producido en la Universidad Nacional de La Plata

un notable aumento (5 por ciento) de accidentes laborales, acarreando como
resultado un incremento en las bajas laborales.
De la totalidad de los accidentes, el 95 por ciento ha sido de carácter leve y los
restantes, de carácter grave.
Las principales causas de estos accidentes se han relacionado con golpes con
objetos contundentes y caídas en escaleras. Las razones que han llevado a esta
situación han sido la exposición a riesgos constantes, de los que en ocasiones el
trabajador no es consciente, y lo obsoleto de las medidas preventivas adoptadas por
nuestra casa de Altos Estudios.
 Ejemplo-Demotrativo
 En una investigación, 29 mujeres obesas que tuvieron de 20 a 45
años de edad participaron en un programa de alimentación
controlada por 12 semanas con el objeto del manejo de peso. La
química Nancy L. Keim. Y el científico de nutrición Kevin D.
Laruego evaluaron varios factores relacionados con el manejo del
peso, incluyendo los patrones de hacer decisiones por los
voluntarios, y cambios en sus niveles del cortisol, el cual es una
hormona asociada con el estrés. La perdida de peso varió
significativamente entre los voluntarios de 0 a 27 libras, a pesar del
consumo de los mismos alimentos por todos los voluntarios las
comidas provistas a las mujeres en el centro de nutrición. Los
investigadores controlaron el numero de calor
 Presentar la información con objetividad

Elimine toda subjetividad; opiniones, afectividad, sentimientos, etc

PARA SU ELABORACIÓN
RECOMENDACIONES

Preséntelos en forma organizada y jerarquizada

Utilice al escribir la primera persona del plural o la forma impersonal (se

encontró, se realizó, etc.).

Enfatice en el aspecto cuantitativo y no en el cualitativo

Escriba en forma clara, precisa, concisa y concreta desde el punto de vista del
léxico, la morfología y la sintaxis
 EL ACTA

ETIMOLOGIA DEFINICION PARTES DE UNA ACTA

Se denomina acta al documento que

Este término proviene durante una reunión es escrito por - TITULO
una persona presente en la misma, y
del participio plural del  - INTRODUCCION
a través de la cual se registran a que
verbo latino “Agere” - TEXTO
sus temas que han sido tratados,
(hacer) y se refiere a como así también las conclusiones o - CIERRE DE ACTA
los “Hechos”.  acuerdos que han resultado adoptados - FIRMA
luego de dicha reunión.
 Es una fórmula de apertura que comprende: lugar,
Permite localizarla con facilidad. fecha y hora en la que se lleva a cabo la sesión; y
los nombres y apellidos de los que asisten y de los
que actúan de presidente y de secretario.

TITULO INTRODUCCIÒN

PARTES DE UNA
ACTA

FIRMAS TEXTO

Una vez aprobadas deben ser
firmadas por todos los
asistentes.
CIERRE DEL
ACTA
 Éstas deben contener
solamente la siguiente
información; los asuntos
Señala la hora en que culmina tratados en la sesión.
en la cual concluye el acto.
 NOTARIAL NACIMIENTO

MATRIMONIO
REUNION

TIPOS DE
DIVORCIO
POLICIALES
ACTA

DEFUNCION
DEFUNCION
ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRATIVAS
CONSTITUTIVAS
 Se trata de un documento que deja constancia de unos
REUNIÒN hechos ante un notario.

Se trata de un documento que deja constancia de unos

NOTARIAL hechos ante un notario.

Es el acta que se redacta para registrar el nacimiento

NACIMIENTO
TIPOS DE ACTA

de un bebé en un país determinado.

En este documento se deja constancia del momento en

MATRIMONIO que una pareja acepta casarse de manera legal.

En esta acta se constata de manera legal que una

DIVORCIO pareja ha decidido divorciarse.

Es un documento a través del cual se registra de

POLICIALES forma escrita un hecho punible, especificándose la
autoría de los hechos y las evidencia recogidas.

ADMINISTRATIVAS En esta acta se queda registrada la infracción al

reglamento por parte de un trabajador.
 HOJA DE
VIDA
ES UN DOCUMENTO A
TRAVÉS DE LA CUAL SE
PRESENTA LA
TRAYECTORIA
ACADÉMICA,
EXPERIENCIA LABORAL Y
PROFESIONAL.
¿QUÉ
ES? ES LA CARTA DE PRESENTACIÓN
DEL ASPIRANTE, EL PRIMER Y
PROBABLEMENTE EL ÚNICO
CONTACTO QUE LLEGUEN A
TENER LA MAYORÍA DE LOS
ASPIRANTES CON LA EMPRESA
QUE REQUIEREN QUE LOS
CONTRATEN.
OBJETIVO
PRESENTAR LA HOJA DE VIDA,
PARA LA CONSECUCIÓN DE
UN EMPLEO Y SER INCLUIDO
EN EL PROCESO DE
SELECCIÓN.
¿CÓMO DEBE DE
SER?
PRECISA, CONCRETA,
ORGANIZADA Y VERAZ.
ESTO LE CONFIERE A LA
HOJA DE VIDA UNA GRAN
ESTRUCTURA DATOS PERSONALES, TALES
COMO: NOMBRE Y APELLIDO,
LUGAR Y FECHA DE
ENCABEZADO NACIMIENTO, ESTADO CIVIL,
DIRECCIÓN PERSONAL, NÚMERO
TELEFÓNICO Y DIRECCIÓN DE
CORREO ELECTRÓNICO.
UN RESUMEN FUNDAMENTAL, QUE
PERMITE RÁPIDAMENTE AL
PROFESIONAL DE RECURSOS
HUMANOS DETECTAR A GRANDES
PERFIL RASGOS CUAL ES LA CAPACIDAD
GLOBAL Y LA CAPACIDAD DE APORTE
PROFESIONAL A ESA ORGANIZACIÓN POR
ESTUDIOS, FORMACIÓN, Y
EXPERIENCIA.

