Exercicio Sobre A NR 5

CIPA
TREINAMENTO DE
PREVENÇÃO DE
Editora Gráficos Burti Ltda. ACIDENTES PARA OS
Unidade Itaquaquecetuba
MEMBROS DA CIPA
CURSO DE CIPA
GESTÃO
2009/2010
Segurança do Trabalho - Burti
CIPA
OBJETIVOS
Editora Gráficos Burti Ltda.

➢Levar ao conhecimento do membro da CIPA

as principais normas, instruções e rotinas
sobre segurança e saúde do trabalho;
➢Definir competências relativas às atividades

desenvolvidas pelo membro da CIPA;
➢Fixar diretrizes de atuação da CIPA;
➢Conhecer e identificar Riscos Ambientais.
GESTÃO
2009/2010
CIPA
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

➢ Segurança e a Saúde do Trabalhador

➢ Organização da CIPA
➢ Acidentes do Trabalho
➢ Legislação Trabalhista e Previdenciária
➢ Higiene do Trabalho
➢ Riscos de Acidentes
➢ Verificação de Segurança
➢ Classificação dos Riscos Ambientais
➢ Mapeamento de Riscos
➢ Equipamento de Proteção Individual
➢ Investigação e Análise de Acidentes
➢ Prevenção e Combate a Incêndio
GESTÃO ➢ Noções de Primeiros Socorros
2009/2010 ➢ AIDS ( SIDA ) Noções Gerais
CIPA
NR5
MÓDULO I
CIPA
Norma Regulamentadora nº 5
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
GESTÃO
2009/2010
CIPA
FUNDAMENTAÇÃO LEGAL

1943 - No governo Getúlio Vargas foi criada a C.L.T. Consolidação das

Leis do Trabalho, através do decreto-lei 5452 em primeiro de Maio,
MÓDULO I reunindo em um só Diploma Legal todas as Leis Trabalhistas até então
existentes.
1944 - Através do decreto-lei 7036 de 10 de novembro, é instituída a
NR – 5 obrigatoriedade da criação da CIPA em todas as empresas que
CIPA
admitem trabalhadores como empregados.
1975 - Primeira formação de profissionais na Área de Segurança e

Medicina do Trabalho.
1978 - Portaria 3214 de 8 de Junho institui as Normas
Regulamentadoras do trabalho urbano, e dessa forma regulamentam
os artigos 154 a 201 da CLT ( Especificamente Artigos 163 à 165
embasamento a NR-05 CIPA (Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes).
1994 - Em Dezembro, ocorreram alterações legais importantes nas
normas: NR 7 – PCMSO (Programa de Controle Médico do Serviço
Ocupacional) e na NR 9 – PPRA (Programa de Prevenção de Riscos
GESTÃO Ambientais) onde se institui também o Mapa de Riscos.
2009/2010 1999 - Portaria de Nº. 8 de 23 de fevereiro modifica e atualiza NR - 5.
CIPA
FUNDAMENTAÇÃO LEGAL

REGULAMENTAÇÃO:
MÓDULO I
Criada pelo Decreto-Lei 5.432, de
01/05/1943.
NR – 5
CIPA
ATUALMENTE EM VIGOR:
NR-5 - Portaria 3.214/78, alterada
pelas Portarias 33/83, 25/94 e
08/99.
GESTÃO
2009/2010
CIPA
CONCEITOS DA CIPA

C OMISSÃO
MÓDULO I
NR – 5
CIPA
I NTERNA
P REVENÇÃO DE
A CIDENTES
GESTÃO
2009/2010
CIPA
CONCEITOS DA CIPA

Comissão: Grupo de pessoas formado por

representantes do empregador e empregado,com
MÓDULO I
o objetivo de prevenção de acidentes e doenças
do trabalho.
NR – 5 Interna: Seu campo de atuação
CIPA está restrito a própria empresa.
Prevenção: Antecipar-se a
situações de riscos quando nos
deparamos com elas, dando
exemplos de pró -atividade e
trabalho correto.
Acidentes: Qualquer ocorrência inesperada que
interfere no andamento normal do trabalho causando
GESTÃO danos materiais, perda de tempo ou lesão ao
trabalhador.
2009/2010
CIPA
ORGANIZAÇÃO DA CIPA

Unidade Itaquaquecetuba CONSTIUIÇÃO
Toda empresa pública ou privada deverá constituir CIPA, por estabelecimento, e
mantê-la em regular funcionamento com o objetivo de assegurar aos
MÓDULO I trabalhadores um ambiente saudável.
ORGANIZAÇÃO
➢ A CIPA será composta de representantes do empregador e dos
NR – 5
empregados de acordo com dimensionamento previsto no Quadro I da NR
5.
➢ Os representantes do empregador serão indicados pelo empregador.
CIPA ➢ Os representantes do empregado serão eleitos pelos empregados,
garantindo-se a confidencialidade do processo ( voto secreto ).
➢ Quando a empresa não se enquadrar no Quadro I, a empresa designará um
responsável para manter e fazer cumprir as normas de Segurança do
Trabalho.
➢ O mandato dos membros da CIPA terá a duração de 1 ano, permitida uma
reeleição.
➢ O cipeiro não poderá sofrer dispensa arbitrária desde o registro de sua
candidatura até um ano após o final do seu mandato, salvo o exposto nos
artigos 482 ou 158 da CLT.
➢ Os membros da CIPA serão empossados no 1º dia útil após o término do
mandato anterior.
➢ Serão indicados de comum acordo com os membros da CIPA um secretário
GESTÃO
(a) e seu substituto.
➢ Deverá ser protocolada em até 10 dias úteis no MTE, os seguintes
2009/2010 documentos: ata de reeleição e de posse e calendário anual das reuniões

ordinárias.
CIPA
COMPOSIÇÃO DA CIPA

EMPREGADOR TRABALHADORES
MÓDULO I
NR – 5 ELEIÇÃO
CIPA
Presidente Vice-Presidente
Membros Membros
Titulares e Titulares e
Suplentes Suplentes
GESTÃO
2009/2010 SECRETÁRIO
CIPA
OBJETIVO DA CIPA

MÓDULO I
“A CIPA tem como objetivo,
NR – 5 desenvolver atividades voltadas
CIPA para a prevenção de acidentes e
doenças no trabalho, e a
promoção da qualidade de vida
dos trabalhadores.”
GESTÃO
2009/2010
CIPA
ATRIBUIÇÕES DA CIPA

Unidade Itaquaquecetuba ➢ Identificar os riscos do processo de trabalho;
➢ Elaborar plano de trabalho;
➢ Realizar periodicamente verificação nos ambientes e condições de
MÓDULO I trabalho;
➢ Realizar após cada reunião, a verificação do cumprimento das
NR – 5
metas fixadas;
➢ Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e
CIPA
saúde no trabalho;
➢ Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO,
PPRA bem como de outros programas de segurança e saúde
desenvolvidos pela empresa;
➢ Divulgar e promover o cumprimento das Normas
Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções
coletivas de trabalho e normas internas de segurança relativas à
segurança no trabalho;
➢ Participar em conjunto com o SESMT da análise das causas das
doenças e acidentes do trabalho e propor medidas de solução dos
problemas identificados;
➢ Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, a Semana
GESTÃO Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
2009/2010 ➢ Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de
Campanhas de Prevenção à AIDS e outros programas de saúde.
CIPA

ATRIBUIÇÕES DO PRESIDENTE
MÓDULO I ➢ Convocar os membros para as reuniões da CIPA.

➢ Coordenar as reuniões.
➢ Manter o empregador informado sobre as decisões da
NR – 5
CIPA.
➢ Coordenar e supervisionar as atividades da secretária(o).
CIPA
➢ Delegar atribuições ao Vice-Presidente.
ATRIBUIÇÕES DO VICE-PRESIDENTE
➢ Executar as atribuições que lhe forem delegadas.

➢ Substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais e
nos seus afastamentos temporários.
ATRIBUIÇÕES DA(O) SECRETÁRIA (O)
➢ Cargo fundamental para o bom desenvolvimento da CIPA.

➢ Redigir a ata, que deverá ser bem clara em relação ao que
GESTÃO
foi discutido e votado.
➢ Preparar correspondência.
2009/2010 ➢ Elaborar relatórios estatísticos.
CIPA

ATRIBUIÇÕES EM CONJUNTO
MÓDULO I ➢ Cuidar para que a CIPA disponha de condições necessárias para

o desenvolvimento de seus trabalhos;
NR – 5
➢ Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para
que seus objetivos sejam alcançados;.
CIPA ➢ Delegar atribuições aos membros da CIPA;.
➢ Promover o relacionamento da CIPA com o SESMT;
➢ Divulgar as decisões da CIPA a todos os trabalhadores do

estabelecimento;
➢ Encaminhar os pedidos de reconsideração da CIPA;
➢ Constituir Comissão Eleitoral.
GESTÃO
2009/2010
CIPA
O PAPEL DO CIPEIRO

Atividades principais do cipeiro:
MÓDULO I ➢ Identificar os riscos do trabalho

➢ Elaborar Mapa de Riscos e Plano de Trabalho
➢ Verificações, inspeções e avaliações nos locais de trabalho.
NR – 5 Atividades participativas:
CIPA
➢ Participar
➢ Colaborar
➢ Divulgar
➢ Orientar
A função de cipeiro é de esclarecimento. O

cipeiro é um professor de adultos. Não tem
autoridade segundo a Lei, mas conquista a
confiança através da autoridade moral,
baseada no exemplo e na prestação de
serviço no trabalho. Sua atividade é de
GESTÃO ensinar.
2009/2010
CIPA
FUNCIONAMENTO DA CIPA

A CIPA terá reuniões ordinárias mensais de acordo com o calendário

pré-estabelecido e poderão ser realizadas reuniões extraordinárias em
MÓDULO I situações específicas.
Reuniões Ordinárias
NR – 5 ➢Serão realizadas durante o expediente normal de trabalho.

➢ Terão atas assinadas pelos presentes.
CIPA ➢Na ausência de titulares nas reuniões será convocado o suplente.

