SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJOS

BASICOS DE CONSTRUCCION

MONITOREO DE RIESGOS OCUPACIONALES

1
 OBJETIVOS

• Identificar riesgos que pudieran producir

enfermedades profesionales en el puesto
de trabajo.

• Establecer las medidas de control

requeridas en orden de importancia así:
fuente, medio y receptor.

2
 ¿QUÉ ES FACTOR DE RIESGO?

Es la existencia de
elementos, fenómenos,
condiciones, ambientes,
circunstancias y acciones
humanas con potencial de
producir lesiones o daños,
y cuya probabilidad de
ocurrencia depende de la
eliminación o control del
elemento causante.
3
 MARCO NORMATIVO

El Artículo 56° de la Ley N° 29783, Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo establece que
el empleador prevé que la exposición a los
agentes físicos, químicos, biológicos,
disergonómicos y psicosociales concurrentes
en el centro de trabajo no generen daños en
la salud de los trabajadores.

4
 FACTOR DE RIESGO FISICO

5
 Definición Agente del Factores que Normativa Valores Permisibles
Riesgo Inciden en los Nacional (algunos datos)
Efectos
Adversos

Ruido
Duración (Horas) - Nivel Ruido dB
(decibeles)
Ruido 24 80
16 82
Todos aquellos 12 83
factores Iluminación Concentración 8 85
4 88
ambientales que R.M 375-2008-TR 2 91
1 94
dependen de las Presión Frecuencia Norma Básica de
propiedades ergonomía y de
Iluminación
físicas de los Humedad Tiempo de procedimiento de Puesto de Trabajo Nivel Iluminación Min(lux)
-Talleres: áreas de
cuerpos, que exposición evaluación de Empaque y ensamblaje, 300
actúan sobre los Radiación riesgo Aulas y oficinas

tejidos y órganos Edad disergonomico -Talleres de precisión:

Salas de computo, áreas 500
del cuerpo del Vibración (Para ruido e de dibujo, laboratorios

trabajador y que Sexo Iluminación)

pueden producir Calor-Frio
Humedad Relativa en
efectos nocivos. (Temp.)
ambientes con aire
acondicionado
40%-90%
6
 RUIDO

Según RM 375 -2008-TR LA NORMA BÁSICA DE

ERGONOMÍA Y DE PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE RIESGO DISERGONÓMICO
VALORES LIMITES PERMISIBLES PARA EXPOSICION OCUPACIONAL AL RUIDO CONTINUO

7
 TOLERANCIA DEL OIDO

 Existe un límite de tolerancia

del oído humano.

 Entre 100-120 db, el ruido se

hace inconfortable.

 A los 130 db se sienten

crujidos;

 de 130 a 140 db, la sensación

se hace dolorosa

 y a los 160 db el efecto es

devastador.

8
 ILUMINACIÓN

9
 NIVEL DE ILUMINACION POR PUESTO
DE TRABAJO
Área de
Tarea Visual Del Puesto de Trabajo
Trabajo (lux) Según RM 375 -2008-TR LA
NORMA BÁSICA DE
ERGONOMÍA Y DE
PROCEDIMIENTO DE
EVALUACIÓN DE RIESGO
DISERGONÓMICO

SEN-IO-30
Medición de Intensidad
Luminosa

10
 RADIACIÓN

Rayos cósmicos
Alta
Rayos Gamma
frecuencia
Rayos X
Ultravioleta
Visible • IONIZANTES
Media
frecuencia Infrarrojo • NO IONIZANTES
Microondas
Radar FM TV

Baja Ondas de radio

.
frecuencia
Muy baja Campos eléctricos
(alta tensión)
frecuencia

Alteraciones celulares Reacciones locales

(mutaciones genéticas, (quemaduras directas
esterilidad, leucemias...) de los tejidos)

11
 VIBRACION

 Afecciones osteomúsculares
 Disconfort
 Síndrome del túnel Carpiano
 Problemas de circulación
sanguínea en las manos

12
 FACTOR DE RIESGO QUÍMICO

13
 Definición Agente del Factores que Normativa Valores Permisibles
Riesgo Inciden en los Nacional (algunos datos)
Efectos
Adversos

