UNIVERSITATEA "BABEȘ- BOLYAI"

FACULTATEA DE ȘTIINȚE ECONOMICE ȘI GESTIUNEA

AFACERILOR

Compania PepsiCo
 1.Date generale
• Sloganul companiei
• primul slogan: ,,Twice as much as a nickel”(1939)
• ,,Change the game”, ,,Delicious.Refreshig.Pepsi”
• Misiunea PepsiCo este de a fi prima companie producatoare de
bunuri de larg consum din lume axată pe alimente si băuturi. Incearcă
să ofere recompense financiare investitorilor si, in acelasi timp
oportunități de afaceri angajatilor săi, partenerilor de afaceri si
comunităților in care isi desfașoară activitatea. Militează pentru
sinceritate, corectitudine si integritate in tot ceea ce fac.
Date generale

• Fondatori: Caleb Bradham, Charles Guth

• Sediul central: New York

• Piața: Worldwide
• Compania Pepsi Co a fost inființată in 1965 prin fuziunea Pepsi Cola cu
Frito-Lay, iar in 2001 PepsiCo a fuzionat cu The Quaker Oats Company
• Alaturi de alte 44 de tari, Pepsi Co România face parte din divizia
PepsiCo Europe, lider pe piata de bauturi carbogazoase si produse
alimentare
• În România PepsiCo detine doua fabrici de productie de băuturi
răcoritoare in Dragomirești , jud. Ilfov, infiintat in 2009 si una de
snacks-uri, situată in Popești Leordeni. PepsiCo a intrat pe piața
romaneasca in 2004 achizitionând liderul pe piata de chips-uri,
compania Star Food, prezentă in România încă din anul 1983.
• Astfel, PepsiCo a devenit unul dintre jucătorii foarte importanti de pe
piata de snacks-uri din România.
Portofoliu
• Include 22 de branduri ce generează fiecare peste 1 miliard de vânzări
anuale de retail. Aceste branduri sunt: Aquafina, Brisk, Cheetos, Diet
Mountain Dew, Diet Pepsi, Doritos, Fritos, Gatorade, Lay’s, Lipton, Mirinda,
Mountain Dew, Pepsi, Pepsi Max, Ruffles, Quaker, 7UP, Sierra Mist,
bauturile Starbucks RTD, Tostitos, Tropicana si Walkers.
• Produsele PepsiCo pentru alimente și băuturi sunt vândute în întreaga
lume. Cele șase divizii globale, fie în mod independent, fie împreună cu
terțe părți, fac din piață, distribuie și vând o gamă largă de produse
alimentare și băuturi .
• Cele șase divizii globale sunt: America de Nord Beverage,Frito-Lay America
de Nord, Quaker Foods America de Nord, America Latină, Europa Africa
Subsahariană, Asia, Orientul Mijlociu și Africa de Nord
• Mixul de produse este format din 63% produse alimentare și 39% băuturi
Date generale
• Misiunea PepsiCo este de a fi prima companie producatoare de bunuri de
larg consum din lume axata pe alimente si bauturi. Incearca sa ofere
recompense financiare investitorilor si, in acelasi timp oportunitati de
afaceri angajatilor sai, partenerilor de afaceri si comunitatilor in care isi
desfasoara activitatea.
• Venituri: 2011: 66 mld $
2012: 65,4 mld $
2013: 66,4 mld $
2014: 66,6 mld $
2015: 63 mld $
2016: 62,7 mld $
2017: 63,5 mld $
Date generale
• Numărul angajaților
2011: 260.000
2012: 272.000
2013: 274.000
2014: 271.000
2015: 263.000
2016: 264.000
2017: 263.000
Achiziții
• 2004: A achiziționat liderul pe piața de chips-uri, compania Star Foods
• 2006: PepsiCo și Pepsi Americas achiziționează împreună Sandora, o
companie de top din Ucraina.
• 2010: a cumpărat cei doi mari îmbuteliatori ai săi, PepsiAmericas și
Pepsi Bottling Group- devenind astfel cea mai mare companie
producătoare de produse alimentare și băuturi din America de Nord și
a doua la nivel mondial
 2. Acuzații
• Compania a fost acuzată de rasism, după ce în cadrul unei reclame, o femeie
bătută, de rasă caucaziană, este rugată să-și identifice agresorul dintre mai
mulți afro-americani;
• Astfel Pepsi a fost acuzată de realizarea celei
mai rasiste reclame din istorie, la care se
adaugă şi acuzaţia de violenţă împotriva
femeilor, în cazul de faţă o femeie caucaziană,
aflată în cârje
• PepsiCo şi-a prezentat scuze în mod public pentru reclamă, prin intermediul
unei declaraţii , în care reprezentanţii firmei au adăugat că îşi asumă
întreaga responsabilitate pentru tot ce s-a întâmplat şi pentru orice jignire
provocată în urma acestui spot publicitar.
• 2011, compania Pepsi a fot acuzată că nu respectă drepturile omului și că
folosește celule de la fetușii umani avortați, pentru obținerea de arome
artificiale;