➢O membro titular perderá o mandato, sendo substituído pelo
suplente, quando faltar a mais de quatro reuniões ordinárias sem
justificativas.
➢No caso de afastamento definitivo do Presidente, a empresa
indicará o substituto em dois dias úteis, preferencialmente entre
membros da CIPA.
➢No caso de afastamento definitivo do Vice-Presidente, os membros
titulares da representação dos empregados, escolherão o
substituto entre seus titulares, em dois dias úteis.
➢Devem ser coordenadas pelo Presidente ou Vice-Presidente.
➢Deverá ser respeitado calendário pré-estabelecido.
➢ Tratar exclusivamente de assuntos da CIPA.
GESTÃO ➢Execução do Plano de Trabalho.
2009/2010 ➢Utilização adequada do tempo.
CIPA
FUNCIONAMENTO DA CIPA

Reuniões Ordinárias
➢Serão realizadas mensalmente conforme calendário de reuniões,
MÓDULO I durante o expediente normal de trabalho.
Reuniões Extraordinárias
NR – 5 ➢ As reuniões extraordinárias ocorrerão em situações específicas:

➢ Acidentes de trabalho grave ou fatal.
CIPA ➢ Denúncia de risco grave e iminente.
➢ Quando houver solicitação expressa de uma das
representações.
Seqüência Sugerida
➢Abertura (Presidente).
➢ Leitura da ata da reunião anterior – secretário (a).
➢Avaliar as pendências e suas soluções.
➢ Sugestões de medidas preventivas.
➢Determinação dos responsáveis e prazos para realização das
medidas preventivas.
➢ Discussão das Inspeções de Segurança.
GESTÃO ➢Avaliação do cumprimento das metas fixadas.
2009/2010 ➢ Encerramento (Presidente)
CIPA
PLANO DE AÇÃO DA CIPA

OBJETIVOS
MÓDULO I
➢ELABORAR FORMAS EFICAZES DE PREVENÇÃO DE
ACIDENTES E DOENÇAS DO TRABALHO.
NR – 5 ➢ SISTEMATIZAR O MÉTODO DE TRABALHO DA CIPA.

CIPA
É A ELABORAÇÃO DO TRABALHO ATRAVÉS DE:
➢ PLANEJAMENTO
➢ ORGANIZAÇÃO
➢ AVALIAÇÃO
GESTÃO
2009/2010
CIPA
MODULO II

MÓDULO II
SEGURANÇA
DO TRABALHO
GESTÃO
2009/2010
CIPA
DEFINIÇÃO

O que é Segurança do Trabalho ?

MÓDULO II
➢Segurança do trabalho é o conjunto de medidas que
SEGURANÇA são adotadas visando minimizar os acidentes de

DO TRABALHO
trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a
integridade do trabalhador e sua capacidade de
trabalho.
GESTÃO
2009/2010
CIPA
MÓDULO II
VIDEO
SEGURANÇA
DO TRABALHO
ACIDENTES
GESTÃO
2009/2010
CIPA
ACIDENTE DO TRABALHO

CONCEITO LEGAL
MÓDULO II Acidente de Trabalho – É o que ocorre pelo exercício do

trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal
ou perturbação funcional que cause a morte, perda ou
SEGURANÇA redução, permanente ou temporária da capacidade para o
DO TRABALHO trabalho.
CONCEITO PREVENCIONISTA
Acidente do Trabalho - é toda ocorrência não programada

que interfere no andamento normal do trabalho dos quais
resultem, separadamente ou em conjunto, lesões, danos
materiais ou perda de tempo.
Esse enunciado nos traz uma visão de que acidente não
é só aquele que causa uma lesão no trabalhador, mas
sim qualquer tipo de ocorrência inesperada, que hoje
GESTÃO ocasiona perda de tempo, danos materiais e financeiros.
2009/2010
CIPA

DOENÇA PROFISSIONAL
MÓDULO II Assim entendida a produzida ou

desencadeada pelo exercício
do trabalho peculiar a
SEGURANÇA determinada atividade e
DO TRABALHO constante da respectiva relação
elaborada pelo Ministério do
Trabalho e Previdência Social.
Ex.: Tendinite nos digitadores.
DOENÇA DO TRABALHO
Assim entendida a adquirida ou

desencadeada em função de
condições especiais no “Profissão de digitador”
ambiente de trabalho, e com
ele se relacione diretamente, e constante da relação mencionada no
item anterior.
GESTÃO Ex.: Surdez em digitadores que trabalhem em ambientes ruidosos.
2009/2010
CIPA

ACIDENTE POR ATO DE TERCEIRO:
MÓDULO II Quando outra pessoa “provoca o acidente”.

Culposo - sem intenção, por negligência,
imprudência.
Doloso – Com intenção, por sabotagem,
SEGURANÇA ofensa física.
DO TRABALHO
ACIDENTE POR FORÇA MAIOR:
Oriunda de fenômenos da natureza,incêndios,

inundações, descargas elétricas (raios), desde
que ocorridas no local e horário de trabalho.
ACIDENTE FORA DO LOCAL DE TRABALHO:
Cumprimento de Ordem de
Serviço, sob autoridade da
empresa.
Ex.: Viagens a serviço, sob
GESTÃO qualquer meio de locomoção.
2009/2010
CIPA

ACIDENTE DE TRAJETO:
É quando o empregado sofre um acidente no percurso da sua
MÓDULO II residência para o trabalho ou do trabalho para sua residência.
SEGURANÇA
DO TRABALHO Residência Trabalho
NÃO IMPORTANDO
➢ O meio de locomoção
➢ O caminho
O QUE PODE DESCARACTERIZAR O ACIDENTE DE TRAJETO
➢ Exceder o tempo habitual - Realização do percurso além do tempo

habitual
➢ Se ocorrer uma parada entre esses dois pontos(residência/trabalho
– trabalho/residência) o acidente de trajeto poderá ser
GESTÃO descaracterizado, sendo de responsabilidade do acidentado e não da
empresa, qualquer despesa salvo, se em jurisprudência for decidido
2009/2010 em contrário.
CIPA
PREVENÇÃO DE ACIDENTES

A multiplicidade de fatores que influenciam a ocorrência de

acidentes no ambiente produtivo, motivou pesquisadores a partir da
MÓDULO II década de 30, nos EUA a estudar o tema, destacando-se, FRANK
BIRD JR, que desenvolveu uma correlação entre os diversos níveis
de lesão e danos a propriedade.
SEGURANÇA
DO TRABALHO
ACIDENTES GRAVES
1
ACIDENTES COM LESÃO

10
COM PERDA MATERIAL

60
INCIDENTES
GESTÃO 600
2009/2010
CIPA
PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTES

MÓDULO II Ato Inseguro

SEGURANÇA
DO TRABALHO
Condição Insegura
Ato Inseguro +
Condição Insegura
GESTÃO
2009/2010
CIPA

ATO INSEGURO:
São atitudes, atos, ações ou comportamentos do
MÓDULO II trabalhador contrários às normas de segurança.
Exemplos:
➢ Não usar o EPI.
SEGURANÇA
DO TRABALHO ➢ Deixar materiais espalhados pelo corredor.
➢ Operar máquinas e equipamentos sem habilitação.
➢ Distrair-se ou realizar brincadeiras durante o trabalho.
➢ Utilizar ferramentas inadequadas.
➢ Manusear, misturar ou utilizar produtos químicos sem
conhecimento.
➢ Trabalhar sob efeito de álcool e/ou drogas.
➢ Usar ar comprimido para realizar limpeza em uniforme ou no
próprio corpo.
➢ Carregar peso superior ao recomendado ou de modo a dificultar
visão.
GESTÃO ➢ Desligar dispositivos de proteção coletiva de máquinas e/ou
2009/2010 equipamentos.
CIPA

CONDIÇÕES INSEGURAS:
São deficiências, defeitos ou irregularidades
MÓDULO II técnicas nas instalações físicas, máquinas e
equipamentos que presentes no ambiente podem
causar acidentes de trabalho.
SEGURANÇA Exemplos:
DO TRABALHO ➢ Falta de corrimão em escadas.
➢ Falta de guarda-corpo em patamares.
➢ Arranjos inadequados.
➢ Piso irregular.
➢ Escadas inadequadas.
➢ Equipamentos mal posicionados.
➢ Falta de sinalização.
➢ Falta de proteção em partes móveis.
GESTÃO ➢ Ferramentas defeituosas.
2009/2010 ➢ Falta de treinamento.
CIPA

MÓDULO II
SEGURANÇA
DO TRABALHO
Ato Condição
I nseguro I nsegura
GESTÃO
2009/2010
CIPA
INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTES

ETAPAS DA INVESTIGAÇÃO
MÓDULO II
➢Coletar os fatos, descrevendo o ocorrido;
SEGURANÇA
DO TRABALHO
➢Analisar o acidente, identificando suas causas;
➢Definir as medidas preventivas,

acompanhando sua execução
GESTÃO ACIDENTE
2009/2010
CIPA
INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTES
Análise de Caso
João estava furando um cano de ferro, acima de sua cabeça. Para executar a tarefa,
MÓDULO II
equilibrava-se em cima de caixas de metal, como se fossem escada. Utilizava uma furadeira
elétrica portátil. Ele havia feito vários furos e a broca já estava com o fio gasto, por esta
razão, João estava forçando a penetração desta.
Momentaneamente, a sua atenção foi desviada por algumas faíscas que saíram do cabo de
extensão, exatamente onde havia um rompimento, que deixava os fios elétricos
SEGURANÇA descobertos.
DO TRABALHO Ao desviar a atenção, ele torceu o corpo, forçando a broca no furo. Com a
pressão ela quebrou e, neste mesmo instante, ele voltou o rosto para ver
o que ocorria, vindo a ser atingido por um estilhaço da broca em um dos
olhos.
Com um grito, largou a furadeira, pôs as mãos no rosto, perdeu o
equilíbrio e caiu, quebrando a perna esquerda.
Um acontecimento semelhante, ocorrido a um ano atrás, nesta mesma
empresa, determinava o uso de óculos de proteção na execução desta
tarefa.
O óculos que João deveria ter usado, estava sujo e quebrado, pendurado
em um prego.
Segundo o que o supervisor dissera, não ocorrera nenhum acidente nos
últimos meses e o pessoal não gostava de usar os óculos, por esta razão,
ele não se preocupava em recomendar o seu uso nesta operação, porque
tinha coisas mais importantes a fazer.
Analise: Estabeleça:
GESTÃO . Defina os Atos Inseguros . Medidas Corretivas

