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Al finalizar la semana 1,
el estudiante juzga
importante utilizar las
estrategias para preparar
a la gente al cambio y
expresa que el cambio es
fundamental para ser
exitosos en el campo
empresarial.
1. Los cambios mundiales y los nuevos
desafíos en la Administración Personal
• El campo histórico, los desafíos recientes
dieron principio durante la revolución
industrial, la cual condujo a la realización de
estudios científicos del trabajo y los
trabajadores, generándose la necesidad de
contar con especialistas en la administración
de recursos humanos.
• Los primeros departamentos de personal
surgieron con el contexto de la Primera Guerra
Mundial.
• En la actualidad tienen la responsabilidad de
enfrentar los desafíos internos y externos de la
organización.
Los desafíos
• Globalización.
• Tecnología
• Información. Empresa
• Servicios.
• Clientes.
• Competitividad.
• Carga tributaria. Visión al futuro
• Sociedad.
• Desempleo.
• Responsabilidad Social y Ética, etc.
Características de las empresas del
siglo XXI y del futuro
• Rápido.
• Flexible.
• Enfocada al cliente.
• Amigable.
• Humanista.
• Altamente competitiva.
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