Licenciatura de Enfermeria

ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA
ADMINISTRACION 1
 OBJETIVO:

Conocer y comprender el origen y evolución

de la administración a través de la historia

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 ORÍGEN DE LA ADMINISTRACIÓN
• PRIMER ENFOQUE “LA ADMINISTRACIÓN COMO SINÓNIMO DE
TRABAJO”
• LA ADMINISTRACIÓN ESTA VINCULADA AL TRABAJO Y EL ÚNICO QUE
TRABAJA ES EL HOMBRE DESARROLLANDO ACTIVIDADES.
• INICIALMENTE, EL HOMBRE TRABAJABA EN FORMA INDIVIDUAL; EN
CONCEPTO PREHISTÓRICO ÉSTE CAZABA, CULTIVABA, ETC. PARA
SATISFACER SUS NECESIDADES BÁSICAS (LA ALIMENTACIÓN).

LUEGO ÉSTE HOMBRE EMPIEZA A RELACIONARSE

Y SE VAN DANDO UN NIVEL DE SOCIALIZACIÓN
FORMANDO UNA ESPECIE DE ORGANIZACIÓN.

TRABAJO 3
 ORÍGEN DE LA ADMINISTRACIÓN

• EN LAS TRIBUS HAY UNA

DISTRIBUCIÓN MÁS ORDENADA
DEL TRABAJO Y YA SE EMPIEZA A
HABLAR DE UNO DE LOS
PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA
ADMINISTRACIÓN COMO ES LA
DIVISIÓN DEL TRABAJO, ADEMÁS
HABÍA TAMBIÉN UNO O VARIOS
HOMBRES QUE TOMABAN LAS
DECISIONES, Y QUE ESTABA EN
CABEZA DE UN JEFE DE LA
TRIBU.

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 ORÍGEN DE LA ADMINISTRACIÓN

• LUEGO ESTAS TRIBUS DEJAN DE SER NÓMADES Y

SE GENERAN ASENTAMIENTOS, DONDE LA NUEVA
PREOCUPACIÓN PARA ADMINISTRAR EL ESFUERZO
ERA ESTABLECER UN SISTEMA DE COORDINACIÓN
PORQUE NECESITABA COORDINAR RECURSOS,
PERSONAS Y EMPEZAR A DIRECCIONAR EN MAYOR
MEDIDA TODAS ESAS ACTIVIDADES QUE SE
ESTABAN GENERANDO EN ESA UNIDAD
ORGANIZACIONAL.

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 ORÍGEN DE LA ADMINISTRACIÓN

• EN LA ANTIGÜEDAD CON EL ESCLAVISMO Y

EL FEUDALISMO SE DESARROLLO LA
SUPERVISIÓN Y EL CONTROL.
• CUANDO SE DEBILITA EL SISTEMA FEUDAL
APARECEN LOS “ARTESANOS Y LOS
PATRONES”.

• LOS PATRONES ERAN LOS QUE MANTENÍAN

EL CAPITAL, LOS ARTESANOS LOS QUE
EJECUTABAN LOS OFICIOS TAMBIÉN
ESTABAN LOS APRENDICES CON ELLO SE DA
UN PROCESO DE DELEGACIÓN, CON ELLO
SE ESTABA HACIENDO APLICACIÓN A LA
ADMINISTRACIÓN.

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 ORÍGEN DE LA ADMINISTRACIÓN

 CONFORMACIONES FAMILIARES: LOS

ARTESANOS EMPIEZAN A ENTENDER QUE
LA UNIDAD BÁSICA DE PRODUCCIÓN TENIA
QUE SER LA FAMILIA Y LOS APRENDICES YA
NO ERAN OTROS SINO SUS HIJOS, ASI LAS
FAMILIAS SE CONFORMAN EN
VERDADERAS UNIDADES LABORALES.
 LUEGO LOS ARTESANOS NECESITABAN
OTROS RECURSOS Y SE DESARROLLA EL
SISTEMA DE TRUEQUE Y CON ELLO UNA
NUEVA RELACIÓN LABORAL QUE SON LOS
MERCADERES.
 ES AQUÍ DONDE EMPIEZA LA VERDADERA
CONFORMACIÓN DE ORGANIZACIONES LO
QUE SE ACENTÚA CON LA REVOLUCIÓN
INDUSTRIAL. EJEMPLO: LAS FABRICAS
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 ORÍGEN DE LA ADMINISTRACIÓN