. Defina as Condições Inseguras . Medidas Preventivas
2009/2010 . Defina as Causas da Lesão

. Defina as Falhas da Supervisão
CIPA
COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES
CIAT
- COMUNICAÇÃO INTERNA DE ACIDENTE DO TRABALHO
MÓDULO II De acordo com a

legislação trabalhista,
SEGURANÇA
DO TRABALHO
todo acidente do trabalho
deve ser registrado e
investigado pela CIPA, a
fim de conhecer suas
causas e evitar sua
reincidência.
A CIAT possibilita o controle dos acidentes por

GESTÃO
meio de dados estatísticos.
2009/2010
CIPA
COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES
CAT
- COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO
MÓDULO II De acordo com a legislação, todo acidente do trabalho deve

ser imediatamente comunicado à previdência social por meio
SEGURANÇA de formulário próprio denominado
DO TRABALHO CAT.
A comunicação do acidente poderá
ser realizada pela empresa, pelo
acidentado ou por qualquer pessoa
que dele tiver conhecimento.
Em caso de morte, é obrigatória a comunicação à autoridade

policial. A empresa por sua vez, deve comunicar o acidente do
GESTÃO
trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao
da ocorrência.
2009/2010
RISCOS AMBIENTAIS
CIPA
CLASSIFICAÇÃO
Riscos Ambientais - São agentes presentes nos

MÓDULO II ambientes de trabalho, capazes de afetar o
trabalhador a curto, médio e longo prazo, provocando
acidentes com lesões imediatas e/ou doenças
SEGURANÇA
DO TRABALHO
chamadas profissionais ou do trabalho, que se
equiparam a acidentes do trabalho.
Uma das atribuições da CIPA, é a de identificar e
relatar os riscos existentes nos setores e processos de
trabalho. Para isso é necessário que se conheça os
riscos que podem existir nesses setores, solicitando
medidas para que os mesmos possam ser eliminados
e/ou neutralizados.
Identificados esses riscos, os mesmos deverão ser
transcritos no Mapa de Riscos.
GESTÃO
2009/2010
CIPA
RISCOS AMBIENTAIS

CLASSIFICAÇÃO DOS RISCOS
MÓDULO II
SEGURANÇA
DO TRABALHO
GESTÃO
2009/2010
CIPA
RISCOS AMBIENTAIS

FATORES DE INFLUENCIA
MÓDULO II
SEGURANÇA • NATUREZA DO RISCO

DO TRABALHO • CONCENTRAÇÃO
• INTENSIDADE
TEMPO DE
EXPOSIÇÃO
GESTÃO SENSIBILIDADE INDIVIDUAL

2009/2010
CIPA
RISCOS AMBIENTAIS

VIAS DE INGRESSO NO ORGANISMO
MÓDULO II
SEGURANÇA
DO TRABALHO
RESPIRATÓRIA CUTÂNEA DIGESTIVA

GESTÃO
2009/2010
RISCOS AMBIENTAIS
CIPA
Unidade Itaquaquecetuba RISCO FÍSICO

As máquinas e equipamentos utilizados pelas empresas produzem
MÓDULO II
ruídos que podem atingir níveis excessivos, podendo a curto, médio e
Ruído longo prazo provocar sérios prejuízos à saúde. Dependendo do tempo
de exposição, nível sonoro e da sensibilidade individual, as alterações
danosas poderão manifestar-se imediatamente ou gradualmente.
SEGURANÇA Na indústria é comum o uso de máquinas e equipamentos que

DO TRABALHO produzem vibrações, as quais podem ser nocivas ao trabalhador.
As vibrações podem ser:
Localizadas - (em certas partes do corpo). São provocadas por
ferramentas manuais, elétricas e pneumáticas.
Generalizadas - (ou do corpo inteiro). As lesões ocorrem com os
Vibrações operadores de grandes máquinas, como os motoristas de caminhões,
ônibus e tratores. Conseqüências: Lesões na coluna vertebral; dores
lombares.
Para evitar ou diminuir as conseqüências das vibrações é recomendado
o revezamento dos trabalhadores expostos aos riscos (menor tempo de
exposição).
Atividades realizadas em temperaturas extremas.

Como o forneiro (calor) e trabalhos em câmaras frias (frio).
Calor Para o controle das ações nocivas das temperaturas extremas ao
trabalhador é necessário que se tome medidas:
GESTÃO
Proteção coletiva: ventilação local exaustora com a função de retirar o
Frio calor e gases dos ambientes, isolamento das fontes de calor/frio.
2009/2010
proteção individual: fornecimento de EPI (ex: avental, bota, capuz,
luvas especiais para trabalhar no frio).
RISCOS AMBIENTAIS
CIPA
São formas de energia que se transmitem por ondas
MÓDULO II eletromagnéticas. A absorção das radiações pelo organismo é

responsável pelo aparecimento de diversas lesões. Podem
ser classificadas em dois grupos:
Radiações ionizantes - Os operadores de raios-X e
Radiação
SEGURANÇA
radioterapia estão freqüentemente expostos a esse tipo de
radiação, que pode afetar o organismo ou se manifestar nos
DO TRABALHO ionizante descendentes das pessoas expostas.
Radiações não ionizantes - São radiações não ionizantes a
radiação infravermelha, proveniente de operação em fornos ,
gerada por operações em solda elétrica, ou ainda raios laser,

microondas, etc.
Radiação Para que haja o controle da ação das radiações para o
não-ionizante trabalhador é preciso que se tome:
Medidas de proteção coletiva: isolamento da fonte de
radiação (ex: biombo protetor para operação em solda),
enclausuramento da fonte de radiação (ex: pisos e paredes
revestidas de chumbo em salas de raio-x).
Medidas de proteção individual: fornecimento de EPI
adequado ao risco (ex: avental, luva, perneira e mangote de
raspa para soldador , óculos para operadores de forno).
GESTÃO Medida administrativa: (ex: dosímetro de bolso para
técnicos de raio-x).
2009/2010 Medida médica: exames periódicos.
RISCOS AMBIENTAIS
CIPA
MÓDULO II As atividades ou operações executadas em locais alagados ou

encharcadas, com umidades excessivas, capazes de produzir danos à
saúde dos trabalhadores, são situações insalubres e devem ter a
atenção dos prevencionistas por meio de verificações realizadas nesses
locais para estudar a implantação de medida de controle.
SEGURANÇA Umidade Para o controle da exposição do trabalhador à umidade podem ser
DO TRABALHO
tomadas medidas de proteção coletiva (como o estudo de
modificações no processo do trabalho, colocação de estrados de
madeira, ralos para escoamento) e medidas de proteção individual
(como o fornecimento do EPI - luvas de borracha, botas, avental para
trabalhadores em galvanoplastia, cozinha, limpeza etc).
Há uma série de atividades em que os trabalhadores ficam sujeitos a

pressões ambientais acima ou abaixo das pressões normais, isto é, da
pressão atmosférica a que normalmente estamos expostos.
Baixas pressões: são as que se situam abaixo da pressão atmosférica
normal e ocorrem com trabalhadores que realizam tarefas em grandes
altitudes. No Brasil, são raros os trabalhadores expostos a este risco.
Pressões Altas pressões: são as que se situam acima da pressão atmosférica
normal. Ocorrem em trabalhos realizados em tubulações de ar
anormais comprimido, máquinas de perfuração, caixões pneumáticos e trabalhos
executados por mergulhadores. Ex: caixões pneumáticos,
GESTÃO
compartimentos estanques instalados nos fundos dos mares, rios, e
represas onde é injetado ar comprimido que expulsa a água do interior
2009/2010
do caixão, possibilitando o trabalho. São usados na construção de
pontes e barragens.
RISCOS AMBIENTAIS
CIPA
X
Unidade Itaquaquecetuba RISCO FÍSICO CONSEQUÊNCIAS

Cansaço, irritação, dores de cabeça,
MÓDULO II Ruído diminuição da audição, problemas do

aparelho digestivo, taquicardia, perigo de
infarto.
Cansaço, irritação, dores nos membros,
SEGURANÇA Vibrações dores na coluna, doença do movimento,

artrite, problemas digestivos, lesões ósseas,
DO TRABALHO lesões dos tecidos moles.
Taquicardia, aumento da pulsação, cansaço,
irritação, intermação, prostração térmica,
Calor choque térmico, fadiga térmica, perturbação
das funções digestivas, hipertensão etc.
feridas; rachaduras e necrose na pele;
enregelamento: ficar congelado; agravamento
Frio de doenças reumáticas; predisposição para
acidentes; predisposição para doenças das
vias respiratórias.
Queimaduras, lesões nos olhos, na pele e em
Radiação não-ionizante outros órgãos
Alterações celulares, câncer, fadiga,
Radiação ionizante problemas visuais, acidente do trabalho.
Doenças do aparelho respiratório, quedas,
GESTÃO Umidade doenças da pele, doenças circulatórias.

