UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

Universidad del Perú, DECANA DE AMÉRICA

FACULTAD DE INGENIERÍA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA

LIDERAZGO
AUTOCRÁTICO
• BENITEZ QUINTANILLA, YULINO GIANPIERRE
• BERNABE POLO, JOAQUIN RODOLFO
• CASTAÑEDA POLANCO, DEYBIT LUIS
• ARTICA VILLARROEL, JOSE LUIS
• CANALES CHAVEZ, JONATHAN EMERZON
• BOADA CAJO, EDINSON PAOLO
• CAYATOPA YAURI ANGEL GERMAN
• ANTUNEZ GONZALES VALENTIN BELMUT
 LÍDER
• Se denomina de esta forma al conjunto de habilidades que debe poseer determinada
persona para influir en la manera de pensar o de actuar de las personas.
CARACTERÍSTICAS DE UN LIDER
• El líder debe tener el carácter de miembro, es decir,
debe pertenecer al grupo que encabeza,
compartiendo con los demás miembros los patrones
culturales y significados que ahí existen.
• Abierto al cambio
• El líder debe organizar, vigilar, dirigir o simplemente
motivar al grupo a determinadas acciones o
inacciones según sea la necesidad que se tenga.
 IMPORTANCIA DEL LIDER
• Unificar habilidades de los miembros del
grupo.
• Es vital para la supervivencia de
cualquier negocio u organización.
• Unifica al grupo que esta a cargo,
formando lazos de amistad y confianza.
 TIPOS DE LIDERAZGO
Algunos de los tipos de liderazgos que
existen son:

 Liderazgo laissez faire

 Liderazgo autocrático

 Liderazgo democrático

 Liderazgo transaccional

 Liderazgo transformacional
 LIDERAZGO AUTOCRÁTICO
El liderazgo autocrático se basa en la legitimidad total de los jefes para tomar
decisiones y establecer estrategias y planes de acción sin la participación del
grupo de trabajo.

Es un estilo de liderazgo unidireccional, en el que son los superiores los que toman
las decisiones y fijan las directrices sin la participación del grupo. El líder aglutina el
poder y los empleados obedecen sus órdenes.
CARACTERISTICAS DEL LIDERAZGO AUTOCRÁTICO

 El líder toma todas las decisiones.

 No permite la participación o discusión

del grupo.

 No delega responsabilidades

 Administra premios y castigos

 Tiene control sobre todo y sobre todos

VENTAJAS
 Es EFICIENTE, sobre todo en procesos a corto plazo
en los que los resultados son decisivos o hay poco
margen de error.

 OFRECE SOLUCIONES RAPIDAS, ya que la apertura

de opinión a terceros podría dilatar
infructuosamente el proceso.

 AL ESTAR TODO EN MANOS DE UNA SOLA PERSONA,

no hay lugar a la diversidad de conceptos.

 OFRECE SUPERVISION A LOS TRABAJADORES, esto

hace que los trabajadores aumenten su
rendimiento.
DESVENTAJAS
 No tiene en cuenta la opinión de los
trabajadores.

 Algunos empleados pueden sentirse

infravalorados y suelen mostrar poco
compromiso hacia la compañía.

 Dado que la responsabilidad es baja y la

capacidad de tomar decisiones también, en
este tipo de liderazgo el subordinado tiene
limitada la capacidad de ser creativo e
innovador.
 LIDERES AUTOCRÁTICOS
ADOLFO HITLER
Tal vez se le pueda llamar el líder autocrático por excelencia, es uno de los personajes
más conocidos de la historia, y uno de los más siniestros. Líder del nazismo y ejecutor de
una de las ideologías más destructivas de todos los tiempos. Condujo a Alemania a iniciar
la Segunda Guerra Mundial, en la que murieron más de 40 millones de personas.
MARGARET THATCHER
La mujer denominada “Dama de hierro” . La primera mujer en la historia en ser selecta
como Primer Ministro de Gran Bretaña. Durante su mandato se venció a Argentina en la
Guerra de las Malvinas y se transformó radicalmente Inglaterra.
Mao Tse Tung
Su nombre correcto es Mao Zedong, fue el máximo “director” del Partido Chino
Comunista que venció en la Guerra Civil y proclamo la República Popular China.
Durante su mandato la esperanza de vida se duplico, de 32 a 65 años. También subió la
tasa de alfabetización y estableció un sistema universal de servicios médicos gratuitos.
FIDEL CASTRO
Es uno de los más populares y contradictorios líderes latinoamericanos. Símbolo de la
lucha contra el imperialismo norteamericano. Durante su gobierno se transformó
radicalmente la sociedad cubana y se cometieron fusilamientos, persecuciones y exilios
forzosos. La revolución de Cuba enseño que para lograr la liberación nacional, el fin del
latifundio hay que combatir a las burguesías criollas y su aparato represivo.
DICTADOR
Existían ocasiones en las que se necesita un “dictador”. Ese fue el caso que se vivía en
Roma.
El dictador fue un magistrado de la Antigua Roma que ejercía el gobierno con carácter
extraordinario, especialmente en los casos de guerra, y disponía de una autoridad
suprema por encima de la de los cónsules. Su magistratura era la dictadura.
Uno de los tantos ejemplos es Cayo Mario quien reorganizo la estructura de las
“legiones” en la antigua Roma.