EL INFORME DE AUDITORIA.

Es el documento que contiene todos los

aspectos relacionados al proceso de auditoria
practicado al sistema INSTITUCIONAL
empresarial, para su elaboración se debe
tener en cuenta La in dependencia de criterio.

El Informe puede ser:

a. Informe previo
b. Informe final
 Forma del Informe.
•Forma del Informe.
El informe escrito al final del trabajo de campo queda
como muestra de la evaluación realizada, que
frecuentemente se estructuran de esta manera:

La redacción del Informe debe obedecer determinadas

reglas:

•Redacción sintética y esquemática

•Vocabulario corriente y comprensible.
•Principales cifras significativas.
•Claridad
•Respeto al programa de auditoria
•Añadir los documentos mencionados o utilizados para
efectuar el informe
 Estructura del Informe

1.Breve descripción de la empresa: Introducción

2.Resumen de la misión de la auditoria.
3.Contenido: Desarrollo del trabajo: P/T
4.Análisis y conclusiones
5.Recomendaciones
6.Presuntos responsables de los hechos
encontrados
El contenido del informe.

La introducción

No necesita un desarrollo particular, siendo

sólo una evocación clara de los objetivos del
trabajo solicitado y de las circunstancias en
los cuales esta investigación se ha
desarrollado.
La presentación

Descripción de los hechos de forma objetiva

o que se ha observado y constatado
resultados, estado de los medios,
comportamiento del personal, tendencias del
mercado, influencia de los clientes, actividad
de la competencia, etc.). En tanto, que la
presentación de los hechos es una fase
descriptiva, la conclusión posterior formará la
parte explicativa de la evaluación
La conclusión

Según el análisis de los hechos, consiste en

definir la o las relaciones causas – efecto
entre los factores y acontecimientos.

A menudo consiste en una cadena de

causas y efectos, que implica si se
considera pertinente, remontarse a niveles
situados mucho mas allá de los problemas
constatados.
Recomendaciones.
El auditor deberá, por tanto destinar, todos sus
esfuerzos a idear y delinear, así como definir ,o que
se deberá hacer en los distintos niveles de la
empresa, proceso que tiene dos fases:

1. creatividad y búsqueda de soluciones. Se debe

establecer de manera racional e inteligente y con
la experiencia, soluciones a los problemas.
Aunque por otro lado se tendrá que encontrar
soluciones innovadoras.

2. Evaluación y elección de soluciones. Estas

deben evaluarse y decidir la mejor respuesta a
partir de los criterios obtenidos
Presuntos responsables

El auditor deberá establecer la presunta

responsabilidad en orden de importancia y
respetando la estructura organizacional de
la empresa sometida a examen
Presentación del Informe.

El informe redactado deber ser presentado a la

empresa de manera formal.

Necesitando la empresa un tiempo prudencial y

razonable para el análisis y tener luego una reunión
de trabajo en la que la empresa podrá expresar su
punto de vista y explicar los inconvenientes en las
recomendaciones formuladas, de tal manera que se
establezca una discusión positiva y constructiva.