 El derecho colectivo es el padre del derecho

individual. Se ocupa esencialmente de los sujetos

colectivos y estudia los sindicatos. Contiene entre
sus temas principales el régimen de estos últimos.
Se ocupa de las negociaciones colectivas que se
emprenden con las cámaras empresariales, grupo
de empleadores o dentro de una empresa
particularmente, aborda el análisis de lo que
llamamos convenios colectivos, implica el abordaje
y gestión de los conflictos colectivos, sus formas de
manifestarse y las medidas de acción directa como
la huelga, entre otros temas .
 Constitución Nacional Argentina
 Tratados internacionales
 Convenios OIT
 Informe de comisión de expertos y decisiones
del comité Libertad Sindical
 Convenciones colectivas de trabajo
 Laudos
 Voluntad de las partes
 Reglamento de empresas
 Usos y costumbres
 Los conflictos colectivos y las medidas de
acción directa.
 Asociaciones sindicales de trabajadores
 La negociación y los CCT.
 Implica el reconocimiento de las comunidades
inferiores a poder tomar sus propias decisiones
y que el Estado y las comunidades superiores
solo deben colaborar en esa función e
intervenir en caso de que exceda la capacidad o
competencia de la comunidad inferior.
 Abarca tanto el aspecto individual como
colectivo: consiste en la posibilidad del
trabajador de afiliarse a un sindicato o de no
hacerlo, o de desafiliarse. De ahí que puede
hablarse de una libertad individual positiva o
negativa. Asimismo importa la posibilidad de
desarrollar todas las acciones que resulten
necesarias para el ejercicio de sus derechos y
para la defensa y promoción de sus intereses
colectivos, sin interferencia ni necesidad de
autorización previa.
 Establece que las asociaciones sindicales garantizaran la
efectiva democracia interna. Sus estatutos deberán
garantizar:
 Una fluida comunicación entre los órganos internos de la
asociación y los afiliados
 Que los delegados a los órganos deliberativos obren con
mandato de sus representados y les informen luego de su
gestión.
 La efectiva participación de los afiliados en la vida de la
asociación, garantizando la elección directa de los cuerpos
directivos de los sindicatos locales y seccionales
 La representación de las minorías en los cuerpos
deliberativos
 Es el derecho de la entidad sindical de
constituirse y regir sus destinos
autónomamente por medio del dictado de sus
estatutos, estableciendo su propio régimen
disciplinario y de administración.
 Este principio esta relacionado con el derecho a
huelga además de discutir o pactar con los
empleadores
 Este principio consagra la independencia de la
organización de trabajadores respecto de los
diversos sectores involucrados. Asimismo
excluye la posibilidad de las asociaciones
mixtas que reúnan a trabajadores y
empleadores
 En breve resumen lo que plantea el fallo es el despido sin causa de
una trabajadora. La misma se encontraba cumpliendo labores bajo
un convenio colectivo celebrado por el sindicato SUTEP, el cual se
encontraba homologado por la autoridad de aplicación.
 Dicho convenio, al momento de la desvinculación de la actora, se
encuentra suspendido, por lo que ella plantea las indemnizaciones
correspondientes de acuerdo a otro convenio colectivo similar.
 En el fallo se rechaza este planteo, indicando que los convenios
colectivos celebrados entre entidades sindicales y patronales, no
han de valer para todos los empleadores.
 También menciona que ha sido desvinculada por su pertenencia a
SUTEP (menciona una interna gremial con el otro sindicato
ALEARA). Esto también es rechazado, indicando que la
demandada había sido despedida en conjunto con otro grupo de
empleados.
 Libertad
sindical
 Democracia sindical
 Se viola el principio de libertad sindical y
democracia sindical porque la parte actora
considera que ha sido despedida por su
pertenencia e inclinación a un sindicato,
(SUTEP) violando así lo fundamentado en el
articulo 14bis de la Constitución Nacional y los
convenios 87 y 98 de la OIT. No respetando la
democracia interna de las asociaciones
sindicales ni sus estatutos .
 Quinteros Ariel
 Stanglino Gaston
 Avendaño Patricia
 Guerra Fabiana
 Pereyra Jacqueline
 Palacios Alicia
 Bustos Noelia
 Brun Martin
 Cornidez Maria Luz
 Barbera Fernando
 Repetto Juan Lucas