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(Colectivo)
INTEGRANTES:
ESPINOZA CALDERON JHAZMIN.
NAVARRO URIARTE YULIZA KATERIN.
CONCEPTOS GENERALES
SE DIVIDE:
Negociación colectiva
Huelga
PRINCIPIOS:
PRINCIPIO DE LA
CODECISION EN
LA EMPRESA
PRINCIPIO DE
PROTECCION
DEL PRINCIPIO DE
TRABAJADOR LA AUTONOMIA
COLECTIVA
PRINCIPIO DE
LA DEFENSA
DE INTERESES
Y LA PAZ
LABORAL
DIFERENCIAS ENTRE EL DERECHO INDIVIDUAL DE TRABAJO Y EL
DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO:
Las normas positivas persiguen eliminar Las normas del derecho colectivo son
la desigualdad entre las partes. fundamentalmente instrumentales
SEMEJANSAS
EL TRABAJADOR
Tanto el derecho colectivo como el derecho individual del
trabajo son reconocidos y se sustentan en la ley que,
desde que entra en vigor, los protege y ampara.