CARRERA: ADMINISTRACION INDUSTRIAL

CURSO: ORGANIZACIÓN Y DIRECCION DE EMPRESAS

SEMESTRE III

TEMA: 07 CONSTITUCION DE LA EMPRESA

INSTRUCTOR: Lic. Javier Centeno Velásquez

 OBJETIVOS
• CONOCER LOS PRINCIPALES INSTRUMENTOS
DE GESTION.
• ELABORAR LOS ESTATUTOS Y EL ROF,
CONOCER SUS CARACTERISTICAS
 Por empresa,
según el Glosario del Reglamento de la Ley MYPE, se entiende: COMO “Unidad
económica generadora de rentas de tercera categoría conforme a la Ley del
Impuesto a la Renta, con una finalidad lucrativa” . Entonces,
- una persona natural con negocio, también llamada empresa unipersonal, o
- una persona jurídica, como la EIRL,
- la sociedad civil,
- la sociedad colectiva,
- la sociedad de responsabilidad limitada,
- la sociedad anónima,
- la sociedad anónima abierta y la
- sociedad anónima cerrada, entre otros,
- pueden calificar como una MYPE.
- Por el contrario, una persona natural sin negocio, una asociación, una
fundación, una institución pública, una institución religiosa, el gobierno
nacional, regional o local, una misión diplomática, un organismo
internacional, un colegio profesional y un comité inscrito, entre otros, no
podrían calificar como una MYPE
Objeto Promotor de la Ley Nº 30056
Respecto al objeto promotor de la ley, el artículo 1º de la Ley MYPE señalaba que:
“Artículo 1.- Objeto
La presente Ley tiene por objetivo la promoción de la competitividad,
formalización y desarrollo de las micro y pequeñas empresas para la ampliación
del mercado interno y externo de éstas, en el marco del proceso de promoción del
empleo, inclusión social y formalización de la economía, para el acceso
progresivo al empleo en condiciones de dignidad y suficiencia”.
Por su parte, el artículo 11º de la Ley Nº 30056 (02-07-2013) modifica el artículo
1º del Decreto Supremo Nº 007-2008-TR, quedando el artículo 1º de la Ley
MIPYME redactado en los términos siguientes:
“Artículo 1.- Objeto de la Ley
La presente ley tiene por objeto establecer el marco legal para la promoción de la
competitividad, formalización y el desarrollo de las micro, pequeñas
y medianas empresas (MIPYME), estableciendo políticas de alcance general y la
creación de instrumentos de apoyo y promoción; incentivando la inversión
privada, la producción, el acceso a los mercados internos y externos y otras
políticas que impulsen el emprendimiento y permitan la mejora de la organización
empresarial junto con el crecimiento sostenido de estas unidades económicas”.
CLASIFICACION DE LA EMPRESA
 Cómo puedo formalizar mi
Aquí para hacerlo tenemosempresa?
dos opciones dentro de las cuales podemos
elegir:

- Constituirnos como persona natural:

Para lo cual debemos saber que, al constituirnos como personas naturales
podremos constituir una Micro o Pequeña empresa donde seremos los
dueños responsables del manejo de la empresa.
• Definición de la Micro y Pequeña Empresa
• El artículo 4º de la Ley MIPYME, que recoge el texto del artículo 4º de la Ley MYPE, establece
el concepto de la Micro y Pequeña Empresa. A la letra dice:
• “Artículo 4.- Definición de la Micro y Pequeña Empresa
• La Micro y Pequeña Empresa es la unidad económica constituida por una persona natural o
jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial contemplada en la
legislación vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción,
transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicios. (…)”. (El
sombreado es nuestro).
“Artículo 5.- Características de las micro, pequeñas y
medianas empresas
Las micro, pequeñas y medianas empresas deben ubicarse
en alguna de las siguientes categorías empresariales,
establecidas en función de sus niveles de ventas anuales:
Microempresa: ventas anuales hasta el monto máximo de
150 UIT [ UIT 2017 4050].
Pequeña Empresa: ventas anuales superiores a 150 UIT y
hasta el monto máximo de 1700 UIT.
Mediana Empresa: ventas anuales superiores a 1700 UIT
y hasta el monto máximo de 2300 UIT .
Como es fácil advertir, la Ley Nº 30056 elimina el
número máximo de trabajadores como parámetro para
calificar como una MYPE. El incluir esta variable incidía
negativamente en el mercado de trabajo. Por ello, su
eliminación resulta acertada, pues fomentará el uso del
factor trabajo frente al factor capital.
Así las cosas, con la modificación realizada por la Ley Nº
30056, el nivel de ventas anuales queda como el único
factor de categorización empresarial. Además, la citada
Ley establece una nueva categoría empresarial, a saber:
la mediana empresa. Pero, debemos acotar que el RLE
resulta aplicable a la MYPE, mas no a la mediana
empresa.
Para PERSONAS NATURALES los pasos a seguir son:

Inscripción en la
Sunat

Inscripción de
trabajadores en
ESSALUD

Obtener los permisos

o registros
correspondientes

Autorizar el libro
de Planillas

Obtener la Licencia
de Funcionamiento
de la Municipalidad

Legalizar los libros

Contables
 - Constituirnos como Persona Jurídica:
Para esto es necesario saber que aquí podemos optar por diversas
formas societarias que requieren en su mayoría contar con un número
mínimo de 2 socios. Dentro de estas formas societarias podemos optar
por:
Empresa Individual Sociedad Sociedad Anónima Sociedad Anónima
de Comercial de – S.A. Cerrada – S.A.C
Responsabilidad Responsabilidad
Limitada -E.I.R.L Limitada – S.R.L.
-Puede ser - Puede estar Puede estar -Está conformada
formada por una formado por un conformada por un por un mínimo de 2
sola persona y máximo de 20 número y un máximo de 20
utilizada personas. indeterminado de accionistas quienes
exclusivamente al - Su capital está socios quienes igualmente realizan
constituir una Micro constituido realizan sus aportes aportes dinerarios o
o Pequeña también por los para conformar el en bienes para la
empresa. aportes de sus patrimonio de la conformación del
- Su patrimonio está socios que pueden empresa (en capital social.
conformado por el ser dinerarios y/o efectivo o bienes) y - También este
aporte del dueño en bienes por el aporte patrimonio está
de la misma y este realizado se harán representado por
aporte puede ser acreedores de acciones
dinerario, acciones que
mobiliario, de representen el
maquinarias, etc. monto de su
 Para ello los pasos a seguir son:

Búsqueda mercantil y
Razón Social en Registros
Públicos

Elaboración de la minuta
de constitución de la
empresa
Elevar la Minuta a
Escritura Pública ante un
Notario

Inscripción en Registros
Públicos

Todos los demás pasos

Señalados para las
Personas Naturales
PASOS FORMACION DE LA EMPRESA
 PARTES DE UNA ESCRITURA
• Minuta; señor notario publico: sírvase Ud. Extender en su registro escritura
publica una de constitución de empresa EIRL…..
• Nombre de la empresa previamente reservada en registros públicos
• ESTATUTOS:
– Denominación, objeto, domicilio y duración
– El capital de la empresa
– Órganos y administración de la empresa
– De la modificación de estatutos aumento y reducción de capital.
– Balance y distribución de utilidades
– Quiebra de la empresa
– Nombramiento de representante legal
– Conclusiones
– Insertos
• Pruebas de deposito de capitales
• Código procesal civil
• Conocimiento de lavado de activos
• Ley Orgánica de Creación / Estatuto

• Cuadro para Asignación de Personal (CAP).

• Manual de Organización y Funciones (MOF).

• Manual de Procedimientos (MAPRO)

 • Es un documento de
gestión que precisa:
NATURALEZA • Funciones de la entidad y
ROF unidades orgánicas.
• Relaciones funcionales y
atribuciones especificas de
las unidades estructuradas.
La propuesta del ROF debe
ser el resultado de un
estudio que comprenda:

La disposiciones legales
administrativas de creación.

La factibilidad de implementar
la organización propuesta.

Los principales servicios que

corresponda a la organización.

El sustento técnico de la
estructura y funciones.
 Establecer tipos de órganos.

Establecer campos funcionales.

Precisar atribuciones funcionales.

Precisar la interrelaciones funcionales.

Determinar el régimen laboral.

Determinar el régimen económico financiero.

Servir como un instrumento para el proceso de dirección y control.

FOMULACIÓN

APROBACIÓN

DIFUSIÓN

ACTUALIZACIÓN
Fijación de la naturaleza, finalidad y alcance.

Determinación de las funciones.

Agrupación de las funciones.

