TREINAMENTO

LIDERANÇA
NOSSA MISSÃO
OFERECER ÀS PESSOAS A
OPORTUNIDADE PARA
MUDAREM DE VIDA!
NOSSA VISÃO
 Ser uma empresa atualizada e líder no
mercado brasileiro de Marketing Multinível
e implantar a oportunidade Hinode no
mercado global, sempre encantando
Consultores e Colaboradores.
NOSSOS VALORES
NOSSOS VALORES
9. PATROCÍNIO RESPONSÁVEL
 NOSSO MANIFESTO

VÍDEO MANIFESTO
9. PATROCÍNIO RESPONSÁVEL
 Adelaide Rodrigues
Fundadora
Francisco Rodrigues
Fundador
 Francisco Rodrigues
Fundador
Adelaide Rodrigues
Fundadora
Alessandro Rodrigues
VP de Marketing

Sandro Rodrigues
Presidente

Leandro Rodrigues
VP de Operações
Crisciane Rodrigues
VP de Relacionamento
UMA HISTÓRIA DE
SUPERAÇÃO
EVOLUÇÃO – UMA RESPONSÁVEL
9. PATROCÍNIO HISTÓRIA DE SUCESSO!
 Manipulamos mais de 2.000
toneladas de cremes e
envasamos mais de 6 milhões de
fragrâncias por mês
MERCADO TRADICIONAL
9. PATROCÍNIO RESPONSÁVEL
CONFIRA ALGUMAS VANTAGENS
PARA QUEM ESTÁ PREPARADO PARA
SER MAIS UM VIP 600!
TREINAMENTO
DE LIDERANÇA
A IMPORTÂNCIA DOS
TREINAMENTOS
 É MELHOR SUAR NOS
TREINAMENTOS

QUE SANGRAR NO CAMPO DE

BATALHA
MENTE
ABERTA
“Um profissional deve
estar sempre pronto
pra investir em si
mesmo”
Prof. Marins
VÍDEO PROFESSOR
MARINS
OBJETIVO DO TREINAMENTO

INDEPENDÊNCIA FINANCEIRA
FORMAÇÃO DE
EQUIPE
O QUE É FORMAR EQUIPE?
DULICAR PESSOAS IGUAIS OU
MELHORES QUE VOCÊ
 DUPLICAÇÃO

1+1
JÁ É UM COMEÇO

AOS POUCOS VOCÊ VAI

FORMANDO SUA
EQUIPE
SISTEMA ABC

Importante para a
formação de equipe
 A
Pessoa “A” :
É o veterano Patrocinador

É a pessoa que domina o

assunto.
PATROCINADOR
É Patrocinador de “B”.
 B
Pessoa “B” :
É o consultor
amigo da pessoa
“C”.

CONSULTOR
Pessoa “C” :

É o amigo da pessoa
“B”
É a pessoa indicada
para iniciar o
PROSPECTO
negócio.
 PATROCINADOR

B C

CONSULTOR PROSPECTO

“B” agenda um horário com “C”

 PATROCINADOR

B C

CONSULTOR
PROSPECTO

“A” mostra o Plano para o “C”

 Eu entrei! É
PATROCINADOR
bom! Pode se
cadastrar!
A

B C

CONSULTOR
PROSPECTO

O Patrocínio ocorre com base no testemunhal da pessoa o

“C”
 B
RETENÇÃO

RESPONSABILIDADE DO

ASCENDENTE DIRETO - B
CONSULTOR
RETENÇÃO

ATRAVÉS DO
RELACIONAMENTO
RETENÇÃO

PARA SE FORMAR
E LIDERAR UMA
EQUIPE É
NECESSÁRIO
CRIAR
VÍNCULOS!
VÍNCULO
União

Sintonia Comprometimento

Harmonia Confiança Responsabilidade

 Período de 90 dias
já cria um vínculo
B C

NOVO
CONSULTOR CONSULTOR
FIXAÇÃO

Através do
RESULTADO!
Lateralidad
e
construção
X
Profundidad
e sistema
CONSTRUÇÃO

Patrocinados
diretos =
LATERALIDADE
CONSTRUÇÃO

O número de
gerações/níveis
patrocinados é
a sua
profundidade
 MANTER A EQUIPE EM
TREINAMENTO CONTÍNUO
O QUE É
PRECISO TER
PARA SER UM
LÍDER?
LÍDER DE PESSOAS

NÃO DE SEXO – FEMININO OU

MASCULINO
 LÍDER – O QUE ELE TEM?

SEGUIDORES...
VÍDEO O
PRIMEIRO
SEGUIDOR
 LÍDER – O QUE ELE TEM?

99% DAS CARACTERÍSTICAS DE

UM LÍDER SÃO
DUPLICÁVEIS...
CARACTERÍSTICAS
DE UM GRANDE
LÍDER
1. Dá Exemplo

Desde a forma de se
vestir até os métodos
de trabalho
1% QUE NÃO É DUPLICÁVEL
É O CARÁTER

TALENTO É UM DOM!
CARÁTER É UMA ESCOLHA!
2. Estabelece o
Ritmo

É o que mais trabalha

3. Segue outros
Líderes
4. Segue o Sistema
Investe no Negócio: está
sempre nas Reuniões e
Eventos
5. Tem visão de
longo prazo
6. Ajudar às outras
pessoas
7. É humilde

Sabe que não é

melhor do que os
outros
8. Torna-se
especialista no
Negócio Hinode
9. Aconselha-se
com sua Linha
Ascendente
10. Constrói com
números

Patrocina o maior
número de pessoas
11. Identifica e
forma outros
Líderes
12. Desenvolve boa
comunicação
13. É o que busca
sucesso!

Trabalha com metas

bem definidas
14. Tem bom
relacionamento
15. Precisa de
outros líderes

Valoriza a equipe
16. A principal
responsabilidade de
um líder é o próprio
sucesso
17. Está sempre
pronto para o
desafio

Quando aparece o
medo ele finge que
tem coragem e vai
com medo mesmo
18. NUNCA
DESISTE DE
TENTAR
OBRIGADO!
OBRIGADO!
OBRIGADO!