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Trabajo de investigación – Entrevista para
las asignaturas de Derecho Civil y Laboral
Lugar y Fecha: San Ignacio/misiones, Día 28 de agosto del
2015
Entrevistado: Luis Román
Cargo que ocupa: Gerente
 Datos que fueron conseguidos:
¿Cuál es el nombre de la persona jurídica o razón social?
Sudameris Bank
¿Qué tipo de persona jurídica es?
intermediación financiera (banco)
¿De quién depende?
Del banco central del Paraguay
¿Capital que posee (monto, tipo, origen)?
Son datos confidenciales que no se consiguen desde una
sucursal pero es obvio que poseemos al menos 2 millones de
dólares lo cual es lo mínimo para operar como banco en
cuanto al origen es por accionistas
¿Cómo es el estatuto y si podría citarnos algunas partes de
manera general?
Hay un estatuto social al cual se puede acceder desde la
página web del banco a continuación algunos artículos:
 Razón social
Artículo 1.
A partir de la decisión adoptada en la Asamblea
Extraordinaria de Accionistas celebrada
El 15 de diciembre de 2005, el Banco que operaba como
BANCO SUDAMERIS PARAGUAY S.A.E.C.A., fundado el 30 de
junio de 1958 con el nombre de BANCO PARAGUAYO DE
CRÉDITO S.A., funcionará bajo la razón social SUDAMERIS
BANK SOCIEDAD ANÓNIMA EMISORA DE CAPITAL ABIERTO,
la cual se regirá por el Presente estatuto y por las
disposiciones reglamentarias vigentes en el país. Podrá usar
En sus actos y documentos la expresada razón social o las
siglas “SUDAMERIS BANK S.A.E.C.A”.
 Capital Social
Artículo 5.
El capital social es de Gs.250.000.000.000.- (Guaraníes
doscientos cincuenta mil millones), representado por
250.000.000 (doscientas cincuenta millones) de acciones
ordinarias de Gs.1.000 (Guaraníes un mil) cada una. Las
acciones son de dos clases “A” y “B”. Cada acción de la clase
“A” da derecho a 5 (cinco) votos y cada acción de la clase
“B” da derecho a 1 (un) voto.
 EL DIRECTORIO
Constitución y funcionamiento
Artículo 15.
Será administrado por un Directorio compuesto por un número impar de Directores
entre un mínimo de cinco a once miembros titulares. La Asamblea determinará la
cantidad de Directores que integrarán el Directorio. Si la Asamblea no hubiera elegido
al Presidente, Lo hará el Directorio. No podrán ser directores quienes no llenen los
requisitos exigidos Por las leyes y reglamentaciones vigentes, así como aquellos que se
encuentren dentro de las incompatibilidades previstas en el artículo 36 de la Ley Nº
861/96 y en el artículo 1104 del Código Civil. Art. 1.104 No pueden ser designados
directores ni gerentes: A) los Incapaces, B) los que actúen en empresas en competencia
con intereses opuestos; c) los quebrados culpables o fraudulentos, los fallidos por
quiebra casual, hasta cinco años después de su rehabilitación. D) los que por razón de
su cargo no pueden ejercer el comercio, ni los funcionarios de la administración publica
cuyo desempeño se relacione con el objeto de la sociedad.-
Producidas durante el desempeño del cargo una de la causales previstas en la ley, el
Director afectado por la misma debe cesar de inmediato en sus funciones. Igualmente,
Los directores cesarán en sus cargos por tener, representar o manejar intereses que se
Hallen en oposición con los del Banco. La calificación de estas causales corresponde al
Directorio.
Los directores durarán en sus funciones 1 (un) año, pudiendo ser reelegidos
Indefinidamente. Las funciones de los directores se entienden prorrogadas
hasta que la Asamblea elija un nuevo Directorio. Su designación es
revocable. El Directorio sesionará Ordinariamente las veces que los negocios
sociales así lo requieran, a pedido del Presidente o de 3 (tres) directores
titulares o del Síndico titular. Para que las sesiones se Consideren válidas, se
requiere un quórum de más de la mitad de los directores titulares, En caso
de empate, el Presidente tendrá voto dirimente. Sus
Resoluciones serán asentadas en el Libro de Actas, tomándose las decisiones
por simple mayoría.
Las actas serán firmadas por todos los directores presentes.
¿Cómo está compuesto el organigrama de la empresa?
El Organigrama esta compuesto de la siguiente forma: Director, Gerente, Jefe
Operativo, Agentes Oficiales, Cajeros, Secretarios (SUC. SAN IGNACIO)
¿Cómo está compuesto el directorio?
Está compuesto por 10 directivos
¿Forma de elección del mismo?
Es por asamblea general cada 2 años
¿Cuál es cuerpo legal en que se fundan las relaciones laborales?
Se crean por medios de contrato de trabajo, Usando de base código
laboral exceptuando el pago de los salarios en este caso obedece al
salario mínimo bancario que estaría aproximadamente 2.900.000 gs
que está sujeto a modificación de acuerdo a la inflación
¿Cuál es el sueldo y las categorías de los funcionarios, forma de
pago?
El monto exacto de todos no sabría decirte pero no será menos al
salario mínimo bancario, la forma de pago es mensual y las categorías
en esta sucursal son : gerente ,jefa operativa, oficial, atención al
cliente , cajeros.
¿Cuál es la forma de acceder a los cargos y salir de los mismos?
Por medio de una consultoría se selecciona al personal. Formas de
Salir: Despido Justificado previo sumario y liquidación, Renuncia
voluntaria/retiro voluntario.-
¿Cuáles son las responsabilidades civiles y penales de los directivos y
funcionarios?
Directamente depende del código laboral y en caso de que alguien
incumpla alguna norma será juzgado con esa base
¿Quién ejecuta las acciones de contralor de esta persona jurídica?
Se basa en una auditoria interna que es quien cumple ese rol, asi mismo el
presidente y el gerente están autorizados para verificar el funcionamiento
correcto de la empresa
Observaciones: Auditoría interna es una actividad independiente y objetiva de
aseguramiento y consulta concebida para agregar valor y mejorar las
operaciones de una organización. Ayuda a una organización a cumplir sus
objetivos aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y
mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno.

¿Cuáles son los libros o documentos que se controlan?

Libro de actas que es remitido a la casa matriz y demás carpetas y/o
documentos llevados por la auditoria.
Conclusión
Realizar el presente trabajo nos ha permitido conocer una organización que funciona a
nivel mundial y que además cuenta con la participación y colaboración de un grupo de
países, los cuales cumplen con una serie de procedimientos y requisitos para ser
participes de esta institución en forma totalmente voluntaria.
Sudameris Bank se encuentra cimentado en un Directorio Ejecutivo y una estructura de
Junta de Gobernadores con representantes de cada uno de los países miembros del
Grupo.
Sudameris Bank tiene como misión fundamental la asistencia financiera y asesoría a
países de ingresos medianos y bajos, promover el crecimiento de países en desarrollo
prestando apoyo al sector privado y fomentar la inversión extranjera entre otros.
Reconociendo los logros de Sudameris Bank a través de su gestión, nos damos cuenta
que existen aun grandes metas por superar, que constituyen para esta organización todo
un desafío.
De alguna forma nuestro aporte como grupo es contribuir a elevar el conocimiento
general y cultural de cada uno de nosotros, transmitir información valiosa referente a las
labores, funciones, propósitos y estrategias que dicha institución utiliza para mejorar la
calidad de vida y combatir “las peores formas de pobreza”, como parte de fundamental
de su misión