¿DE QUÉ́ MANERA LA GLOBALIZACIÓN

AFECTA SU BÚSQUEDA DE EMPLEO?

LOS CRÍTICOS DE LA GLOBALIZACIÓN, TANTO EN LOS PAÍSES DESARROLLADOS
COMO EN LOS PAÍSES DEL TERCER MUNDO, ARGUMENTAN QUE ESTA
DESTRUYE EMPLEOS Y DESMEJORA SALARIOS, Y QUE POR CONSIGUIENTE
AFECTA SEVERAMENTE LOS INGRESOS Y CAPACIDAD DE CONSUMO DE LA
POBLACIÓN.
LA REALIDAD PARECE DAR LA RAZÓN A QUIENES CRITICAN LA GLOBALIZACIÓN,
PUESTO QUE EFECTIVAMENTE EN ALGUNOS PAÍSES HA EXISTIDO UNA “FUGA
DE EMPLEO” Y/O UNA DISMINUCIÓN DE LOS SALARIOS.
 ¿ DEQUÉ́ MANERA USTED PUEDE POTENCIAR
SU DESARROLLO PERSONAL?
• 1 Fijación de Metas: No esperes que las cosas sucedan, haz tú que sucedan las cosas. Es prácticamente imposible que el azar
te lleve a alcanzar el estilo de vida de tus sueños.
• 2 Planificación y organización: Tómate unos minutos, a ser posible la noche anterior, para planificar todas las actividades
del día siguiente.
• 3 Utiliza a fondo tu capacidad para concentrarte: El miedo, la duda, la preocupación y la ansiedad son ladrones interiores
que están tratando de robar nuestro equilibrio interno y nuestra paz mental.
• 4 Ejercicio y nutrición adecuada: Tu salud es más importante que cualquier otra cosa. Haz ejercicio con regularidad y come
con cuidado.
• 5 Aprendizaje y Crecimiento: Tu mente es como un músculo. Si no lo usas, lo pierdes. El aprendizaje continuo es el requisito
mínimo para el éxito en cualquier campo.
• 6 Dedica tiempo para las personas importantes en tu vida: Las relaciones lo son todo. No dejes que el trabajo y las
obligaciones te alejen de ellos, ni cometas el error de pensar que dado que siempre están ahí, ya pasarás un rato con ellos
después.
• 7 Sé generoso: Haz algo por alguien, ya sea un amigo o un extraño, ofrécete como voluntario, sonríe y muestra gratitud,
busca formas de ser útil a tu comunidad.
SEÑALE 5 VENTAJAS COMPETITIVAS QUE USTED DEBIERA
TENER EN CONSIDERACIÓN PARA LA BÚSQUEDA DE
TRABAJO, ARGUMENTANDO CADA UNA DE ELLAS.
• Dominar las nuevas tecnologías: Las nuevas tecnologías han venido a cambiar en muchos casos hasta la manera de
trabajo de las empresas. Es indispensable que los candidatos tengan conocimiento de su existencia y manejo ya que
es una herramienta que va evolucionando con el paso de los años y se necesita estar actualizado.
• Trabajar en equipo: La mayoría de empresas están conformadas por diferentes equipos quienes al momento de
trabajar juntos logran un mayor éxito laboral. Esta habilidad aporta a la colaboración diaria de cada uno de los
miembros del equipo y a saberlas capacidades de cada uno para ponerlas a trabajar como un conjunto.
• Flexibilidad: Esta característica se enfoca en poderse adaptar al entorno, al ambiente de trabajo. No todas las
empresas trabajan de la misma forma, es por ello que resulta importante ser flexible.
• Trabajar bajo presión: Actualmente el ámbito laboral es una montaña rusa, se encuentra cambiando constantemente
y es esencial saber manejar todo tipo de situación en todo momento. Si un candidato logra trabajar bajo presión,
quiere decir que hace un buen uso de su tiempo y su productividad.
• Especialización: El título universitario ya no pesa de la misma forma que años anteriores. La especialización,
maestrías, doctorados, son la clave para obtener éxito al momento de buscar empleo, agregan una ventaja
competitiva como candidato. Esto se debe a que no se tiene conocimiento general de un área, sino conocimiento a
detalle, profundo y especializado de un tema específico.
MENCIONE 2 VIEJOS PARADIGMAS QUE DEBERÁ́
DERRIBAR Y 2 QUE DEBA ADOPTAR PARA
DESARROLLARSE EFICAZMENTE EN EL ÁMBITO LABORAL.

• la forma de pensar de nuestra sociedad es también la de las empresas, razón por la que estamos lejos
de poder competir con empresas de sociedades desarrolladas.
• un paradigma es un “conjunto de experiencias, creencias y valores que afectan
la forma en que un individuo percibe la realidad y la forma en que responde a
esa percepción”.

Paradigmas que inhiben el desarrollo Paradigmas que generan prosperidad

El que cuestiona es un innovador, ayuda a

El que cuestiona es desleal y negativo.
mejorar y a crear progreso.

No enseño lo que sé porque después me Si no preparo a alguien para que me

despiden. remplace, no podré ascender.
¿POR QUÉ́ ES IMPORTANTE PARA LA EMPRESA QUE
USTED AUMENTE SU CAPITAL HUMANO?

• Los trabajadores son el recurso más valioso de una empresa, puesto que
su trabajo es crucial para que alcance el éxito. Es más, gestionar
adecuadamente el capital humano puede salvar a la empresa aun cuando los
otros recursos flaquean. Para gestionar adecuadamente el capital humano es
esencial tener un sistema de contratación, formación y retención de los
trabajadores que apueste por el talento y la valoración de la
productividad.