Definición: Remuneración, provecho

o ventaja, que corresponda al

Protección del salario
Prohibición de no desmejorarlo
Prohibición de trueque del salario
Salario trabajador o trabajadora por la
prestación de su servicio Art.104
Lottt
Descuentos prohibidos y permitidos
Créditos privilegiado del salario
Inembargabilidad del salario
Que incluye el salario
Comisiones, primas, gratificaciones,
Pago Bono Nocturno Art 117 participación en los beneficios o
Pago Por horas Extraordinarias Art 118 utilidades, sobresueldos, bono
Pago Día Feriado y Descanso Art 119 vacacional, así como recargos por días
Pago por Trabajo en día feriado y descanso Art 120 feriados, horas extraordinarias o
Salario para Vacaciones Art 121 trabajo nocturno, alimentación y
Salario para el calculo de prestaciones Sociales Art 122 vivienda. Art.104 Lottt

Fijación Salario Mínimo

a) Concertación en el ámbito de una
Comisión Tripartita.
b) Participación democrática y protagónica
a través de una mesa de diálogo.
c) Tarifas mínimas salariales por tabla de
actividad.
d) Decreto del Presidente o Presidenta de la
República.
Salario Mínimo Será igual
para todos los trabajadores y
las trabajadoras en el
territorio nacional y deberá
pagarse en moneda de curso
legal. Art 129 LOTTT
Principio de igual salario a igual
Formas de estipular el
salario Art 112
Por unidad de tiempo Art 113
Unidad de Obra o Pieza o a
Destajo Art. 114
Por Tarea. Art 115
Que no Constituye salario
1 - Los servicios de los centros de educación inicial.
2.- Beneficio de alimentación a través de servicios de
comedores, cupones, dinero, tarjetas electrónicas de
alimentación y demás modalidades previstas por la
ley que regula la materia.
3.- Los reintegros de gastos médicos, farmacéuticos y
odontológicos.
4.- Las provisiones de ropa de trabajo.
5.- Las provisiones de útiles escolares y de juguetes.
6.- El otorgamiento de becas o pago de cursos de
capacitación, formación o de especialización.
trabajo. 7.- El pago de gastos funerarios. . Art.105 Lottt
Igualdad de Puestos
Igualdad de Jornadas Efectivas
Igualdad de Condiciones de
Eficiencia
Diferencia de Remuneraciones
Artí 109 LOTTT