• CON ESTE SISTEMA DE PRODUCCIÓN

APARECEN LOS ESPECIALISTAS, EMPIEZA
LA UTILIZACIÓN DEL HOMBRE POR EL
HOMBRE MISMO, Y SE ENTIENDE AL
HOMBRE COMO VERDADERAS MÁQUINAS
QUE ESTÁN DISPUESTAS A PRODUCIR;
LUEGO APARECEN LOS SINDICATOS, LOS
GREMIOS, ETC.
• ACÁ ES DONDE APARECE EL CONCEPTO
DE ORGANIZACIÓN COMO UNIDADES
SOCIALES CONSTRUIDAS PARA QUE A
TRAVÉS DE LA APLICACIÓN DE RECURSOS
LOGREN LA SATISFACCIÓN DE UNA
CANTIDAD MAYOR DE NECESIDADES.

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 ORÍGEN DE LA ADMINISTRACIÓN

• EL SEGUNDO ENFOQUE HABLA DE LA EVOLUCIÓN QUE TUVO

EL HOMBRE Y PORQUE EL HOMBRE PASA DE SER UN SER
INDIVIDUAL PASA A SER UN SER SOCIAL.
• SE ANALIZA AL HOMBRE COMO:
• HOMBRE SAPIENS: RACIONAL, INTELIGENCIA Y RAZÓN
• HOMBRE FABER QUE TIENE QUE VER CON LO TÉCNICO,
CON LA POSIBILIDAD DE FABRICAR, HACER O SEA QUE EL
HOMBRE ADEMÁS DE SER UN SER RACIONAL ES UN SER
QUE PUEDE FABRICAR Y ÉSTE LO UBICA EN UNA
CONCEPCIÓN TÉCNICA.
• HOMBRE JUDEO CRISTIANO: QUIERE DECIR QUE ÉSTE
PERSIGUE UN DOGMA Y ESE DOGMA SE ENTIENDE QUE EL
HOMBRE NACE GRACIAS A DIOS Y MUERE TAMBIÉN POR
DIOS.
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 ORÍGEN DE LA ADMINISTRACIÓN
• HOMBRE ESENCIA: PERTENECE A UN GÉNERO QUE ES
COMÚN PERO QUE ES PROPIO DE SU ESENCIA (NO EXISTEN
DOS IGUALES)
• HOMBRE SOCIAL: DONDE ÉSTE NO PUEDE VIVIR EN FORMA
AISLADA, NECESITA, AGRUPARSE, ASOCIARSE,
COMPLEMENTARSE, PARA PODER DESARROLLARSE Y AHÍ ES
DONDE APARECEN LAS ORGANIZACIONES FINALMENTE, O
SEA POR ESA NECESIDAD MISMA QUE TIENE EL HOMBRE DE
AGRUPARSE O ASOCIARSE CON OTROS.

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 ORÍGEN DE LA ADMINISTRACIÓN

• EL TERCER Y ULTIMO ENFOQUE

• ENTENDIDA COMO LA CONCEPCIÓN DEL ORIGEN DE LA
ADMINISTRACIÓN CONSISTE EN COMPARAR EL ORIGEN DE LA
ADMINISTRACIÓN CON EL CONOCIMIENTO Y ESTA ES LA
CONCEPCIÓN ACTUAL.

• EN ALGÚN MOMENTO SE DECÍA QUE NOSOTROS ADMINISTRAMOS

NUESTRAS FUERZAS, NUESTRO TIEMPO, Y HOY EN REALIDAD
NOSOTROS VAMOS A VALERNOS POR EL CONOCIMIENTO QUE
TENEMOS Y ESO HABLA DE LA ADMINISTRACIÓN COMO AQUELLOS
QUE MANEJAN EL CONOCIMIENTO Y DE AHÍ HABLAMOS TAMBIÉN DE
LAS TECNOLOGÍAS QUE CADA UNO DE NOSOTROS SOMOS
CAPACES DE ADQUIRIR Y APLICAR.