Ruptura do tímpano quando o aumento de
2009/2010 Pressões anormais pressão for brusco; liberação de nitrogênio
nos tecidos e vasos sanguíneos e morte.
RISCOS AMBIENTAIS
CIPA
Unidade Itaquaquecetuba RISCO QUÍMICO
Os riscos químicos presentes nos locais de trabalho são encontrados na
MÓDULO II forma sólida, líquida e gasosa e classificam-se em: poeiras, fumos, névoas,
gases, vapores, neblinas e substâncias, compostos e produtos químicos em
geral.
SEGURANÇA São partículas sólidas geradas mecanicamente por ruptura de

partículas maiores. As poeiras são classificadasem:
DO TRABALHO Poeiras minerais - Ex: sílica, asbesto, carvão mineral.
Poeiras Poeiras vegetais Ex: algodão, bagaço de cana-de-açúcar.
Poeiras alcalinas Ex: calcário
Poeiras incômodas
Partículas sólidas produzidas por condensação de vapores

Fumos metálicos. Ex: fumos de óxido de zinco nas operações de
soldagem com ferro.
Partículas líquidas resultantes da condensação de vapores ou

da dispersão mecânica de líquidos. Ex: névoa resultante do
Névoas
processo de pintura a revólver, monóxido de carbono liberado
pelos escapamentos dos carros.
GESTÃO Estado natural das substâncias nas condições usuais de

temperatura e pressão. Ex: GLP, hidrogênio, ácido nítrico,
Gases
2009/2010 butano, ozona, etc.
RISCOS AMBIENTAIS
CIPA
Unidade Itaquaquecetuba RISCO QUÍMICO
São dispersões de moléculas no ar que podem condensar-se

MÓDULO II Vapores para formar líquidos ou sólidos em condições normais de
temperatura e pressão. Ex: nafta, gasolina, naftalina, etc.
Névoas, gases e vapores podem ser classificados em:

SEGURANÇA Irritantes: irritação das vias aéreas superiores.
Ex: ácido clorídrico, ácido sulfúrico, soda caústica, cloro,etc.
DO TRABALHO Asfixiantes: dor de cabeça, náuseas, sonolência, convulsões, coma e morte.
Ex: hidrogênio, nitrogênio, hélio, metano, acetileno, dióxido de carbono,
monóxido de carbono, etc.
Anestésicos: (a maioria solventes orgânicos). Ação depressiva sobre o
sistema nervoso, danos aos diversos órgãos, ao sistema formador de sangue
(benzeno), etc.
Ex: butano, propano, aldeídos, cetonas, cloreto de carbono, tricloroetileno,
benzeno, tolueno, alcoóis, percloritileno, xileno, etc.
Medidas de proteção coletiva: Ventilação e exaustão do ponto de operação,
substituição do produto químico utilizado por outro menos tóxico, redução do
tempo de exposição, estudo de alteração de processo de trabalho,
conscientização dos riscos no ambiente.
Medidas de proteção individual: Fornecimento do EPI como medida
GESTÃO
complementar (ex: máscara de proteção respiratória para poeira, para gases e
fumos; luvas de borracha, neoprene para trabalhos com produtos químicos,
2009/2010 afastamento do local de trabalho.

RISCOS AMBIENTAIS
CIPA
X
Unidade Itaquaquecetuba RISCO QUÍMICO CONSEQUÊNCIAS
minerais silicose, asbestose

MÓDULO II Poeiras
vegetais
alcalinas
bissinose, bagaçose
enfizema pulmonar
incômodas potencializa nocividade
SEGURANÇA Intoxicação específica de acordo com o

Fumos Metálicos metal, febre dos fumos metálicos, doença
DO TRABALHO pulmonar obstrutiva.
Irritantes: irritação das vias aéreas

Névoas superiores. Ac. Clorídrico, Soda
Cáustica, Ac.Sulfúrico etc.
Neblinas Asfixiantes: Dor de cabeça, náuseas,

sonolência, convulsões, coma e morte.
Ex.: Hidrogênio, Nitrogênio, Hélio,
Acetileno, Metano, Dióxido de Carbono,
Gases Monóxido de Carbono etc.
Anestésicos: ação depressiva sobre o
sistema nervoso, danos aos diversos
órgãos, ao sistema formador do sangue.
Vapores Ex.: Butano, Propano, Aldeídos,
GESTÃO Cetonas, Cloreto
Tricloroetileno,
de
Benzeno,
Carbono,
Tolueno,
2009/2010 Substâncias, compostos
produtos químicos em geral
ou Álcoois, Percloroetileno, Xileno etc.
RISCOS AMBIENTAIS
CIPA
Unidade Itaquaquecetuba RISCO BIOLÓGICOS
São considerados riscos biológicos: vírus, bactérias, parasitas, protozoários,

MÓDULO II fungos e bacilos.
Os riscos biológicos ocorrem por meio de microorganismos que, em contato
SEGURANÇA com o homem, podem provocar inúmeras doenças. Muitas atividades
DO TRABALHO profissionais favorecem o contato com tais riscos. É o caso das indústrias de
alimentação, hospitais, limpeza pública (coleta de lixo), laboratórios,etc.
Para que essas doenças possam ser consideradas doenças profissionais, é
preciso que haja exposição do funcionário a estes microorganismos.
São necessárias medidas preventivas para que as condições de higiene e
segurança nos diversos setores de trabalho sejam adequadas.
De maneira geral, as medidas de segurança para os riscos biológicos

envolvem:
➢ Conhecimento da Legislação Brasileira de Biossegurança, especialmente
das Normas de Biossegurança emitidas pela Comissão Técnica Nacional
de Biossegurança;
➢ O conhecimento dos riscos pelo manipulador;
GESTÃO ➢ A formação e informação das pessoas envolvidas, principalmente no que
2009/2010
se refere à maneira como essa contaminação pode ocorrer, o que implica
no conhecimento amplo do microrganismo ou vetor com o qual se trabalha;
RISCOS AMBIENTAIS
CIPA
Unidade Itaquaquecetuba RISCO BIOLÓGICOS
➢O respeito das Regras Gerais de Segurança e ainda a realização das

MÓDULO II medidas de proteção individual;
➢ Uso do avental, luvas descartáveis (e/ou lavagem das mãos antes e após a
SEGURANÇA manipulação), máscara e óculos de proteção (para evitar aerossóis ou
DO TRABALHO projeções nos olhos) e demais Equipamentos de Proteção Individual

necessários,
➢ Utilização da capela de fluxo laminar corretamente, mantendo-a limpa após
o uso;
➢ Autoclavagem de material biológico patogênico, antes de eliminá-lo no lixo
comum;
➢ Utilização de desinfetante apropriado para inativação de um agente
específico.
GESTÃO
2009/2010
RISCOS AMBIENTAIS
CIPA
X
Unidade Itaquaquecetuba RISCO BIOLÓGICOS CONSEQUÊNCIAS
MÓDULO II Vírus
Hepatite, poliomielite, herpes, varíola,
febre amarela, raiva (hidrofobia),
rubéola, aids, dengue, meningite.
SEGURANÇA
DO TRABALHO
Hanseniese, tuberculose, tétano, febre
Bactérias/Bacilos tifóide, pneumonia, difteria, cólera,
leptospirose disenterias
Protozoários Malária, mal de chagas, toxoplasmose,

disenterias.
GESTÃO Fungos
Alergias, micoses.
2009/2010
RISCOS AMBIENTAIS
CIPA
Unidade Itaquaquecetuba RISCO ERGONÔMICO
MÓDULO II São considerados riscos ergonômicos: esforço físico, levantamento de peso,

postura inadequada, controle rígido de produtividade, situação de estresse,
trabalhos em período noturno, jornada de trabalho prolongada, monotonia e
repetitividade, imposição de rotina intensa.
SEGURANÇA A ergonomia ou engenharia humana é uma ciência relativamente recente que
DO TRABALHO estuda as relações entre o homem e seu ambiente detrabalho.
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) define a ergonomia como " a
aplicação das ciências biológicas humanas em conjunto com os recursos e
técnicas da engenharia para alcançar o ajustamento mútuo, ideal entre o
homem e o seu trabalho, e cujos resultados se medem em termos de
eficiência humana e bem-estar no trabalho".
Medidas de controle
Para evitar que estes riscos comprometam as atividades e a saúde do
trabalhador, é necessário um ajuste entre as condições de trabalho e o
homem sob os aspectos de praticidade, conforto físico e psíquico por meio
de: melhoria no processo de trabalho, melhores condições no local de
trabalho, modernização de máquinas e equipamentos, melhoria no
relacionamento entre as pessoas, alteração no ritmo de trabalho, ferramentas
GESTÃO adequadas, postura adequada, etc.
2009/2010
RISCOS AMBIENTAIS
CIPA
X
Unidade Itaquaquecetuba RISCO ERGONÔMICO CONSEQUÊNCIAS
Esforço físico intenso

MÓDULO II De um modo geral, devendo haver
Levantamento e transporte manual uma análise mais detalhada,
de peso
caso a caso, tais riscos podem
SEGURANÇA causar:
DO TRABALHO Exigência de posturainadequada
cansaço, dores musculares,
fraquezas, doenças como
Controle rígido de produtividade
hipertensão arterial, úlceras, doenças
nervosas, agravamento do diabetes,
Imposição de ritmos excessivos
alterações do sono,da libido, da vida
social com reflexos na saúde e no
Trabalho em turno ou noturno
comportamento, acidentes, problemas
na coluna vertebral, taquicardia,
Jornada prolongada de trabalho
cardiopatia (angina, infarto),
agravamento da asma, tensão,
Monotonia e repetitividade
ansiedade, medo, comportamentos
GESTÃO estereotipados.
Outras situações causadoras de
2009/2010 “stress” físico e/ou psíquico
RISCOS AMBIENTAIS
CIPA
X
Unidade Itaquaquecetuba RISCO DE ACIDENTES CONSEQUÊNCIAS
Arranjo físico inadequado

MÓDULO II
Máquinas e equipamentos sem
proteção
SEGURANÇA Ferramentas inadequadas ou
DO TRABALHO defeituosas
Iluminação inadequada
Acidentes e doenças
Eletricidade
profissionais
Probabilidade de incêndio ou
explosão
Armazenamento inadequado
Animais peçonhentos
GESTÃO
Outras situações de risco que
poderão contribuir para a
2009/2010 ocorrência de acidentes
CIPA
RISCOS AMBIENTAIS