SE PRESENTAN LOS ESTUDIOS

REALIZADOS, EL NIVEL, SE
FORMACIÓN CONSIDERAN PRIMERO LOS GRADOS
ACADÉMICA DE MAYOR RELEVANCIA.
ESPECIALIDAD, FECHAS DE INICIO Y
CULMINACIÓN DE CADA CASO,
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN.
 ES RELEVANTE PONER TODAS LAS
FUNCIONES Y LOGROS, NO SOLO EL
TÍTULO DEL CARGO Y LOS AÑOS QUE SE
EXPERIENCIA HA ESTADO EN ESE CARGO EN CADA
ORGANIZACIÓN, ENTENDER FÁCILMENTE
LABORAL EL ROL Y CUÁLES ERAN LAS ACTIVIDADES
EN EL CUAL SE DESEMPEÑABA DENTRO DE
ESA EMPRESA U ORGANIZACIÓN.

EN ESTA SUELE COLOCARSE

INFORMACIÓN RESPECTO AL NIVEL
DE DOMINIO DE IDIOMAS. SI SE
TIENE NIVEL DE BILINGÜISMO, ES
RECOMENDABLE MENCIONAR
DONDE SE APRENDIÓ LA SEGUNDA
LENGUA.

INCLUYE DE FORMA CLARA LOS DATOS DE

CONTACTO DE LOS JEFES DE POSICIONES
ANTERIORES PARA FACILITAR QUE LA
EMPRESA QUE ESTÁ HACIENDO EL
PROCESO DE SELECCIÓN Y
RECLUTAMIENTO RECABE INFORMACIÓN
SOBRE SU DESEMPEÑO Y SOBRE LOS
DIFERENTES VALORES EN LAS POSICIONES
QUE SE HA OCUPADO EN EL PASADO.
 IMPORTANCIA DEL
CURRICULUM VITAE
• El cv es un elemento muy CARTA DE
importante en el desarrollo de la POR QUE ES PRESENTACIÓN
TU
carrera profesional por lo que es
recomendable tenerlo siempre a
la vista para ir registrando cada
logro laboral y académico.

• Cuando la empresa busca • La entrevista depende de la primera

trabajadores impresión que tu causes

• Esto tiene que ver

• Depende del perfil que estén
mucho con tu carta
buscando.
de presentación y
• La mayoría son descartados por también con tu
no ser claros, informales, no aspecto.
seguir un orden o no estar
estandarizados.

• “Tan importante es la entrevista que no son necesariamente los mejores

candidatos quienes obtienen el puesto sino los mejores entrevistados”
 Si leemos esto

Podríamos
asumir

Depende exclusamente
del entrevistador

Pero no es así La buena presentación de tu cv lo único

que va hacer es que tu consigas la
entrevista

PERO

Si tu cv no tiene un orden, es informal o

es pobre en información
lamentablemente no vas a poder
conseguir la entrevista y así vas a perder
muchas oportunidades.
 “Tu principal herramienta en un mercado de
oportunidades de profesionales altamente competitivos
es tu curriculum”

• Estamos en un mercado donde • Eres el representante de una empresa

todos estamos compitiendo,
entonces es muy importante el
ser formales y el venderse como • De ti depende ser tu representante de
profesionales altamente ventas
competitivos.
 Errores comunes

• TITULO: CURRICULUM VITAE (maestría

en educación ambiental o ecotecnología)

•FOTOGRAFIA: Recortados, con un fondo

incorrecto.
•EXPERIENCIA SIN COHERENCIA: Poner
toda la experiencia que hayas estudiado
en toda tu vida
•INCLUIR TODOS TUS CERTIFICADOS: Ya
sea de cursos, talleres o eventos.
•DATOS : Edad, fecha de nacimiento,
dirección de tu casa.
•TESTAMENTO: (capacidad de síntesis) tu
(cv) debe ser 2 o 3 pág. como máximo.
•FALTAS ORTOGRÁFICAS:
•TIPOS DE LETRAS: debe ser formal con
un solo tipo de letra.
¿COMO DEBE SER TU
CURRICULUM?
• CORTO: Que sean de 2 o 3 paginas como máximo

• CLARO: Tiene que ser entendible para el que lo vaya a leer

• CONCRETO: No poner (soy proactivo, tengo capacidad de

liderazgo)

• CONVINCENTE: Poner siempre la verdad. hay errores en

fechas o en funcionamientos.

• CRITICO: Debe generar una critica para el que lo va leer

• COHERENTE: Ya sea en las fechas y funciones que las que

hayas destacado.
Modelo de curriculum vitae
¿PREGUNTAS?

¡Gracias!