LOS PRINCIPIOS DEL

DERECHO DEL
TRABAJO

Alejandro Estrada Reyes

 AMBITO DE APLICACIÓN DEL
DERECHO DEL TRABAJO
SUBORDINADO
LIBRE
POR CUENTA AUTÓNOMO
AJENA
FORZOSO
PRODUCTIVO
POR CUENTA
TRABAJO PROPIA
HUMANO

NO PRODUCTIVO

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 PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

• Son normas rectoras o directrices que orientan la dación de leyes.

• Informan al ordenamiento jurídico de un país.

• Sirven para equilibrar la relación que existe entre el empleador

(parte más fuerte) y el trabajador (parte más débil) de todo
contrato de trabajo.

• Es fuente supletoria de la ley en silencio de ésta o cuando la ley

adolece una oscuridad insalvable.

• Sirven para viabilizar la solución de conflictos laborales

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 PRIMACÍA DE LA REALIDAD

En caso de discordancia entre lo que ocurre en la práctica y lo

que surge de documentos o acuerdos, debe darse preferencia a
lo primero, es decir, a lo que sucede en el terreno de los hechos

Preferencia por la realidad cuando difiere de la apariencia

Entre una verdad aparente y una verdad real prima la realidad

de los hechos.

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 IRRENUNCIABILIDAD DE
DERECHOS
Imposibilidad jurídica de privarse voluntariamente de una o más de
las ventajas concedidas por el derecho laboral en beneficio propio.

Artículo 26°. En la relación laboral se respetan los siguientes

principios:

Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la

Constitución y la ley.

Interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable

sobre el sentido de una norma

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INVERSIÓN DE LA CARGA DE LA PRUEBA
ART. 40º LEY 26636

Artículo 40.- PRESUNCIONES LEGALES RELATIVAS.- Se

presumen ciertos los datos remunerativos y de tiempo de
servicios que contenga la demanda, cuando el demandado:

1. No acompañe a su contestación los documentos exigidos en

el Artículo 35. (exhibición de planillas).
2. No cumpla con exhibir sus planillas y boletas de pago en caso
le hayan sido solicitadas.
3. No haya registrado en planillas ni otorgado boletas de pago al
trabajador que acredita su relación laboral.

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 GRATUIDAD PROCESAL

 COSTAS: Tasas, peritos, martilleros, etc;

 COSTOS: Honorarios del Abogado –

CAL 5% Auxilio judicial.
 INTERESES Y MULTAS

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 CRÉDITO PREFERENCIAL
CONSTITUCIÓN PÓLÍTICA – ART. 24º 2DO. P.
Artículo 24°

El pago de la remuneración y de los beneficios sociales del

trabajador tiene prioridad sobre cualquier otra obligación del
empleador.

DECRETO LEGISLATIVO Nº 856

Artículo 2°

Los créditos laborales a que se refiere el artículo anterior tienen

prioridad sobre cualquier otra obligación de la empresa o
empleador. Los bienes de este se encuentran afectos al pago del
íntegro de los créditos laborales adeudados. Si estos no
alcanzaran el pago se efectuará a prorrata.

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EL CARÁCTER PERSECUTORIO
DE LOS BIENES DEL NEGOCIO
DECRETO LEGISLATIVO Nº 856
Artículo 2°

La preferencia o prioridad, se ejerce, con carácter

persecutorio de los bienes del negocio

b) En los casos de extinción de las relaciones laborales e

incumplimiento de las obligaciones con los trabajadores por
simulación o fraude a la ley, es decir, cuando se compruebe
que el empleador injustificadamente disminuye o
distorciona la producción para originar el cierre del centro
de trabajo o transfiere activos fijos a terceros o los aporta
para la constitución de nuevas empresas, o cuando
abandona el centro de trabajo.
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 ALEJANDRO ESTRADA REYES
ABOGADO LABORALISTA
999-411314
alejandroestrada@hotmail.es
estradaasesores@yahoo.es

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