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 ORÍGEN DE LA ADMINISTRACIÓN

• EL NOW- HOW ES OTRO DE LOS CONCEPTOS

NUEVOS QUE QUIERE DECIR “SABER COMO” O
SEA SABER APLICAR NUESTROS
CONOCIMIENTOS SOBRE AQUELLOS
ESFUERZOS O SOBRE ÉSTA UNIDAD
ORGANIZACIONAL.

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 ORÍGEN DE LA ADMINISTRACIÓN

• LA ADMINISTRACIÓN ES IMPORTANTE PORQUE ES UNA

DE LAS ACTIVIDADES HUMANAS QUE SE APLICA DESDE
QUE EL HOMBRE EMPIEZA A DARSE QUE CUENTA QUE
INDIVIDUALMENTE NO PODÍA SATISFACER TODAS SUS
NECESIDADES Y EMPIEZA A VER LA POSIBILIDAD DE
ASOCIARSE CON OTROS PARA AUMENTAR LA
POSIBILIDAD DE SATISFACCIÓN DE LAS MISMAS.

• ASÍ ENTONCES APARECEN LAS DEFINICIONES

ORGANIZACIONALES COMO VERDADERAS UNIDADES
SOCIALES QUE BUSCAN PROPÓSITOS DISTINTOS A LOS
PERSEGUIDOS EN FORMA INDIVIDUAL.

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 ADMINISTRACIÓN:
ORIGEN Y EVOLUCIÓN
EN LO QUE CONCIERNE A UNA EXPLICACIÓN INTEGRAL DEL ORIGEN Y
EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA ADMINISTRACIÓN, ENCONTRAMOS
QUE SE INICIA POSIBLEMENTE CON LOS ALBORES DE LA
HUMANIDAD Y QUE HA CRECIDO EVOLUCIONANDO Y ADQUIRIENDO
DIFERENTES CARACTERÍSTICAS A TRAVÉS DE LAS DIVERSAS
ÉPOCAS O ETAPAS HISTÓRICAS.

“EL ESTUDIO HISTÓRICO DE ESA EVOLUCIÓN ADMINISTRATIVA NOS

MUESTRA LOS ENFOQUES QUE TUVO ESTA CIENCIA EN EGIPTO,
CHINA, GRECIA Y ROMA Y LA INFLUENCIA QUE TUVIERON CIERTOS
PROCEDIMIENTOS UTILIZADOS EN ESOS LUGARES SOBRE ALGUNAS
PRÁCTICAS ACTUALES EN EL CAMPO.

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 ADMINISTRACIÓN:
ORIGEN Y EVOLUCIÓN
LAS PERSONAS LLEVAN MUCHOS SIGLOS FORMANDO Y
REFORMANDO ORGANIZACIONES.
AL REPASAR LA HISTORIA DE LA HUMANIDAD, APARECE
LA HUELLA DE PUEBLOS QUE TRABAJARON UNIDOS EN
ORGANIZACIONES FORMALES,
POR EJEMPLO LOS EJÉRCITOS GRIEGOS Y ROMANOS, LA
IGLESIA CATÓLICA ROMANA, ETC.
LAS PERSONAS TAMBIÉN HAN ESCRITO SOBRE CÓMO
LOGRAR QUE LAS ORGANIZACIONES SEAN EFICIENTES Y
EFICACES, DESDE MUCHO ANTES DE QUE TÉRMINOS
COMO "ADMINISTRACIÓN" FUERAN DE USO COMÚN.
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 ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

SUMERIA ( 5000 A.C MESOPOTAMIA):