MEDIDAS DE CONTROLE DE RISCOS
MÓDULO II
Técnica EPC
SEGURANÇA
DO TRABALHO
Médica EPI
Administrativa
GESTÃO
2009/2010 Educativa
CIPA
RISCOS AMBIENTAIS

MEDIDAS TÉCNICAS
MÓDULO II
SEGURANÇA
DO TRABALHO
EPC EPI
elimina/neutraliza/sinaliza evita ou diminui

GESTÃO O RISCO A LESÃO
2009/2010
CIPA
RISCOS AMBIENTAIS

PRIODIDADES NO CONTROLE DE RISCO
MÓDULO II ➢ Eliminar o risco;
➢ Neutralizar / isolar o risco, através do uso de

SEGURANÇA Equipamento de Proteção Coletiva;
DO TRABALHO
➢ Proteger o trabalhador através do uso de Equipamentos
de Proteção Individual.
ELIMINAR APLICAR
O RISCO EPI
APLICAR
RISCO AINDA
GESTÃO EPC PRESENTE
2009/2010
CIPA
RISCOS AMBIENTAIS

MEDIDAS MEDICAS
MÓDULO II Desenvolver o Programa de Controle Médico de Saúde ocupacional

(PCMSO), responsável por promover a prevenção, o rastreamento e
o diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao
SEGURANÇA trabalho, além da constatação da existência de doenças
DO TRABALHO profissionais ou de danos à saúde dos trabalhadores.
Submeter os trabalhadores à exames médicos: Admissional,

Demissional, Periódico, Retorno ao Trabalho e Mudança de Função.
Submeter os trabalhadores expostos ao ruído ocupacional a exames

de audiometria para prevenir a PAIRO.
Promover campanhas de vacinação contra Gripe, Hepatite, etc.
Controlar e avaliar as causa de Absenteísmo.
Realizar atendimento de primeiros socorros.

GESTÃO
Trabalhar em conjunto com o SESMT na investigação e análise dos
2009/2010 Acidentes do Trabalho.
CIPA
RISCOS AMBIENTAIS

MEDIDAS ADMINISTRATIVAS
MÓDULO II São ações administrativas para controlar a

exposição dos trabalhadores aos agentes
SEGURANÇA ambientais, tais como: Revezamento e
DO TRABALHO
Rodízio de atividades; Pausas programadas;
Mudança de lay-out; Realização de Exercício
Laboral; Etc.
MEDIDAS EDUCATIVAS
São programas de treinamentos, palestras e

cursos, destinados a informar e capacitar os
GESTÃO trabalhadores na execução segura de suas
2009/2010 atividades.
CIPA
MAPA DE RISCOS

O Mapa de Riscos é a representação

MÓDULO II
gráfica do reconhecimento dos riscos
existentes nos locais de trabalho, por
SEGURANÇA
DO TRABALHO
meio de círculos de diferentes cores
e tamanhos.
O Mapa de Riscos deve ser refeito a

cada gestão da CIPA.
GESTÃO
2009/2010
CIPA
MAPA DE RISCOS

OBJETIVO
MÓDULO II ➢ Reunir as informações necessárias para

estabelecer o diagnóstico da situação;
SEGURANÇA
DO TRABALHO ➢ Possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e
divulgação de informações entre os funcionários.
GESTÃO “Reunir as informações

necessárias”
“Troca e e divulgação de
informações entre os funcionários.”
2009/2010
CIPA
MAPA DE RISCOS

ETAPAS DA ELABORAÇÃO
MÓDULO II ➢ Conhecer o processo de trabalho no local

analisado;
SEGURANÇA ➢ Identificar os riscos existentes no local analisado;

DO TRABALHO ➢ Identificar as medidas preventivas existentes e sua
eficácia;
➢ Identificar os indicadores de saúde;
➢ Conhecer os levantamentos ambientais já
realizados no local;
➢ Elaborar o Mapa de Riscos, sobre o lay-out da
empresa, indicando através de círculos, colocando
em seu interior o risco levantado (cor), agente
GESTÃO especificado e número de trabalhadores expostos.
2009/2010
CIPA
MAPA DE RISCOS

COR = TIPO DE RISCO
MÓDULO II
SEGURANÇA
DO TRABALHO
GESTÃO
2009/2010
CIPA
MAPA DE RISCOS

Unidade Itaquaquecetuba SETOR: FATURAMENTO
TIPO POSSÍVEIS MEDIDAS DE
MÓDULO II
FONTE GERADORA
RISCO CONSEQÜÊNCIAS PREVENÇÃO
Esforço físico intenso,
posturas inadequadas, Treinamento de
levantamento de peso, Estresse e dores
ERGONOMICO levantamento de peso,
lombares
SEGURANÇA
atenção e responsabilidade postura em transporte.
e controle rígido
DO TRABALHO
ACIDENTE Prateleiras Cortes Adequar partes cortantes
Proporção do Risco
GRANDE MÉDIO PEQUENO
GESTÃO
2009/2010
CIPA
MAPA DE RISCOS

QUEM ELABORA?
MÓDULO II
❒CIPA (*)
SEGURANÇA
DO TRABALHO ❒TRABALHADORES de todos os setores do
estabelecimento (*)
(*) Com colaboração do SESMT - Serviço Especializado em

Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho
Imprescindível a participação dos

TRABALHADORES devido ao:
IMPORTANTE
• CONHECIMENTO DA ÁREA
GESTÃO • ENVOLVIMENTO COM OS RISCOS
2009/2010
CIPA
Editora Gráficos Burti Ltda. MAPA DE RISCO
CIPA
CAMPANHAS DE SEGURANÇA

O QUE É ?
MÓDULO II Campanhas de segurança são eventos voltados

para a educação e sensibilização dos
funcionários, transmitindo conhecimentos sobre
SEGURANÇA segurança e saúde no trabalho.
DO TRABALHO
Os eventos mais comuns e que envolvem a CIPAsão:
➢Semana Interna de Prevenção de Acidentes do
Trabalho - SIPAT;
➢Campanha Interna de Prevenção da AIDS - CIPAS;
➢Antitabagismo - cabe também à CIPA, recomendar
que em todos os locais de trabalhos e adotem
medidas restritivas ao hábito de fumar.
GESTÃO
2009/2010
CIPA
INSPEÇÃO DE SEGURANÇA

O QUE É ?
MÓDULO II
É a parte do controle de riscos que
consiste em efetuar vistorias nas áreas e
SEGURANÇA
DO TRABALHO meios de trabalho, com o objetivo de
descobrir e corrigir situações que
comprometam a segurança dos
trabalhadores.
Uma inspeção para ser bem aproveitada
precisa ser planejada, e o primeiro passo
é definir o que se pretende com a
inspeção e como fazê-la.
GESTÃO
2009/2010
CIPA

TIPOS DE INSPEÇÃO
MÓDULO II ➢Inspeção geral:

Realizada quando se quer ter uma visão panorâmica
de todos os setores da empresa. Pode ser realizada
SEGURANÇA no início do mandato da CIPA.
DO TRABALHO
➢Inspeção parcial:
Realizada onde já se sabe da existência de
problemas, seja por queixas dos trabalhadores ou
ocorrência de doenças e acidentes do trabalho. Deve
ser uma inspeção mais detalhada e criteriosa.
➢Inspeção específica:
É uma inspeção em que se procura identificar
problemas ou riscos determinados. Como exemplo
GESTÃO podemos citar o manuseio de produtos químicos,
2009/2010
postura de trabalho, esforço físico, etc.
CIPA

ETAPAS DE INSPEÇÃO
MÓDULO II ➢ Observação do ambiente e dos meios de trabalho;
➢ Coleta de informações;
SEGURANÇA
DO TRABALHO
➢ Registro de dados e elaboração do relatório;
➢ Apresentação nas reuniões da CIPA;

➢ Encaminhamento do relatório através do
Presidente da CIPA;
➢ Acompanhamento da implantação das medidas
recomendadas.
GESTÃO
2009/2010
CIPA
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

DEFINIÇÃO
MÓDULO II É todo meio ou dispositivo de uso individual,
SEGURANÇA
destinado a proteger a saúde e a integridade
DO TRABALHO física do trabalhador. Quando não for possível
eliminar o risco, ou neutralizá-lo através de
medidas de proteção coletiva, implanta-se o
Equipamento de Proteção Individual - EPI.
evita ou diminui
GESTÃO A LESÃO
2009/2010
CIPA

OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR QUANTO AO EPI
MÓDULO II ➢ Adquirir o tipo adequado à atividade do

empregado;
SEGURANÇA
DO TRABALHO ➢ Fornecer ao empregado somente EPI aprovado
pelo Ministério do Trabalho;
➢ Treinar o trabalhador sobre o seu uso adequado;
➢ Tornar obrigatório o seu uso;

➢ Substituí-lo, imediatamente, quando danificado ou
extraviado;
➢ Responsabilizar-se pela sua higienização e

GESTÃO
manutenção periódica.
2009/2010
CIPA

OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO QUANTO AO EPI
MÓDULO II
➢ Usá-lo apenas para a finalidade a que se destina;
SEGURANÇA ➢ Responsabilizar-se por sua guarda e conservação;

DO TRABALHO
➢ Comunicar ao empregador qualquer alteração que
o torne impróprio para uso.
GESTÃO
2009/2010
CIPA

MÓDULO II
SEGURANÇA
DO TRABALHO
VIDEO
EPI EQUIPAMENTO DE
PROTEÇÃO INDIVIDUAL
GESTÃO
2009/2010
CIPA
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA - EPC

DEFINIÇÃO
MÓDULO II São os equipamentos que neutralizam o risco na

fonte, dispensando, em determinados casos, o uso
SEGURANÇA
DO TRABALHO dos equipamentos de proteção individual.
Quando instalamos, por exemplo, o protetor contra

quebra de agulha, estamos atuando sobre o
ambiente de trabalho, esta medida é chamada de
proteção coletiva, pois protege o conjunto de
trabalhadores.
elimina/neutraliza/sinaliza
GESTÃO O RISCO
2009/2010
CIPA
MODULO III