Concentración media
ponderada del agente
Todos aquellos químico en el puesto de
elementos y Partículas trabajo por 8 horas
sustancias que, al Concentración (TWA)
entrar en Polvos D.S 015-2005-SA
contacto con el Frecuencia Valores Límite Ejemplo:
organismo, bien Humos Permisibles para Humo de soldadura
sea por Tiempo de agentes químicos como Aluminio = 5
inhalación, Gases exposición en el ambiente de mg<7m3
absorción o trabajo
ingestión, Vapores Edad Benceno = 0.5 ppm ó
pueden provocar 1.6 mg/m3
intoxicación, Solventes Sexo
quemaduras o Monóxido de Carbono =
lesiones Niebla 25 ppm ó 29 mg/m3
sistémicas.
TWA:
14 Time-Weigted-Average
 FACTOR DE RIESGO QUÍMICO

Gases Inhalación
Vapores

Líquidos Absorción

Polvos
Ingestión
Sólidos

15
 Salpicadura Líquidos Gases Y Vapores Material Particulado

•Inhalación •Quemaduras
•Absorción •Dermatitis
•Ingestión •Intoxicaciones (Crónicas o Agudas)
•Lesiones Sistémicas

16
 FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO

17
 RIESGO BIOLÓGICO

Microorganismos
(patógenos)
• Virus
• Hongos Microorganismos
• Bacterias

. Brucelosis . Hepatitis
. HIV . Tuberculosis
. Contaminación de alimentos

18
 Definición Agente Factores que Normativa Valores Permisibles (algunos
del Riesgo Inciden en los Nacional datos)
Efectos Adversos

Ejemplo:

Grupo de agentes Coliformes en

orgánicos, manos = < 100 ufc /manos
animados o Hongos Concentración
inanimados en Normativa Coliformes en superficie
determinados Bacterias Frecuencia MIMNSA regular = < 1ufc/cm2
ambientes Ejemplo: RM
laborales, que Virus Tiempo de Nº 461-
pueden exposición 2007/MINSA
desencadenar Parásitos ufc: unidades formadoras de
enfermedades Edad colonia
infectocontagiosa Microorga
s, reacciones nismos Sexo
alérgicas o
intoxicaciones al
ingresar al
organismo.
19
 FACTOR DE RIESGO DISERGONIMICO

20
 Agente del Factores que Normativa Valores Permisibles (algunos
Definición Riesgo Inciden en los Nacional datos)
Efectos
Adversos

Involucra a todos Para la evaluación de factores de

aquellos agentes o riesgo disergonómico se puede
situaciones que Posturas utilizar diferentes métodos.
tienen que ver con Ejemplo. Metodología REBA para
la adecuación del Esfuerzos Frecuencia evaluar tanto postura estáticas
trabajo o los como dinámicas, analizar las
elementos de Movimientos Tiempo de R.M 375-2008-TR posiciones adoptadas por los
Norma Básica de
trabajo, a la Repetitivos exposición ergonomía y de
miembros superiores, tronco,
fisonomía humana. procedimiento de cuello, piernas y carga o fuerza
El peso, tamaño, Levantamient Desinformación evaluación de manejada.
forma y diseño o de cargas riesgo
pueden provocar Malas posturas disergónomico N iveles d e A ct uació n seg ún la p unt uació n f inal o b t enid a
N ivel
sobre-esfuerzo, así Vibración Punt uació n de N ivel d e
F inal A cció n R iesg o A ct uació n
como posturas y manipulación
1 0 Inapreciable No necesario
movimientos de cargas
2a3 1 Bajo Puede ser necesario
inadecuados que
4a7 2 M edio Es necesario
traen como
8 a 10 3 Alto Es necesario cuanto antes
consecuencia fatiga
11 a 15 4 M uy Alto Es necesario de inmediato
física y lesiones
osteomusculares.
21
 FATIGA MUSCULAR

ESTÁTICA DINÁMICA

 Posturas permanentes  Sobreesfuerzos

e incómodas  Movimientos repetitivos

accidente de trabajo
y enfermedades
osteomúsculares

22
 Posturas estáticas
o inadecuadas

Sobreesfuerzos

•Enfermedades osteomúsculares (principalmente la lumbalgia)