LOS SUMERIOS ESTÁN CONSIDERADOS COMO LA PRIMERA Y
MÁS ANTIGUA CIVILIZACIÓN DEL MUNDO FUERON LOS
PRIMEROS EN TENER ESCRITURA, LOS SACERDOTES
LLEVABAN EN FORMA ARCAICA, EL CONTROL ADMINISTRATIVO
DEL COBRO DE LOS IMPUESTOS.
EGIPTO. (4000 A.C.):
LOS EGIPCIOS CONTABAN CON DIRIGENTES CAPACES DE
PLANEAR, ORGANIZAR Y CONTROLAR A MILES DE
TRABAJADORES EN LA EJECUCIÓN DE SUS MONUMENTOS. LAS
PIRÁMIDES DE EGIPTO SON EVIDENCIA ACTUALES DE QUE SE
INTENTARON PROYECTOS DE ENORME ALCANCE, QUE
EMPLEARON DECENAS DE MILES DE PERSONAS, CON
BASTANTE ANTICIPACIÓN A LOS TIEMPOS MODERNOS.
EN LA CONSTRUCCIÓN DE UNA SOLA PIRÁMIDE SE UTILIZARON
LOS SERVICIOS DE MÁS DE 100 MIL PERSONAS DURANTE
VEINTE AÑOS. 16
 ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

 EGIPTO. LA LITERATURA EGIPCIA ENCONTRAMOS EJEMPLOS DE

PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO.
EL LIBRO DE INSTRUCCIÓN DE PTAH-HOTEP, ORIENTA A SU HIJO
ACERCA DEL COMPORTAMIENTO DEL LÍDER, EDITADO EN EL AÑO
2000 A.C., REZABA ASÍ:
“SI ERES UN LÍDER QUE DIRIGE LOS NEGOCIOS DE LA MULTITUD,
BUSCA PARA TI TODOS LOS DEFECTOS BENÉFICOS, HASTA QUE
LA OBRA QUEDE LIBRE DE DEFECTOS, LA VERDAD ES GRANDE Y
SU EFICACIA ES DURADERA. UNA FECHORÍA NUNCA LLEVÓ A UNA
OBRA A BUEN PUERTO”
RECONOCIERON EL VALOR DE LA PLANEACIÓN, LOS PRINCIPIOS
DE LA ADMINISTRACIÓN (AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD,
DESCRIPCIONES DE LOS SERVICIOS O TAREAS) Y EL CONTROL DE
LAS OPERACIONES A GRAN ESCALA. 17
 ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

PIRÁMIDES DE GIZEH
UNA DE LAS SIETE MARAVILLAS DEL MUNDO, LAS PIRÁMIDES DE
GIZEH, CERCA DE EL CAIRO (EGIPTO), CONSTRUIDAS PARA
ALBERGAR LA TUMBA DE LOS FARAONES KEOPS, KEFRÉN Y
MIKERINOS. JUNTO A ELLAS TAMBIÉN SE LEVANTA LA
MISTERIOSA FIGURA DE LA GRAN ESFINGE, CON CUERPO DE
LEÓN Y CABEZA HUMANA. 18
 ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

 BABILONIA.
 EL GOBIERNO DE HAMMURABI, REY DE BABILONIA.
 CÓDIGO DE HAMMURABI, AÑO 2000 AL 1700 A.C. ANTIGUO
TEXTO LEGISLATIVO: CONTEMPLABA:

. SALARIOS MÍNIMOS
. CONTROL
. RESPONSABILIDAD

CÓDIGO DE HAMMURABI: USO DEL CONTROL ESCRITO Y

TESTIMONIAL, LA RESPONSABILIDAD NO PUEDE SER
TRANSFERIDA, ESTABLECIMIENTO DEL SALARIO MÍNIMO.

NABUCODONOSOR II, REY EN EL 605 A.C.

