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PROCESO DE EJECUCION

INTEGRANTES:
CILIO COLONIA RICHAR N.
BARRENECHEA SOLIS KAROL Y.

DOCENTE:
AB. GIRALDO NORABUENA FRANKLIN G.
EJECUCION
ejecución puede hacer referencia al procedimiento judicial mediante el cual son
embargados y vendidos los bienes de un deudor para el pago de sus deudas.
Asimismo, una ejecución puede referirse al procedimiento ejecutivo mediante el
cual se ordena la venta de un bien inmueble sobre el que pesa una hipoteca, lo
cual ocurre como consecuencia del incumplimiento del pago de las obligaciones
por parte del deudor.
PROCESO DE EJECUCION
El proceso de Ejecución Laboral.- es un conjunto de actos procesales a
través de los cuales el acreedor de un derecho persigue el cumplimiento por
parte de su deudor de una obligación de dar, hacer y no hacer, para lo cual
sustenta su pretensión en la existencia de un proceso previo, donde se ha
declarado su derecho, o del documento denominado título al cual la ley le
otorga la presunción de legitimidad

HINOSTROZA MINGUEZ ALBERTO.- Los procesos de ejecución se rigen


por principios y normas propias, de ahí su AUTONOMIA, se fundan en los
denominados TITULOS EJECUTIVOS o de ejecución, de los cuales
expresan la certeza del derecho que se pretende tutelar, siendo, pues su
razón de ser la realización forzada de la obligación contenida en tales títulos.
LEY PROCESAL DEL TRABAJO DE 29497 (NLPT)

TITULOS EJECUTIVOS ART. 57 (LNPT)

 LOS TITULOS EJECUTIVOS pueden ser emitidos por las propias partes,
por terceros, ministerio de trabajo, poder judicial o árbitros.

 El proceso de ejecución es sumamente simple, a través del cual una


persona demanda a otra que cumpla la obligación contenida en el titulo
ejecutivo, cuya característica es su IRREBATIBILIDAD o
IRREFUTABILIDAD, aun cuando se admite el derecho de contradicción
por el obligado.
TITULOS EJECUTIVOS
 Se le llama TITULO EJECUTIVO aquel documento al cual al la ley le
atribuye merito suficiente y necesario, para quien es su titular, puede
exigir el cumplimiento de la obligación, por el titulo ejecutivo una persona
tiene el derecho a cobrar a otra, que correlativa se encuentra obligado a
pagar cierta suma de dinero.

 El titulo ejecutivo como documento de exigibilidad ejecutiva es un


presupuesto de cualquier ejecución procesal (que, por su especial eficacia
probatoria en el caso concreto, origina en el órgano jurisdiccional
competente la obligación de desarrollar su actividad con la finalidad de
ejecutiva).
TITULOS
EJECUTIVOS

Resolución judicial firme.

DECRETOS AUTOS SENTENCIAS

El juez pone en fin a la instancia o


al proceso en definitiva.
LAS ACTAS DE CONCILIACION JUDICIAL

Constituye uno de los mecanismos


alternativos de solución de conflictos.

CENTRO DE CONCILIACION.

LAS PARTES ARREGLEN, CONFLICTO


Y SUS DIFERENCIAS.

TOTAL O PARCIALMENTE

ACUERTDO CONCILIATORIO.
LOS LAUDOS ARBITRALES FIRMES QUE RESUELVEN UN
CONFLICTO JURIDICO.
 El arbitraje es una forma de resolver los conflictos jurídicos o interés.

 Califican como TITULOS DE EJECUCION los laudos arbitrales que resuelven


CONFLICTOS JURIDICOS.

 Conflicto jurídico a aquel que se produce frente a la interpretación o aplicación de una norma
jurídica, esto es, cuando se da una interpretación distinta al sentido de la norma y hay
discrepancia entre TRABAJADOR y EMPLEADOR. (individual o colectivo)

CARATERISTICAS

Todo laudo es De obligación Desde su


inapelable
definitivo cumplimiento notificación a las
partes
LA RESOLUCIONES DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVO DE
TRABAJO FIRMES QUE RECONOCEN OBLIGACIONES.

 Se denomina resoluciones administrativas a todas aquellas emitidas por la


administración publica y en especial la AUTORIDAD ADMINISTRATIVA
de TRABAJO.

 En el proceso de inspectivo, la resolución que se admite disponiendo que


se subsanen las infracciones por las que se sancionó.

 Ejerce la potestad sancionadora cuando corresponda

 AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE TRABAJO emite


resoluciones que al quedar firmes deben ser cumplidas en
los términos en que son dictados
EL DOCUMENTO PROVADO QUE CONTENGA UNA
TRANSACCION EXTRAJUDICIAL.

 La transacción como un acuerdo de las partes, haciéndose concesiones


reciprocas, deciden sobre algún asunto dudoso o litigioso, evitando el
pleito que podría promoverse o finalizando el proceso.

 Se le reconoce la calidad de cosa juzgada, esto es, cuando efectivamente


contiene (la renuncia de las partes a cualquier acción que tenga una
contra otra sobre el objeto de dicha transacción)

 SE CELEBRA FUERA DEL PROCESO.


 SOLO ENTRE LAS PARTES.
 AUN CUANDO EL PROCESO SE ENCUENTRA EN TRAMITE.
LIQUIDACION PARA COBRANZA DE APORTES
PREVISIONALES DEL SISTEMA PRIVADO O OBLIGACIONES.

 El sistema privado de pensiones se encuentra regulado por texto


único ordenado de la ley del sistema privado de administración de
fondo de pensiones. DECRETO SUPREMO N° 054-97.EF.

 El sistema privado de pensiones se encuentra regulado por


texto único ordenado de la ley del sistema privado de
administración de fondo de pensiones.

 Según la ley, los empleadores harán retenciones a los trabajadores


que se encuentra afiliados, obligándose a depositarlos a nombre de
la administradora de fondo de pensiones, a la que se encuentra
afiliado el aportante.
COMPETENCIA PARA LA EJECUCION DE RESOLUCIONES
JUDICIALES FIRMES Y ACTAS DE CONCILIACION JUDICIAL.

 Las resoluciones judiciales firmes y actas de conciliación


judicial se ejecutan exclusivamente ante el juez que conoció
la demanda y dentro del mismo expediente.

 Si la demanda se hubiese iniciado ante una sala laboral, es


competente el JUEZ ESPECIALIZADO de TRABAJO de
TURNO.

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