•Fatiga física

23
 FACTOR DE RIESGO PSICOSOCIAL

24
 Agente del Factores Normativa Valores Permisibles
Definición Riesgo que Inciden Nacional (algunos datos)
en los
Efectos
Adversos
Es la interacción
en el ambiente
de trabajo, las Procesos de Según Instrumento a usar
condiciones de comunicación
Aspectos de
organización Ley
Relaciones la Puede ser:
laboral y las
interpersonales organización Nº 29783
necesidades,
hábitos, Instrumentos Percentil Obtenido

Motivación Aspectos Riesgo

capacidades y validados a Percentil < P65
familiares Sin Riesgo
demás aspectos nivel (situación adecuada)

personales del Condiciones P65 ≤ Percentil < P75

Aspectos internacional Riesgo Moderado

trabajador y su medio P75 ≤ Percentil < P85

ambientales de propios de Riesgo Elevado

entorno social, Percentil ≥P85
trabajo las personas
que en un Riesgo Muy Elevado

momento dado
pueden generar Ritmo de
cargas que trabajo
afectan la salud,
el25 rendimiento Otros
 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES

CARCATERISTICAS CARACTERISTICAS ORGANIZACIÓN FACTORES

DEL PUESTO INDIVIDUALES DEL TRABAJO EXTRALABORALES

Autonomía y control, Personalidad, edad, mo Comunicación, Entorno socio

ritmo de trabajo, tivación, formación, apti estilos de mando, económico, vida
monotonía y tudes, actitudes asignación de tareas, personal y familiar,
repetitividad, contenido jornada de trabajo y ocio y tiempo libre.
de la tarea descanso

26
 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES

CARGA PSÍQUICA

Contribuyen a la
ocurrencia del AT,
estrés e insatisfacción
laboral

27
 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES

• Monotonía
• Conflictos
• Alto ritmo de trabajo
• Poca comunicación
• Poca promoción y capacitación

SICOLABORAL • Insatisfacción
• Estrés
• Irritabilidad
• Depresión

28
 MEDIDAS DE CONTROL

CONTROLES
ADMINISTRAT.

29
 MONITOREOS OCUPACIONALES

Físicos

Químicos

30
 Plan de Monitoreos Ocupacionales 2015
Enero - Abril Mayo Junio Julio Agosto Setiembre-Diciembre
1. Independencia
y DN Psicosocial
1. Selección de
2. Piura psicólogos y Psicosocial
empresas
3. Iquitos especializadas Psicosocial

4. Chiclayo Psicosocial
2. Capacitación 1. Preparación de
5. Cajamaraca entrenamiento Psicosocial Informes finales
de psicólogos y
6. Ancash asistentas Psicosocial 2. Planteamiento de
sociales acciones de mejora en
7. Huancayo Psicosocial base a resultados para
3. Preparación su ejecución en el
8. Trujillo y organización Psicosocial 2016
de la actividad
9. Moyobamba Psicosocial
4. Aprobación
10. Pucallpa de Psicosocial
presupuesto
11. Pisco Psicosocial

12. Cusco Psicosocial

13. Arequipa Psicosocial

14. Tacna Psicosocial

Realizado por personal de la institución (psicologos)

31
 MONITOREOS OCUPACIONALES

Psicosociales

Disergonomicos

32
 Plan de Monitoreos Ocupacionales 2015
Febrero/Marzo Setiembre Octubre Noviembre-Diciembre
1. Independencia
y DN

2. Piura Diserg y Quimico

3. Iquitos Diserg y Quimico

4. Chiclayo Diserg y Quimico

1. Preparación de 1. Preparación de
5. Cajamaraca términos de Diserg y Quimico Informes finales
referencia y
6. Ancash selección de Diserg y Quimico 2. Planteamiento de
proveedores acciones de mejora en
7. Huancayo Diserg y Quimico base a resultados para
su ejecución en el
8. Trujillo Diserg y Quimico 2016

9. Moyobamba 2. Aprobación Diserg y Quimico

del presupuesto
10. Pucallpa Diserg y Quimico

11. Pisco Diserg y Quimico

12. Cusco Diserg y Quimico

13. Arequipa Diserg y Quimico

14. Tacna Diserg y Quimico

EMPRESA QUE REALIZARÁ LOS MONITOREOS INDICADOS: OUT SOURSING GREEN

33