LAS FÁBRICAS TEXTILES CONTROL DE PRODUCCIÓN Y PAGO
DE SALARIOS - INCENTIVO

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 ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

JARDINES COLGANTES DE BABILONIA

ESTE GRABADO, PINTADO A MANO POR EL RUINAS DE
ARTISTA HOLANDÉS MARTIN HEEMSKERCK BABILONIA
EN EL SIGLO XVI, REPRESENTA LOS
JARDINES COLGANTES DE BABILONIA, UNA
DE LAS SIETE MARAVILLAS DEL MUNDO. EL
REY NABUCODONOSOR II MANDÓ
PLANTAR ESTOS JARDINES HACIA EL AÑO
600 A.C. 20
 ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

CHINA.
DOCUMENTOS DE CHOW Y DE MENCIUS, SE APLICABA
CIERTOS PRINCIPIO: PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN,
DIRECCIÓN Y CONTROL.
EL ARTE DE LA GUERRA, OBRA ESCRITA POR SUN TZU
HACE 500 A.C., ES EL TRATADO MILITAR, VALIOSA GUÍA
PARA JEFES MILITARES: PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN
Y DIRECCIÓN
CONFUCIO (552-479 A.C), ENSEÑANZAS MORALES Y SU
DEFENSA DE UN SISTEMA DE MÉRITO PARA OCUPAR
LOS CARGOS GUBERNAMENTALES.

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 ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

 GRECIA Y PERSIA: ( 400 A.C.)

 EN GRECIA SÓCRATES ENUNCIA LA UNIVERSALIDAD DE LA
ADMINISTRACIÓN.
 PLATÓN EN SU LIBRO "LA REPÚBLICA" DA SUS PUNTOS DE
VISTA SOBRE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS NEGOCIOS PÚBLICOS
Y EL PRINCIPIO DE ESPECIALIZACIÓN.
PLATÓN QUE DENTRO DE SUS GRANDES APORTACIONES ESTÁN:
1.- LA CLASIFICACIÓN DE LAS FORMAS DE GOBIERNO QUE SE
DIVIDEN EN:
 ARISTOCRACIA: GOBIERNO DE LA NOBLEZA O CLASE ALTA.
 OLIGARQUÍA: GOBIERNO DE UNA SOLA CLASE SOCIAL.
 DEMOCRACIA: GOBIERNO DEL PUEBLO.
 TIRANÍA: GOBIERNO DE UNA SOLA PERSONA.

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 ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

2.- SUS OBRAS : "LAS LEYES Y LA REPÚBLICA".

• ARISTÓTELES (300 A.C.) EN SU LIBRO "LA POLÍTICA" DISTINGUE
TRES FORMAS DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA:
• EJECUTIVO, LEGISLATIVO Y JUDICIAL.
• ARISTÓTELES: FILOSOFO QUE CLASIFICÓ A LA
ADMINISTRACIÓN PUBLICA EN :
• A) MONARQUÍA: GOBIERNO DE UNO SÓLO.
B) ARISTOCRACIA: GOBIERNO DE LA CLASE ALTA.
C) DEMOCRACIA: GOBIERNO DEL PUEBLO.
• EN PERSIA CIRO ENUNCIA EL ESTUDIO DE MOVIMIENTOS,
MANEJO DE MATERIALES LA IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES
HUMANAS.

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 ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

 ROMA (175 A.C.):

 UNA DE LAS CIVILIZACIONES QUE MÁS INFLUYÓ EN EL
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO FUE EL PUEBLO ROMANO, QUIEN
MARCÓ LAS BASES MÁS IMPORTANTES DE LA SOCIEDAD MODERNA.
EL PUEBLO ROMANO INFLUYÓ EN LA SOCIEDAD ACTUAL HACIENDO
USO DE LA ADMINISTRACIÓN QUE INCLUSO TENIENDO
ADMINISTRADORES QUE SE HACÍAN CARGO DE ELLA, QUE
RECIBÍAN EL NOMBRE DE GESTORES O MANDATARIOS.
 LA IGLESIA CATÓLICA ROMANA REPRESENTA UN EJEMPLO
INTERESANTE DE LA PRÁCTICA DE LA ADMINISTRACIÓN; LA
ESTRUCTURA ACTUAL DE LA IGLESIA QUEDÓ ESTABLECIDA, EN EL
SIGLO II D.C. EN ESE TIEMPO SE DEFINIERON CON MAYOR RIGOR
SUS OBJETIVOS Y DOCTRINAS. SE CREÓ UNA ESTRUCTURA
JERÁRQUICA SIMPLE.