MÓDULO III
PREVENÇÃO E COMBATE Á
INCÊNDIOS
GESTÃO
2009/2010
CIPA
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS

Recomendações para se evitar o fogo
MÓDULO III ➢ Armazenagem adequada de materiais
combustíveis e inflamáveis;
INCÊNDIO ➢ Cuidados com instalações elétricas;
➢ Instalação de para-raios;
➢ Manter ordem e limpeza;
➢ Cuidado com fumantes;
➢ Riscos de faíscas e fagulhas.
GESTÃO
2009/2010
CIPA
ELEMENTOS QUE COMPÕEM O FOGO

MÓDULO III Para que haja fogo, necessitamos reunir os quatro

elementos essenciais:
➢ Combustível
INCÊNDIO
➢ Calor
➢ Comburente
➢ Reação em cadeia
O Combustível em contato com uma fonte de Calor e

em presença de um Comburente (geralmente o
oxigênio contido no ar) começará inflamar gerando a
GESTÃO Reação em cadeia.
2009/2010
CIPA

PROPOGAÇÃO DO CALOR
MÓDULO III O calor pode se propagar de três diferentes maneiras:

convecção, condução e irradiação.
✓ Condução
Transferência de calor através de um corpo sólido de molécula
INCÊNDIO em molécula.
GESTÃO
2009/2010
Transferência de calor através de um corpo.
CIPA

✓ Convecção
MÓDULO III Transferência de calor pelo movimento ascendente de massas

de gases.
INCÊNDIO
GESTÃO
2009/2010
Movimentação de massas gasosas transporta o
calor para cima e horizontalmente nos andares.
CIPA

Unidade Itaquaquecetuba ✓ Irradiação
Transferência de calor por ondas de energia calorífica que
MÓDULO III
deslocam através do espaço.
INCÊNDIO
GESTÃO
2009/2010 Ondas caloríficas atingem os objetos,
aquecendo-as.
CIPA

MÉTODO DE EXTINÇÃO DO FOGO
MÓDULO III
A extinção do fogo baseia-se na retirada de um dos
quatro elementos essenciais que provocam o fogo .
✓ Retirada de material
INCÊNDIO
É a forma mais simples de se extinguir um incêndio. Baseia-se
na retirada do material combustível, ainda não atingido, da área
de propagação do fogo, interrompendo a alimentação da
combustão. Método também denominado corte ou remoção do
suprimento do combustível.
Ex.: fechamento de válvula ou interrupção de vazamento de
combustível líquido ou gasoso, retirada de materiais combustíveis
do ambiente em chamas, realização de aceiro, etc.
Nesse método
de extinção é
retirada o
elemento
combustível.
GESTÃO
2009/2010
CIPA

✓ Resfriamento
É o método mais utilizado. Consiste em diminuir a temperatura
MÓDULO III do material combustível que está queimando, diminuindo,
conseqüentemente, a liberação de gases ou vapores
inflamáveis. A água é o agente extintor mais usado, por ter grande
PREVENÇÃO E COMBATE Á capacidade de absorver calor e ser facilmente encontrada na
INCÊNDIO natureza.
É inútil porem usar esse método com combustíveis com baixo ponto
de combustão (menos de 20ºC), pois a água resfria até a temperatura
ambiente.
Ex.: Uso de Sprinkler e hidrantes em forma de neblina para combate
incêndio.
Nesse método
GESTÃO de extinção é
retirada o
2009/2010 elemento Calor.
CIPA

✓ Abafamento
Consiste em diminuir ou impedir o contato do oxigênio com
MÓDULO III o material combustível. Não havendo comburente para reagir com o
combustível, não haverá fogo. A diminuição do oxigênio em contato
com o combustível vai tornando a combustão mais lenta, até a
concentração de oxigênio chegar próxima de 8%, onde não haverá
mais combustão.
INCÊNDIO Ex.: Uso de uma tampa de panela para apagar uma chama na
frigideira ou “bater” com a vassoura sobre a chama.
As chamas estão “vivas” enquanto

há oxigênio suficiente, a falta do
mesmo resultará na extinção do
fogo, é exatamente isso que o
GESTÃO abafamento faz, isola o combustível
2009/2010
em chamas do comburente.
CIPA

CLASSES DE FOGO
MÓDULO III ➢ CLASSE “A”: São materiais de fácil combustão, queimam

tanto na superfície como em profundidade, deixando resíduos.
Ex.: madeira, papel, etc.
➢ CLASSE “B”: São os produtos que queimam somente na
INCÊNDIO superfície. Ex.: gasolina, óleos, graxas, etc.
➢ CLASSE “C”: Ocorre em equipamentos elétricos
energizados. Ex.: motores, quadros de distribuição, etc.
➢ CLASSE “D”: Ocorre em materiais pirofóricos como
magnésio, zircônio, titânio, etc.
CLASSE A CLASSE B CLASSE C CLASSE D

GESTÃO Combustíveis Líquido e Gases
sólidos Inflamáveis
Equipamentos
Energizados
Metais
Pirofóricos
2009/2010
CIPA

TIPOS DE EXTINTORES
MÓDULO III ➢ Dióxido de Carbono, mais conhecido como Gás Carbonico

ou CO2, usado preferencialmente nos incêndios classe “B” e
“C”.
➢ Pó Químico Sêco, usado nos incêndios classe “B” e “C”. Em
INCÊNDIO materiais pirofóricos (classe “D”), será utilizado um pó químico
especial.
➢ Água Pressurizada, usado principalmente em incêndios de
classe “A”. Em incêndios de classe “C”, só deve ser utilizado
sob forma de neblina. Nunca utilizar este tipo de extintor em i
cê n de classe “B”.
n dios
GESTÃO
2009/2010 CO2 PÓ QUÍMICO ÁGUA
CIPA

INSPEÇÃO DE EXTINTORES
MÓDULO III ➢ Todo extintor deverá ter uma ficha

de controle de inspeção, devendo
PREVENÇÃO E COMBATE Á ser inspecionado no mínimo 1 vez
INCÊNDIO por mês, sendo observado seu
aspecto externo, os lacres,
manômetros e se os bicos e
válvulas de alívio não estão
entupidas.
➢ Cada extintor deverá ter em seu
bojo, uma etiqueta contendo data
de carga, teste hidrostático e
número de identificação.
GESTÃO
2009/2010
CIPA

LOCALIZAÇÃO E SINALIZAÇÃO DE EXTINTORES
MÓDULO III ➢ Os extintores deverão ser instalados em locais de fácil acesso

e visualização;
PREVENÇÃO E COMBATE Á ➢ Os locais destinados aos extintores devem ser sinalizados por
INCÊNDIO um círculo vermelho ou uma seta larga vermelha com bordas
amarelas;
➢ Embaixo do extintor, no piso, deverá ser pintada uma área de
no mínimo 1m x 1m, não podendo ser obstruída de forma
nenhuma;
➢ Sua parte superior não poderá estar a mais de 1,60 m acima
do piso;
➢ Extintores não poderão estar instalados em paredes de
escadas e não poderão ser encobertos por pilhas de
GESTÃO
materiais.
2009/2010
CIPA
MÓDULO IV

MÓDULO IV
NOÇÕES BÁSICAS DE
PRIMEIROS
SOCORROS
GESTÃO
2009/2010
CIPA
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS

INTRODUÇÃO
MÓDULO IV Primeiros Socorros, são todas as

NOÇÕES BÁSICAS DE medidas que devem ser tomadas de
PRIMEIROS
imediato para evitar agravamento do
SOCORROS
estado de saúde ou lesão de uma
pessoa antes do atendimento médico.
GESTÃO
2009/2010
CIPA

AÇÕES DE SOCORRISTA
MÓDULO IV ➢Isolar a área, evitando o acesso de curiosos;

➢Observar a vítima, verificando alterações ou ausência de
respiração, hemorragias, fraturas, colorações diferentes da
PRIMEIROS
SOCORROS
pele, presença de suor intenso, expressão de dor;
➢Observar alteração da temperatura, esfriamento das mãos

e/ou pés;
➢Manter a calma, assumindo a liderança do atendimento;

➢Procurar que haja comunicação imediata com hospitais,
ambulâncias, bombeiros, polícia se necessário.
A atitude do socorrista pode significar a vida ou a morte da

GESTÃO pessoa socorrida.
2009/2010
CIPA

DESMAIOS
MÓDULO IV Normalmente, o desmaio não passa de um acidente leve, só se

agravando quando é causado por grandes hemorragias.
Como socorrer:
PRIMEIROS ✓ se a pessoa estiver prestes a desmaiar, coloque-a sentada
SOCORROS com a cabeça entre as pernas;
✓ se o desmaio já ocorreu, deitar a vítima no chão, verificar
respiração e palidez;
✓ afrouxar as roupas;
✓ erguer os membros inferiores;
Obs.: Se a vítima não se

recuperar de 2 a 3
minutos,
procurar assistência
médica.
GESTÃO
2009/2010
CIPA

CRISE CONVULSIVA
MÓDULO IV Como socorrer:

✓ deite a vítima no chão e afaste
tudo que estiver ao seu redor que
possa machucá-la;
PRIMEIROS ✓ retire objetos como próteses,
SOCORROS óculos, colares, etc;
✓ coloque um pano ou lenço
dobrado entre os dentes e
desaperte a roupa da vítima;
✓ não dê líquido à pessoas que
estejam inconscientes;
A vítima de crise convulsiva ✓ cessada a convulsão, deixa a
(ataque epiléptico), fica vítima repousar calmamente, pois
retraída e começa a se poderá dormir por minutos ou
debater violentamente,
horas;
GESTÃO
podendo apresentar os
olhos virados para cima. ✓ nunca deixa de prestar socorro à
2009/2010 vítima de convulsão.
CIPA

ENVENENAMENTO – INTOXICAÇÃO
Vítima consciente
MÓDULO IV O que fazer?
➢ Procure ajuda médica