• Por sistemas.
• Por proceso administrativo.
• Por funciones u órganos.
Determinación de la estructura orgánica.
 Órganos de Alta Dirección.

Órganos Consultivos.

Órganos de Control Institucional.

Órganos de Apoyo.

Órganos de Línea

Técnicos Normativos de Ejecución.

Órganos Desconcentrados.

Estos órganos podrán desagregarse en otras unidades orgánicas de menor nivel de acuerdo a la
especialización, carga de trabajo, complejidad, servicios y productos a producir.
 Por funciones
o propósitos

Mixtas Por
procesos
o técnicas

Por
Por turnos
productos

Por Por
territorio clientes
Observar las disposiciones sobre creación, organización y funciones, referidas al
proceso de modernización y descentralización.

Diseñar la organización con criterios de simplicidad y flexibilidad.

Observar el principio de especialidad.

Observar el principio de legalidad de las funciones.

Todas las funciones y competencias que le competan a la entidad deben ser

asignadas a algún órgano de esta.

Cuidar la coherencia entre asignación de competencias y rendición de cuentas.

La estructura orgánica de una entidad debe guardar equilibrio entre las

necesidades de jerarquización de la autoridad y de coordinación entre órganos.
 NIVELES
ORGANIZACIONALES NIVELES JERÁRQUICO

1ER NIVEL ALTA DIRECCIÓN

ÓRGANOS DE
2DO NIVEL ÓRGANOS DE
ASESORAMIENTO Y
LÍNEA ÓRGANOS DE APOYO

UNIDADES UNIDADES ORGÁNICAS

ORGÁNICAS DE DE ÓRGANOS DE
3ER NIVEL ASESORAMIENTO Y DE
ÓRGANOS DE
LÍNEA APOYO
 INSTITUCIÓN DISPOSITIVO LEGAL

Ministerios, Organismos Públicos Descentralizados y otros

con calidad de Pliego Presupuestal adscritos a la PCM o Decreto Supremo
Ministerios.
Poder Judicial, Ministerio Público, Jurado Nacional de
Elecciones, Registro Nacional de Identidad y Estado Civil,
Consejo Nacional de la Magistratura, Defensoría del Pueblo,
Contraloría General, Tribunal Constitucional y Universidades Resolución del Titular
Públicas.

Gobiernos Regionales Ordenanza Regional

Municipalidades Ordenanza Municipal

Organismos Públicos Descentralizados de Gobiernos Locales Ordenanza Municipal

.
•INTRODUCCIÓN
•INDICE
TÍTULO I
•DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
•DEL OBJETO
•DEL CONTENIDO Y ALCANCE
•DE LA NATURALEZA JURÍDICA,
•DOMICILIO LEGAL Y JURISDICCIÓN
•DE LAS FUNCIONES GENERALES
•MARCO LEGAL

TITULO II
•DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA
•Se describe en forma ordenada los tipos de órganos que conforman la estructura orgánica – asignándole un código según tipo de órgano
• Ejm. 1 – Órganos de Dirección.
• 2 - Órgano de Control.
•Funciones Específicas de cada Órgano y de las Unidades Estructuradas.

TITULO III
•DE LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES

TITULO IV
•DEL RÉGIMEN LABORAL Y FINANCIERO.

TITULO V
•DE LAS DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES

ANEXO
•ORGANIGRAMA GENERAL
•GLOSARIO DE TÉRMINOS
Cada proyecto de ROF, debe sustentarse en una Ficha Técnica en la que deberá
detallarse según el Formato todo lo que corresponda en los siguientes rubros:

• INFORMACIÓN GENERAL

• DESCRIPCIÓN DE PROPUESTA DE CAMBIOS

• INFORMACIÓN PRESUPUESTAL

• RESUMEN DE PROPUESTAS DE CAMBIOS

4. RESUMEN DE PROPUESTA DE CAMBIOS (EJEMPLO)

4.1 SOBRE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA

ROF VIGENTE ROF PROPUESTO
N° de Órganos (total) 47 17
Alta Dirección 1 1
Línea 3 3
Asesoramiento 2 3
Apoyo 3 2
Desconcentrados 36 6
Otros 2 3
N° de Unidades Orgánicas (total) 48 20
Alta Dirección 2 3
Línea 39 9
Asesoramiento 2 3
Apoyo 3 2
Otros 2 3