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 IMPERIO INCA
DESCENTRALIZACIÓN GEOGRÁFICA A TRAVÉS DE LOS 4
SUYOS, HOY LLAMADA REGIONALIZACIÓN.
ESTRUCTURA SOCIAL DE LA POBLACIÓN EN BASE AL
AYLLU.
SISTEMA DE ABASTECIMIENTO (O LOGÍSTICO) A TRAVÉS
DE LOS SILOS. ESTO EVIDENCIA PRÁCTICAS DE PREVISIÓN
(PLANEACIÓN) Y DE RACIONALIZACIÓN (JUSTICIA
DISTRIBUTIVA DE RECURSOS).
UNA FILOSOFÍA O PARADIGMA DE VIDA PERSONAL E
INSTITUCIONAL. AMA SUA – AMA LLULLA – AMA KELLA.
 IMPERIO INCA

• PRINCIPIOS DE JERARQUÍA Y
AUTORIDAD. ASIGNACIÓN DE FUNCIONES
Y RESPONSABILIDADES SOCIALES Y
POLÍTICAS EN BASE A FAMILIAS DE 5, 10 Y
SUS MÚLTIPLOS.
• SISTEMA DE CONTROL (AUDITORES) MEDIANTE EL TUKUY
RIKUY (OJOS Y OÍDOS DEL INCA).
• PRIORIDAD A LA EDUCACIÓN CON ESCUELAS (YACHAY
HUASI) Y MAESTROS (AMAUTAS) SELECCIONADOS Y MUY
CONSIDERADOS
• SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO AGRÍCOLA.
 LAS SEIS ETAPAS DE LA HISTORIA DE LAS EMPRESAS

Desde la antigüedad hasta antes

1. Artesanal Hasta 1780
de la Revolución Industrial
2. Transición hacia la
Primera Revolución Industrial 1780 a 1860
industrialización
Después de la Segunda
3. Desarrollo industrial 1860 a 1914
Revolución Industrial

4. Gigantismo industrial Entre las dos guerras mundiales 1914 a 1945

Desde la posguerra hasta la

5. Moderna 1945 a 1980
actualidad
Actualidad (el cerebro humano
6.Globalización Desde 1980
por la máquina electrónica)
 LAS SEIS ETAPAS DE LA HISTORIA DE LAS EMPRESAS
ETAPAS AÑOS ENFASIS TEORIAS
1. Artesanal
2. Transición hacia la
1780
industrialización
Administración
3. Desarrollo industrial 1860 En las tareas
Científica
Clásica
En la estructura
organizacional Neoclásica
4. Gigantismo industrial 1914
En las personas De las Relaciones
Humanas
En la estructura Neoclásica
organizacional De la Burocracia
Estructuralista
5. Moderna 1945
En las personas Del Comportamiento
En la tecnología Situacional
En el ambiente Situacional

6.Globalización 1980 En el ambiente Situacional

 ARTESANAL

• EL RÉGIMEN PRODUCTIVO SE BASA EN LOS TALLERES DE

LOS ARTESANOS Y EN LA MANO DE OBRA INTENSIVA Y NO
CALIFICADA EMPLEADA EN LA AGRICULTURA.
• PREDOMINAN LOS PEQUEÑOS TALLERES Y LAS GRANJAS
QUE UTILIZAN EL TRABAJO DE LOS ESCLAVOS Y EMPLEAN
HERRAMIENTAS RUDIMENTARIAS.
• TODAVÍA QUEDAN VESTIGIOS DEL FEUDALISMO Y EL
SISTEMA COMERCIAL SE BASA EN EL INTERCAMBIO
LOCAL.
TRANSICION DEL ARTESANADO A LA INDUSTRIALIZACIÓN