NOÇÕES BÁSICAS DE imediatamente;
PRIMEIROS ➢ Não dê nada para beber (nem
água nem leite) e não provoque
SOCORROS vômito.
➢ Se for sobre a superfície da pele,
elimine o material e lave a pele
com água;
➢ Guarde a embalagem do produto
tóxico.
Vítima inconsciente
O que fazer?
➢ Se a vítima respira, coloque-a em posição de recuperação;

➢ Não dê nada para a vítima beber;
GESTÃO ➢ Não induza o vômito.
2009/2010
CIPA
EMERGÊNCIAS RELACIONADAS AO CALOR

Insolação
MÓDULO IV ➢ Pele quente, avermelhada e seca;
➢ Respiração acelerada;
➢ Fraqueza, tontura, enjôo e até perda
de consciência.
PRIMEIROS Desidratação
SOCORROS ➢ Suor adundante;
➢ Fraqueza;
➢ Dor de cabeça e tontura;
➢ Náusea e vômito;
➢ Cãibras.
Cãibras são comuns e
Cãibras
emergências
➢ Cãibras no braço, perna e abdômen. relacionadas ao calor
O que fazer?
➢ Tire a vítima do calor, leve-a para um local fresco;

GESTÃO ➢ Esfrie a vítima com água fria;
2009/2010 ➢ Verifique a respiração e o estado de choque.
CIPA

INFARTO
MÓDULO IV Sintomas
➢ Dor no peito;
NOÇÕES BÁSICAS DE ➢ Dor no braço e formigamento
PRIMEIROS no ombro e pescoço;
SOCORROS ➢ Fraqueza, suor, náusea e
respiração curta.
Fique atento aos

sintomas do infarto
O que fazer?
➢ Tranqüilize a vítima e coloque-a em repouso imediato;
➢ Procure o socorro médico e prepara-se para realizar o RCP se
necessário.
GESTÃO
2009/2010
CIPA

DERRAME CEREBRAL
Sintomas
MÓDULO IV
➢ Debilidade/paralisia na face, braço,
perna ou em um lado do corpo;
PRIMEIROS ➢ Dificuldade para falar, ver e andar;
SOCORROS ➢ Dor de cabeça intensa;

➢ Perda de consciência.
O que fazer?
➢ Verifique as vias aéreas e respiração;
➢ Mantenha a vítima em repouso com os ombros e a cabeça
mais elevados que o corpo;
➢ Não dê nada para comer e beber;
GESTÃO ➢ Procure o atendimento médico urgentemente.
2009/2010
CIPA

CHOQUES ELÉTRICOS
O que fazer?
MÓDULO IV
➢ Ver Corte a corrente elétrica imediatamente;
NOÇÕES BÁSICAS DE ➢ Se a vítima ainda estiver conectada à

PRIMEIROS
SOCORROS
corrente elétrica, use pano bem grosso,
borracha, madeira ou material não condutor
de eletricidade para salvá-la da corrente;
➢ Se o choque elétrico tiver sido muito forte, pode ter causado
parada cardiorrespiratória. Caso a vítima esteja com ausência de
pulso e de batimentos cardíacos, ou ainda lábios e unhas
GESTÃO
arroxeadas, inicie imediatamente a massagem cardíaca com a
2009/2010 respiração boca a boca, alternadamente.

CIPA

PICADAS
Cobras - O que fazer?

MÓDULO IV
➢ Mantenha a parte atingida em posição mais
elevada;
NOÇÕES BÁSICAS DE ➢ Retire anéis e pulseiras;
➢ Limpe o local com água e sabão;
PRIMEIROS ➢ Leve imediatamente o acidentado para o pronto-
SOCORROS socorro.
O que não fazer?

➢ Não amarre a perna ou o braço acidentado;
➢ Não corte e/ou chupe o local da picada;
➢ Não dê álcool para beber.
Aranha/Escorpião - O que fazer?

➢ Coloque compressas quentes para aliviar
a dor
➢ Leve imediatamente o acidentado para o
GESTÃO pronto-socorro.
2009/2010
CIPA

Abelha/Insetos - O que fazer?
➢ Remova o ferrão;
MÓDULO IV ➢ Cubra com um compressa fria;
➢ Monitore a vítima, pois algumas
pessoas possuem alergias.
Alergias
PRIMEIROS
Sintomas
SOCORROS
➢ Dificuldade para respirar e aperto no peito e garganta;
➢ Erupção cutânea severa ou urticária;
➢ Inchaço da face, pescoço e língua;
➢ Tontura, náuseas e vômito.
O que fazer?
➢ Procure a ajuda médica imediatamente;
➢ Mantenha a parte afetada abaixo do coração se possível;
GESTÃO ➢ Monitore os sinais vitais.
2009/2010
CIPA

QUEIMADURAS
MÓDULO IV O contato com chamas, substâncias super-aquecidas, a

exposição excessiva à luz solar e mesmo à temperatura
ambiente muito elevada, provocam reações no organismo,
PRIMEIROS
SOCORROS que podem se limitar à pele ou afetar funções vitais.
As queimaduras podem ser de 1º grau, 2º grau e 3º grau,

cada uma delas com suas próprias características.
GESTÃO
2009/2010
CIPA

QUEIMADURAS 1º GRAU
MÓDULO IV Causa pele avermelhada, com edema e dor intensa.
Como socorrer:
PRIMEIROS ➢ resfriar o local com água corrente

SOCORROS QUEIMADURAS 2º GRAU
Causa bolhas sobre uma pele vermelha,

manchada ou de coloração variável, edema,
exsudação e dor.
Como socorrer:
➢esfriar o local com água corrente;
➢nunca romper as bolhas;
GESTÃO ➢nunca utilizar produtos caseiros, como: pó de café, pasta de
2009/2010 dente, etc.
CIPA

QUEIMADURAS 3º GRAU
MÓDULO IV Neste tipo de queimadura, a pele fica

esbranquiçada ou carbonizada, quase sempre
PRIMEIROS
com pouca ou nenhuma dor (aqui incluem-se
SOCORROS todas as queimaduras elétricas).
Como socorrer:
➢ não usar água;
➢ assistência médica é essencial;
➢ levar imediatamente ao médico.
GESTÃO
2009/2010
CIPA

TIPOS DE FERIMENTOS
Como socorrer:
MÓDULO IV Contusões e Hematomas.
➢ repouso da parte contundida;
NOÇÕES BÁSICAS DE ➢ aplicar gelo até melhorar a dor e o
PRIMEIROS inchaço se estabilize;
SOCORROS ➢ elevar a parte atingida.

Perfuro cortantes e Escoriações.
Contusão (beliscão, ➢ lavar as mãos;
batidas), hematoma ➢ lavar o ferimento com água e sabão;
(local fica roxo), ➢ secar o local com gase ou pano
perfuro cortante limpo;
(ferimento com faca ➢ se houver sangramento comprimir o
prego, mordedura de local;
animais, armas de ➢ fazer um curativo;
fogo) e escoriação ➢ manter o curativo limpo e seco;
GESTÃO (ferimento superficial, ➢ proteger o ferimento para evitar
2009/2010 só atinge a pele). contaminação.
CIPA

HEMORRAGIAS
MÓDULO IV Hemorragia é a perda de Como socorrer:

sangue que acontece ➢ manter a vítima deitada com a
quando há rompimento cabeça para o lado;
PRIMEIROS de veias ou artérias, ➢ afrouxar suas roupas;

SOCORROS provocadas por cortes,
➢ manter a vítima agasalhada;
tumores, úlceras, etc.
➢ procurar assistência médica
Existem 2 tipos de
imediatamente.
hemorragias, as externas
(visíveis) que devem ser
estancadas
imediatamente e as
internas (não visíveis),
GESTÃO mas que podem levar a
2009/2010 vítima à morte.

CIPA
Entorse - Luxação
MÓDULO IV Entorse
Forte torção no local

O que fazer?
PRIMEIROS ➢ Coloque compressa de gelo
SOCORROS (não coloque o gelo
diretamente na pele).
➢ Imobilize a vítima;
➢ Procure ajuda especializada.
Luxação
Entorse
O osso de uma articulação sai do lugar
O que fazer?
➢ Tratar como fratura.
GESTÃO
2009/2010
CIPA

FRATURAS
MÓDULO IV É um tipo de lesão onde Como socorrer:

ocorre a quebra de um ➢ imobilização;
osso.
NOÇÕES BÁSICAS DE ➢ movimentar o menos possível;
PRIMEIROS Existem 2 tipos de ➢ colocar gelo no local de 20 a 30
SOCORROS fraturas: Exposta ou minutos;
aberta: quando há o
➢ improvisar talas;
rompimento da pele.
➢ proteger o ferimento com gase ou
Interna ou fechada: pano limpo (para casos de
quando não há o fraturas expostas ou abertas).
rompimento da pele.
Em ambos os casos,
acontece dor intensa,
deformação do local
GESTÃO afetado, incapacidade de
2009/2010 movimento e inchaço.
CIPA

TRANSPORTE DE ACIDENTADOS
MÓDULO IV O transporte adequado de feridos é de suma importância.

