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SEDE CUENCA
AUDITORÍA OPERATIVA
GOBIERNO CORPORATIVO
KATHERINNE CÁRDENAS
GABRIELA CHÁVEZ
MARÍA FERNANDEZ
MARÍA EVELYN LUCERO
EDISSON MOROCHO
INTRODUCCIÓN
CONCEPTO
• En el 1992 se aborda el “Informe Cadbury”, Reino Unido el cual recogía el código del buen
gobierno Corporativo al cual debían adherirse todas la empresa que cotizaban en bolsas.
EVOLUCIÓN • Aplicaron el informe COSO como marco de trabajo para establecer un sistema del control
interno.
• EL 1998 “Código Combinado” en el cual integran varias recomendaciones a lo largo de los años,
la imposición de las empresas por no aplicar el código combinado.
EVOLUCIÓN • “Sarbanes-Oxley” 2002 EEUU aparece como respuesta a la crisis suscitadas en ese país
introduciéndose responsabilidades penales a los administradores y ejecutivos de las compañías.
• El código a evolucionado destacándose actualmente “Código King III” Sudáfrica 2009.
Actualmente en las empresa en lo referente al Gobierno Corporativo se ha
enmarcado a buscar mejorar las condiciones con respecto a.
GOBIERNO
CORPORATIVO
1. Los derechos y trato equitativo de los accionistas, .
ECUADOR
2. La integración y las reuniones de la Junta General de Accionistas o de
Socios.
3. La composición del directorio o junta directiva.
4. La responsabilidad de los administradores, directores y altos ejecutivos.
Gobierno Corporativo en
América Latina 5. La publicidad, transparencia informativa y comunicación de los hechos
Organización para la Cooperación corporativos.
y el Desarrollo Económico (OECD) 6. El control e información de los estados contables-financieros.
7. El papel de los auditores externos.
8. La función de los grupos de control.
9. La elaboración, aprobación y publicación de un informe anual de CG.
10. El uso de arbitraje como mecanismo de solución de controversias entre
la sociedad y los accionistas.
Directorio: conformada por los miembros, todas con derecho
ORGANIZACIONAL
a una acción un voto..
ESTRUCTURA
Selección, la retribución,
El control de la eficacia
el control y la sustitución Garantizar la formalidad
de las prácticas de
de los directivos y transparencia
gobierno de la sociedad
principales.
La supervisión de los
Garantizar la integridad
procesos de datos y de El control y gestión de
de los sistemas de
las comunicaciones, conflictos potenciales de
presentación de
entre todos los interés entre directivos,
informes
miembros,
CALIDAD DE LOS ACCIONISTAS
Entre los derechos fundamentales de los accionistas están:
CATEGORÍAS
Cumplimiento
Confiabilidad en DE LA
de las leyes y
la información CALIDAD DEL
regulaciones
financiera. AMBIENTE DE
aplicables.-
CONTROL
Salvaguardia de
los activos
2.- Evaluación del
riesgo:
Identificación
Evaluación
Respuesta
1.- Ambiente de
control: 3.- Actividades
Ambiente interno de control
COMPONENTES
Establecimiento de DEL CONTROL
objetivos INTERNO BASADO
EN EL COSO I
ACTIVIDADES DE CONTROL
◦ Integración con la Valoración del Riesgo
◦ Selección y Desarrollo de las Actividades de Control
◦ Políticas y Procedimiento
◦ Tecnología de la Información
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
◦ Información para la Presentación de Reportes Financieros
◦ Información Sobre el Control Interno
◦ Comunicación Externa
◦ Comunicación Interna
MONITOREO
◦ Evaluaciones Continuas y Separadas
◦ Presentación de Reportes sobre las Deficiencias
ATENCION AL CLIENTE
Se designa con el concepto de Atención al Cliente a aquel servicio que prestan y proporcionan las empresas de
servicios o que comercializan productos, entre otras, a sus clientes para comunicarse directamente con ellos.
En caso que estos necesiten manifestar reclamos, sugerencias, plantear inquietudes sobre el producto o
servicio en cuestión, solicitar información adicional, solicitar servicio técnico, entre las principales opciones y
alternativas que ofrece este sector o área de las empresas a sus consumidores, los clientes de una empresa
deberán comunicarse con este servicio.
El éxito de una empresa estará estrechamente vinculado a la solución de demandas de sus clientes.
CÓDIGO DE ÉTICA