• LOS DOS ELEMENTOS REPRESENTATIVOS SON EL CARBÓN

(LA NUEVA FUENTE BÁSICA DE ENERGÍA) Y EL HIERRO (EL
MATERIAL BÁSICO).
• EN ESTA ETAPA OCURRE UNA CRECIENTE MECANIZACIÓN
DE LOS TALLERES (CON EL SURGIMIENTO DE LA MÁQUINA
DE HILAR EN 1767, EL TELAR HIDRÁULICO EN 1769 Y EL
TELAR MECÁNICO EN 1785).
• EN LA AGRICULTURA (APARICIÓN DE LA DESMONTADORA
DE ALGODÓN EN 1792) GRACIAS A LA MÁQUINA DE
VAPOR Y LA APLICACIÓN DE LA FUERZA MOTRIZ DEL
VAPOR A LA PRODUCCIÓN.
TRANSICION DEL ARTESANADO A LA INDUSTRIALIZACIÓN

• NACE EL SISTEMA FABRIL: LOS TALLERES MECANIZADOS

SE CONVIERTEN LENTAMENTE EN FÁBRICAS DOTADAS DE
ENORMES Y PESADAS MÁQUINAS QUE SUSTITUYEN LA
ACTIVIDAD MUSCULAR HUMANA.
• LOS TRANSPORTES TOMAN UN IMPULSO VIGOROSO CON
LA NAVEGACIÓN DE VAPOR (1807), LA INVENCIÓN DE LA
LOCOMOTORA A VAPOR Y EL SURGIMIENTO DE LAS
PRIMERAS VÍAS FÉRREAS DE GRAN EXTENSIÓN (1823).
• LAS COMUNICACIONES AVANZAN DESPUÉS DE LA
INVENCIÓN DEL TELÉGRAFO ELÉCTRICO (1835) Y EL SELLO
POSTAL (1840).
 DESARROLLO INDUSTRIAL

• LOS DOS GRANDES COMPONENTES DE ESTA ETAPA SON EL

ACERO (1856) Y LA ELECTRICIDAD.
• SE REEMPLAZA EL HIERRO POR EL ACERO COMO
MATERIAL INDUSTRIAL, Y EL VAPOR POR LA ELECTRICIDAD
Y LOS DERIVADOS DEL PETRÓLEO COMO FUENTES
PRINCIPALES DE ENERGÍA; SE DESARROLLA LA
MAQUINARIA CON LA APARICIÓN DEL MOTOR DE
EXPLOSIÓN Y EL MOTOR ELÉCTRICO.
• LA CIENCIA Y LOS AVANCES TECNOLÓGICOS EJERCEN UN
DOMINIO CRECIENTE EN LA NACIENTE INDUSTRIA.
 DESARROLLO INDUSTRIAL