Muitas vezes, a vítima pode ter seu quadro agravado por
PRIMEIROS
causa de um transporte feito de forma incorreta e sem os
SOCORROS cuidados necessários. Por isso é fundamental saber como

transportar um acidentado.
GESTÃO
2009/2010
CIPA

PARADA CARDIORESPIRATÓRIA
MÓDULO IV Parada Cardíaca Parada Respiratória

É precisoestar atento É a parada da respiração por:
quando ocorrer uma afogamento, sufocação,
parada cardíaca, pois aspiração excessiva de gases
PRIMEIROS esta pode estar ligada a venenosos, soterramento e
SOCORROS uma parada respiratória choque elétrico.
se ambas acontecerem
simultaneamente.
GESTÃO
2009/2010
CIPA

Manobra de Heimlich
MÓDULO IV
PRIMEIROS
SOCORROS
1º Posicionar-se atrás 2º Com a mão 3º Envolver a mão

da vítima. Colocar o esquerda, encontrar direita com a mão
cotovelo direito na a ponta do osso esquerda. Pressionar o
crista ilíaca direita da esterno da vítima e abdome da vítima
vítima e fechar a mão colocar a raiz do puxando-o para si e
direita polegar da mão para cima cinco vezes.
direita dois dedos Essa compressão deve
GESTÃO abaixo desse ponto.
.
ser suficiente para
erguer o calcanhar da
2009/2010 vítima do solo.
CIPA

Manobra de Heimlich
MÓDULO IV
PRIMEIROS “Se a vítima for

SOCORROS excessivamente
obesa ou
gestante,
realizar as
compressões
“Se a vítima da obstrução for a própria
no meio do
pessoa a fazer a manobra, deve utilizar-
osso esterno.”
se do espaldar de uma cadeira. “
“Manobra de Heimlich em vítimas

inconscientes.”
GESTÃO
2009/2010
CIPA

O QUE É RCP?
MÓDULO IV Reanimação Cardio Pulmonar (RCP), consiste na

combinação de respiração boca a boca com compressões
externas sobre o peito.
PRIMEIROS
SOCORROS
GESTÃO
2009/2010
CIPA

MÓDULO IV
PRIMEIROS
SOCORROS VIDEO
PRIMEIROS SOCORROS
GESTÃO
2009/2010
CIPA
MÓDULO V

MÓDULO V
Existem
atualmente
mais de
30 MILHÕES
De pessoas
vivendo com HIV
Jovens com menos

de 25 anos
2 MILHÕES representam a
METADE
Pessoas
morreram de
AIDS dos novos casos de

infecção de
GESTÃO
Só no ano
passado
HIV
2009/2010 mundialmente
CIPA
HIV / AIDS

MÓDULO V
HIV / AIDS
GESTÃO
2009/2010
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HIV / AIDS

MÓDULO V
HIV / AIDS
GESTÃO
2009/2010
CIPA
HIV / AIDS

MÓDULO V
HIV / AIDS
GESTÃO
2009/2010
CIPA
HIV / AIDS

O QUE É HIV?
MÓDULO V O Vírus da Imunodeficiência Humana, conhecido como HIV (sigla

originada do inglês: Human Immunodeficiency Virus), é um vírus
pertencente à classe dos retrovírus e causador da aids.
HIV / AIDS Ao entrar no organismo humano, o HIV age no interior das células do sistema
imunológico, responsável pela defesa do corpo. As células de defesa mais
atingidas pelo vírus são os linfócitos CD4+, justamente aquelas que comandam
a reposta específica de defesa do corpo diante de agentes como vírus e
bactérias.
O HIV pode levar vários anos, entre o momento da infecção até o surgimento
dos primeiros sintomas. Esta fase se denomina de assintomática, pois a
pessoa não apresenta nenhum sintoma ou sinal da doença. Este período
entre a infecção pelo HIV e a manifestação dos primeiros sintomas da aids irá
depender, principalmente, do estado de saúde da pessoa.
Ter o HIV não é a mesma coisa que ter a aids. Há

muitas pessoas soropositivas que vivem durante
anos sem desenvolver a doença. No entanto, podem
transmitir o HIV aos outros pelas relações sexuais
desprotegidas, por compartilhar seringas
GESTÃO contaminadas ou de mãe para filho durante a
gravidez.
2009/2010
CIPA
HIV / AIDS

O QUE É AIDS?
MÓDULO V A AIDS, Síndrome da Imunodeficiência

Adquirida (sigla do inglês: Acquired Immune
Deficiency Syndrome) se manifesta após a
HIV / AIDS infecção do organismo humano pelo Vírus da
Imunodeficiência Humana, o HIV (sigla do
inglês - Human Immunodeficiency Vírus).
A aids não se manifesta da mesma forma em todas as pessoas. Entretanto,

os sintomas iniciais são geralmente semelhantes e, além disso, comuns a
várias outras doenças. São eles: febre persistente, calafrios, dor de cabeça,
dor de garganta, dores musculares, manchas na pele, gânglios ou ínguas
embaixo do braço, no pescoço ou na virilha e que podem levar muito tempo
para desaparecer.
Com a progressão da doença e com o comprometimento do sistema

imunológico do indivíduo, começam a surgir doenças oportunistas, tais como:
tuberculose, pneumonia, alguns tipos de câncer, candidíase e infecções do
sistema nervoso (toxoplasmose e as meningites, por exemplo).
GESTÃO
2009/2010
CIPA
HIV / AIDS

SIDA - Síndrome da Imunodeficiência Adquirida
MÓDULO V Síndrome
Grupo de sinais e sintomas que, uma vez considerados em
HIV / AIDS conjunto, caracterizam uma doença.
Imunodeficiência
Inabilidade do sistema de defesa do organismo humano para
se proteger contra microorganismos invasores, tais como:
vírus, bactérias, protozoários, etc.
Adquirida
Não é congênita como no caso de outras imunodeficiências.
A aids não é causada espontaneamente, mas por um fator
GESTÃO externo (a infecção pelo HIV).
2009/2010
CIPA
HIV / AIDS

Unidade Itaquaquecetuba O HIV pode ser transmitido pelo sangue, sêmen, secreção vaginal e
pelo leite materno.
MÓDULO V
ASSIM PEGA ASSIM NÃO PEGA
HIV / AIDS
sexo vaginal sem camisinha; sexo, desde que se use
corretamente a camisinha;
sexo anal sem camisinha;
beijo no rosto ou na boca;
sexo oral sem camisinha;
suor e lágrima;
uso da mesma seringa ou agulha
por mais de uma pessoa; picada de inseto;
transfusão de sangue aperto de mão ou abraço;

contaminado;
talheres / copos;
mãe infectada pode passar o HIV
assento de ônibus;
para o filho durante a gravidez, o
parto e a amamentação; piscina, banheiros, pelo ar;
GESTÃO
doação de sangue;
Instrumentos que furam ou
2009/2010 cortam, não esterilizados. sabonete / toalha / lençóis.

CIPA
HIV / AIDS

MÓDULO V
HIV / AIDS
GESTÃO
2009/2010
CIPA
HIV / AIDS

MÓDULO V
HIV / AIDS
GESTÃO
2009/2010
CIPA
HIV / AIDS

COMO DE PREVINIR?
MÓDULO V
Sim, seguindo alguns conselhos:
➢
HIV / AIDS Reduzir o número de parceiros sexuais;
➢ Não usar drogas injetáveis;
➢ Usar preservativos;
➢ Para transfusão exigir sangue testado.
Número Drogas Uso Sangue

parceiros injetáveis preser vativo testado
GESTÃO
2009/2010
CIPA
HIV / AIDS

RECOMENDAÇÕES
MÓDULO V ➢Não ter pavor do doente, nem da

doença, preocupando-se em
HIV / AIDS
demonstrar solidariedade e amor ao
doente.
➢Encarar o fato, por mais difícil que
possa ser, com seriedade.
➢Se necessário, procurar profissionais
para apoio emocional (psicólogo).
➢Cuidados, para evitar riscos desnecessários. Seu amor,

carinho e aceitação são fundamentais para que o paciente
encontre forças para lutar contra a AIDS.
GESTÃO
2009/2010 Fonte: http://www.aids.gov.br
CIPA
COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

PROVA
GESTÃO
2009/2010
CIPA

ENCERRAMENTO
CIPA MENSAGEM
GESTÃO
2009/2010 Segurança do Trabalho - Burti
CIPA

OBRIGADO
ENCERRAMENTO
GESTÃO
CIPA

ENCERRAMENTO
GESTÃO

Exercicio Sobre A NR 5

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CIPA

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➢Levar ao conhecimento do membro da CIPA

➢Definir competências relativas às atividades

➢Fixar diretrizes de atuação da CIPA;

➢Conhecer e identificar Riscos Ambientais.

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➢ Segurança e a Saúde do Trabalhador

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

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1943 - No governo Getúlio Vargas foi criada a C.L.T. Consolidação das

1975 - Primeira formação de profissionais na Área de Segurança e

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Comissão: Grupo de pessoas formado por

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2009/2010 documentos: ata de reeleição e de posse e calendário anual das reuniões

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MÓDULO I ➢ Convocar os membros para as reuniões da CIPA.

➢ Executar as atribuições que lhe forem delegadas.

ATRIBUIÇÕES DA(O) SECRETÁRIA (O)

➢ Cargo fundamental para o bom desenvolvimento da CIPA.

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MÓDULO I ➢ Cuidar para que a CIPA disponha de condições necessárias para

CIPA ➢ Delegar atribuições aos membros da CIPA;.

➢ Promover o relacionamento da CIPA com o SESMT;

➢ Divulgar as decisões da CIPA a todos os trabalhadores do

➢ Encaminhar os pedidos de reconsideração da CIPA;

➢ Constituir Comissão Eleitoral.

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Atividades principais do cipeiro:

MÓDULO I ➢ Identificar os riscos do trabalho

A função de cipeiro é de esclarecimento. O

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A CIPA terá reuniões ordinárias mensais de acordo com o calendário

NR – 5 ➢Serão realizadas durante o expediente normal de trabalho.

CIPA ➢Na ausência de titulares nas reuniões será convocado o suplente.

Editora Gráficos Burti Ltda.

NR – 5 ➢ As reuniões extraordinárias ocorrerão em situações específicas:

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NR – 5 ➢ SISTEMATIZAR O MÉTODO DE TRABALHO DA CIPA.

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O que é Segurança do Trabalho ?

SEGURANÇA são adotadas visando minimizar os acidentes de

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MÓDULO II Acidente de Trabalho – É o que ocorre pelo exercício do

Acidente do Trabalho - é toda ocorrência não programada

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MÓDULO II Assim entendida a produzida ou

Assim entendida a adquirida ou

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ACIDENTE POR ATO DE TERCEIRO:

MÓDULO II Quando outra pessoa “provoca o acidente”.

Oriunda de fenômenos da natureza,incêndios,

ACIDENTE FORA DO LOCAL DE TRABALHO:

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O QUE PODE DESCARACTERIZAR O ACIDENTE DE TRAJETO

➢ Exceder o tempo habitual - Realização do percurso além do tempo