TREINAMENTO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

REGRAS DE SEGURANÇA DO TRABALHO

ENGº. DE SEGURANÇA DO TRABALHO

2018

1
 TREINAMENTO DE
SEGURANÇA

1 – LEGISLAÇÃO

2
 TREINAMENTO DE
SEGURANÇA
RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR PERANTE O ACIDENTE DE
TRABALHO
Quando acontece o acidente de trabalho, dependendo de sua gravidade, pode gerar
repercussão nas esferas civil, criminal, trabalhista e previdenciária. Vejamos como
acontece:
- Na esfera civil
Indenizações. Busca de reparação do dano.

- Na esfera criminal
Prisão, ou responder processos criminais.

- Na esfera trabalhista
Estabilidade no emprego.
Rescisão do contrato de trabalho em caso de morte.

- Na esfera Previdenciária
Recebimento de benefícios acidentário.Ressarcimento da empresa á Previdência
Social Artigo 120 Lei 8213/91. 3
 TREINAMENTO DE
SEGURANÇA
Responsabilidades perante o acidente de trabalho.
Esfera civil

Artigo 927, 186 da Lei 10.406/2002 – Novo Código

Civil. Aquele que, por ação ou omissão voluntária,
negligência, ou imprudência, violar direito, ou causar
prejuízo a outrem, fica obrigado a reparar o dano.

A responsabilidade na esfera civil tem natureza indenizatória.

4
 TREINAMENTO DE
SEGURANÇA
Responsabilidades perante o acidente de trabalho. Esfera civil

O Técnico de Segurança do Trabalho assume com sua função a obrigação de

trabalhar para evitar acidentes.

No caso de uma empresa que tem um SESMT, seja ele de que tamanho for, os
membros poderão responder por ação ou omissão se todos contribuíram
diretamente para a causa do acidente.

Lembrando que o SESMT tem a função de tornar

o ambiente de trabalho mais seguro, e se não o
5

fez, pode responder por omissão.

 TREINAMENTO DE
SEGURANÇA

Esferas diferentes

A responsabilidade civil é independente da criminal,

uma não tem nada a ver com a outra. Os processos
correm separados, e causam punições diferentes.

Artigo 935 do Código Civil – Lei 10406/02.

6
 TREINAMENTO DE
SEGURANÇA
Das responsabilidades – final
- Ao empregador

Resta cumprir e fazer cumprir as normas de Segurança do Trabalho, a fim de fugir de todas
penalidades apresentadas acima (NR 1 item 1,7, letra “a”).

NOTA:
Quando dizemos “empregador” durante esse texto, estamos nos referindo também ao
SESMT. O SESMT é um dos representantes do empregador na empresa, respondendo no
que lhe cabe, nas áreas de segurança e saúde no trabalho.

- Aos funcionários

1. Resta cumprir as normas de Segurança do Trabalho adotadas pela empresa.

2. Mesmo em casos de acidente com morte, a empresa pode ser livrar das penalidades impostas
pela justiça. Basta conseguir provar que o funcionário agiu de forma negligente.
Afinal, cabe aos funcionários:
1. Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do trabalho… NR 1, item
1.8.
2. Quem não cumpre as normas não tem garantia nenhuma.
7
 TREINAMENTO DE
SEGURANÇA

CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1.988

Art. 37. § 6º. As pessoas jurídicas de direito público e as

de direito privado prestadoras de serviços públicos
responderão pelos danos que seus agentes, nessa
qualidade, causarem a terceiros, assegurado o direito de
regresso contra o responsável nos casos de dolo ou
culpa.

8
 TREINAMENTO DE
SEGURANÇA
PREVISÃO LEGAL
Código Penal Brasileiro

Art. 132. Expor a vida ou a saúde de

outrem a perigo direto e iminente:

Pena - detenção, de 3 (três) meses a 1 (um)

ano, se o fato não constitui crime mais grave.
9
 TREINAMENTO DE
SEGURANÇA
PREVISÃO LEGAL

CLT (decreto-lei nº 5.452/43)

Art. 157. Cabe às empresas:

I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do
trabalho;

II - instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto

às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho
ou doenças ocupacionais;

III - adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão

regional competente;
10
 TREINAMENTO DE SEGURANÇA
PREVISÃO LEGAL - CLT

Art. 158. Cabe aos empregados:

I - observar as normas de segurança e medicina do trabalho,
inclusive as instruções de que trata o item II do artigo anterior;
II - colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste
Capítulo.
Parágrafo único. Constitui ato faltoso do empregado a recusa
injustificada:
a) à observância das instruções expedidas pelo empregador na
forma do item II do artigo anterior;
b) ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos
pela empresa.
Art. 168. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados,
gratuitamente, EPI adequado ao risco e em perfeito estado de 11
conservação . . .
 TREINAMENTO DE
SEGURANÇA

A responsabilidade civil do empregador

não ficará caracterizada quando:

• O empregado desobedecer às ordens do

empregador;

• O empregado provocou o acidente.

12
 TREINAMENTO DE
SEGURANÇA
NR 1 – DISPOSIÇÕES GERAIS
1.8 Cabe ao empregado: (Alteração dada pela Portaria n.º 06, de
09/03/83)

a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança

e saúde do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas
pelo empregador; (Alteração dada pela Portaria n.º 84, de
04/03/09)

b) usar o EPI fornecido pelo empregador;

c) submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas

Regulamentadoras - NR;

d) colaborar com a empresa na aplicação das Normas

Regulamentadoras - NR;
13
 TREINAMENTO DE
SEGURANÇA
RECOMENDAÇÕES
• Compromisso da Direção
• Compromisso dos Gestores
• Cumprir as normas de SST (NR)
• Cumprir a legislação previdenciária
• Treinamento
• Documentar
• SESMT e CIPA atuantes e eficientes
• Participação e envolvimento (CIPA, SESMT,
empregados e empregador) 14
“O Trabalho com Qualidade, Respeito ao Meio
Ambiente e Segurança, Gera Progresso e
Confiança”

15