• TRANSFORMACIONES RADICALES EN LOS MEDIOS DE

TRANSPORTES (SURGE EL AUTOMÓVIL EN 1880 Y EL AVIÓN EN
1906) Y EN LAS COMUNICACIONES (INVENCIÓN DEL TELÉGRAFO
INALÁMBRICO, EL TELÉFONO EN 1876, Y EL CINEMATÓGRAFO).
• EL CAPITALISMO INDUSTRIAL SE VE DESPLAZADO POR EL
CAPITALISMO FINANCIERO (APARECEN LOS BANCOS, LAS
INSTITUCIONES FINANCIERAS, JUNTO A LA AMPLIACIÓN DE LOS
MERCADOS).
• LAS EMPRESAS EXITOSAS CRECEN, EXPERIMENTAN UN PROCESO
DE BUROCRATIZACIÓN DEBIDO A SU TAMAÑO Y ADOPTAN UN
ENFOQUE MECANICISTA DE SUS FUNCIONES.
 GIGANTISMO INDUSTRIAL
• SE UTILIZAN ORGANIZACIÓN Y TECNOLOGÍA AVANZADA CON FINES
BÉLICOS.
• SE PRODUCEN LA GRAN DEPRESIÓN ECONÓMICA DE 1929 Y LA
CRISIS MUNDIAL QUE ORIGINÓ.
• LAS EMPRESAS ALCANZAN TAMAÑOS ENORMES Y REALIZAN
OPERACIONES INTERNACIONALES Y MULTINACIONALES.
• PREDOMINAN LAS APLICACIONES TECNO-CIENTÍFICAS Y SE
ENFATIZA EN MATERIA PETROQUÍMICAS.
• LOS TRANSPORTES: NAVEGACIÓN DE GRAN CALADO, VÍAS FÉRREAS
Y CARRETERAS, PERFECCIONAMIENTO DEL AUTOMÓVIL Y DEL
AVIÓN. LAS COMUNICACIONES GANAN RAPIDEZ CON LA RADIO Y
LA TELEVISIÓN.
 MODERNA
 MARCA UNA CLARA SEPARACIÓN ENTRE LOS PAÍSES DESARROLLADOS
(O INDUSTRIALIZADOS), LOS PAÍSES SUBDESARROLLADOS (NO
INDUSTRIALIZADOS) Y LOS PAÍSES EN DESARROLLO.
 EL AVANCE TECNOLÓGICO ES SORPRENDENTE Y SE APLICA CON MÁS
RAPIDEZ A FINES COMERCIALES A TRAVÉS DE PRODUCTOS Y
PROCESOS MÁS SOSTIFICADOS.
 SE FABRICAN NUEVOS MATERIALES SINTÉTICOS BÁSICOS (PLÁSTICOS,
ALUMINIO, FIBRAS, TEXTILES SINTÉTICAS, HORMIGÓN).
 SE UTILIZAN NUEVAS FUENTES DE ENERGÍA (NUCLEAR, SOLAR); NO
OBSTANTE , EL PETRÓLEO Y LA ELECTRICIDAD MANTIENEN SU
PREDOMINIO.
 MODERNA

• APARECEN NUEVAS TECNOLOGÍAS (EL CIRCUITO

INTEGRADO, EL TRANSISTOR, ETC.) QUE PERMITEN
DESARROLLAR NUEVAS MARAVILLAS (TELEVISIÓN DE
COLORES, EL SONIDO DE ALTA FIDELIDAD, EL
COMPUTADOR, LA CALCULADORA ELECTRÓNICA, LA
COMUNICACIÓN TELEFÓNICA, LA TELEVISIÓN SATELITAL,
LA MASIFICACIÓN DEL AUTOMÓVIL).
• LA INVESTIGACIÓN Y EL DESARROLLO TECNOLÓGICO SE
LLEVAN A CABO EN LAS EMPRESAS Y SE ORIENTAN HACIA
USOS COMERCIALES.
• SURGEN EMPRESAS NACIONALES DE GRAN TAMAÑO Y
UNA AMPLIA VARIEDAD DE EMPRESAS MEDIANAS Y
PEQUEÑAS.
 GLOBALIZACIÓN

 (1980) LLENA DE RETOS, DIFICULTADES, AMENAZAS, PRESIONES,

CONTINGENCIAS, RESTRICCIONES Y TODA CLASE DE ADVERSIDADES
PARA LAS EMPRESAS.
 LAS EMPRESAS ENFRENTAN LA INCERTIDUMBRE DE LO QUE ACONTECE
A SU ALREDEDOR Y, EN ESPECIAL, DE LO QUE PUEDA OCURRIR EN EL
FUTURO PRÓXIMO O REMOTO.
 LAS EMPRESAS AFRONTAN AGUDA COMPETENCIA, DIFICULTADES
PARA COMPRENDER LAS REACCIONES DEL MERCADO Y LAS ACCIONES
DE LOS COMPETIDORES
 ESTA ETAPA SE HALLA SIGNADA POR LA TERCERA REVOLUCIÓN
INDUSTRIAL: LA REVOLUCIÓN DEL COMPUTADOR, EN LA QUE NO SÓLO
SE SUSTITUYE EL MÚSCULO HUMANO POR LA MÁQUINA, SINO
TAMBIÉN EL CEREBRO HUMANO POR LA MÁQUINA ELECTRÓNICA.