INFORMATIVA CAPACITADORES

PROGRAMA PRONAFIM 2017

  Confirmación asistencia consultores
 Presentación programa PRONAFIM 2017
ORDEN DEL DIA  Revisión políticas del capacitador
 Responsabilidades del capacitador
  Gabriela García Cárdenas
 Miriam Ofelia Caballero López

CONFIRMACIÓN ASISTENCIA CONSULTORES

 Raymundo Sánchez Álvarez
 Jael Marlene Falcón Chávez
 Betzabé Nizím Ramírez Salgado

Lista de  Ana Belen Vargas López

Asistentes  José Luis Castillo Monzalvo

 Gerardo Esquivel
 Irving Manuel
 Raúl García
 Ximena Durán
 Karla Alfaro Rangel
Presentación programa PRONAFIM 2017

Desarrollar y fortalecer
competencias financieras y
OBJETIVO empresariales de los y las
Microempresarias con actividades
productivas, por medio de
herramientas en el proceso de
incubación.
 No. de Proyectos o
Estado Municipio(s) Actividades
productivas
Querétaro 32
Querétaro
Corregidora 30
Presentación programa PRONAFIM 2017 Total 62

No. de Proyectos o
Estado Municipio(s) Actividades
productivas
Zonas y Número Querétaro Querétaro 35

de Actividades Tlaxcala
Puebla
Tlaxcala
Puebla
30
30

productivas Ciudad de México Iztapalapa 30

Total 125

No. de Proyectos o
Estado Municipio(s) Actividades
productivas
Hidalgo Pachuca 30
Estado de México Nezahualcóyotl 30

Total 60
Presentación programa PRONAFIM 2017
 COMERCIO
 MANUFACTURA Y CONSTRUCCIÓN
ACTIVIDADES  SERVICIOS DE EDUCACIÓN Y SALUD
PRODUCTIVAS  SERVICIOS EMPRESARIALES Y RELACIONADOS
 ELECTRICIDAD, TRANSPORTE Y COMUNICACIONES
Presentación programa PRONAFIM 2017

• Platicas
informativas • Capacitacione
• Stands s Grupales POST-
Promocionales PRE- INCUBACIÓN
• Asesoría y
• Materiales POP INCUBACION orientación
ETAPAS DEL físicos y
digitales • Diagnóstico
de actividad
profesional
personalizada
•Vinculación con
cadenas de
valor.
•Sesión de
PROGRAMA CONVOCATRI
A
productiva
INCUBACIÓN asesoría y
acompañamiento
individual

Revisión políticas del capacitador
TEMAS
 Vestimenta
 Horarios
 Disponibilidad de tiempo
 Responsabilidades
 Comprobación de viáticos
 Informes
 Ética del capacitador
 Evaluación del capacitador
 Formatos de capacitación
Revisión políticas del capacitador

Vestimenta

Revisión políticas del capacitador
Ética del capacitador
El Código de Ética está constituido por un conjunto de principios, con la finalidad
de que sirvan como lineamientos y guía para una buena conducta profesional.
VALORES E INTERESES
Debe ser un modelo de integridad profesional y personal, proyectando una imagen
digna y obrando con honestidad, responsabilidad, lealtad, puntualidad, objetividad
y eficiencia, dentro y fuera de la empresa, teniendo siempre presente que la esencia
de su compromiso profesional está íntimamente ligado al cumplimiento del proyecto
el cual le fue encomendado y anteponer siempre el interés general de la empresa
antes que cualquier interés de orden individual o ajeno.
ENFOQUE DE LA INSTRUCCIÓN
Promover el diálogo, así como el pensamiento positivo y proactivo entre los
participantes, procurando la comunicación participativa, el trabajo en equipo, y
estimulando la innovación y creatividad.
CONFIDENCIALIDAD
Mantener estricta confidencialidad sobre todo lo relacionado a planeación y
procesos internos de la Empresa.
RESPONSABILIDAD
Ser responsable con alto compromiso asumido en los proyectos encomendados y
reconocerá el efecto que pueda causar su ausencia o incumplimiento.
LEALTAD Y COMPROMISO
Actuar siempre con lealtad, teniendo en cuenta la confianza depositada en él por la
empresa, por lo que estará comprometido con altos estándares de calidad y con la
mejora continua del proceso de enseñanza.

Revisión políticas del capacitador
Responsabilidades
 Presentarse a la capacitación con el uniforme asignado.
 Asistir puntualmente a los eventos de capacitación en los que sea programado.
 Leer el Manual del evento que le corresponde desarrollar.
 Preparar su exposición en función al público objetivo y de acuerdo a los
niveles del programa de Capacitación establecidos.
 Presentarse treinta minutos antes del inicio de la capacitación.
 Entregar comprobables de viáticos en tiempo y forma.
 Realizar y entregar los formatos y documentos entregados para material
comprobable del proyecto.
 Asumir las responsabilidades por la pérdida de viajes (aéreos/terrestres)
debido a razones particulares o injustificadas. Estas situaciones no generarán a
la empresa la obligación de pago por los gastos adicionales que se pudiera
haber incurrido (penalidades).
 Justificar con 24 horas de anticipación -como mínimo- su inasistencia a la
capacitación al que ha sido programado.
Revisión políticas del capacitador

Comprobación de
Viáticos
 Presentar factura del gasto
 Si el gasto no es facturable, presentar el ticket o nota
y conseguir factura por el valor del gasto
Revisión políticas del capacitador

Informes
Revisión políticas del capacitador

Evaluación del
Capacitador