• Acuzațiile au fost susținute de un acționar PepsiCo

Care a contestat contractul încheiat între firma Pepsi
și Senomyx, cerând să respecte standardele etice
care nu admit folosirea de celule de la fetusi umani
avortati in niciun proces de cercetare si fabricare.
• Compania a negat vehement acuzațiile aduse.
 2017, compania a fost criticată din cauza unei reclame, în care apărea o vedetă
cunoscută care se alătură unui grup de protestatari, aceștia militând pentru pace; însă
mesajul nu a fost înțeles intocmai, compania fiind acuzată că diminuează importanța
protestelor organizate împotriva violențelor comise de Poliția americană

 În urma acestor acuzații, Pepsi a precizat că a încercat

doar să promoveze un mesaj global de unitate, pace și
înțelegere, cerându-și scuze în mod oficial; astfel au
fost stopate lansările acestei reclame și compania a
eliminat conținutul acestuia.
3. Măsuri întreprinse
• Strategia CSR PepsiCo se concentrează pe trei piloni ai sustenabilității:
uman, mediu și talent. Compania lansează anual Raportul de
responsabilitate globală și include detaliile programelor și inițiativelor
CSR angajate de companie.
• PepsiCo își desfășoară operațiunile de producție folosind sisteme
operaționale sofisticate și tehnologii avansate. Un accent deosebit pe
aspectele legate de durabilitate, ca parte integrantă a strategiei CSR,
este o caracteristică importantă a operațiunilor PepsiCo și o sursă
solidă de adăugare de valoare. În plus, PepsiCo își adaptează
produsele la gusturile și preferințele locale și acest lucru se reflectă în
operațiuni.
Măsuri întreprinse
• În 2008, PepsiCo a lansat "Un simplu lucru", un proces în care asociații
sunt rugați să integreze un obiectiv personal semnificativ în procesul
lor de evaluare a performanței. Angajații sunt rugați să realizeze acest
obiectiv, la fel cum ar face orice altă afacere sau metric de
performanță. De la lansare, inițiativa One Simple Thing s-a extins la
numeroase unități de afaceri din cadrul companiei.
• Monitorizarea performanțelor se face cu ajutorul auditorilor personali
4. Codul de etică
• Respect la locul de muncă.
• Fiecare trebuie să respecte diversitatea, talentele și capacitățile
celorlalți.
• Niciodată să nu discrimineze și să nu refuze nimănui egalitatea de
șanse.
• Este necesară evitarea hărțuirii la locul de muncă.
• Să nu amenințe sa să-și manifeste violența împotriva semenilor.
• Să nu compromită niciodată calitatea produselor.
• Să-i trateze corect pe clienții companiei.
• Deciziile de afaceri nu trebuie să fie niciodată sub influența corupției.
• Înregistrările de afaceri trebuie să fie corecte și complete.
 5. Inițiative de responsabilitate socială
• Reducerea cantității de zahăr adăugate, sodiu și grăsimi saturate în
multe dintre băuturile și produsele alimentare.
• Stimularea ratei de reciclare în SUA: inovarea ambalajelor, pentru a le
face din ce în ce mai durabile, urmărindu-se minimizarea impactului
asupra mediului.
• Reducerea absolută a emisiilor de gaze cu efect de seră în afaceri
PepsiCo globale.
• Sprijinirea agriculturii durabile prin extinderea celor mai bune practici
cu producătorii și furnizorii companiei.
• Secțiunea de acțiuni caritabile, proiecte sociale și de voluntariat la care
participă angajații PepsiCo, îndrumarea copiilor dintr-un orfelinat din
Rusia, inițiative de educare in domeniul securității online pentru elevi,
donarea de sânge.
6. Premii
• 2012: Compania câștigă ,,Premiul pentru Industria Apelor”, pentru
contribuția sa la gestionarea durabilă a apei, performanțe îmbunătățite în
producție și abordări inovatoare în tehnologiile
de procesare a apei.

• 2015 și 2016: PepsiCo și partenerii săi au fost recunoscuți pentru eforturile

în domeniul inovării, durabilității, leadearshipului și practicile de afaceri prin
oferirea premiului Awards&Accolades
Premii
• 2016: După o evaluare riguroasă, PepsiCo UK a fost recunoscută ca o
organizație care oferă cele mai înalte standarde în condițiile
angajaților, cu o deosebită excelență în ceea ce privește găsirea și
păstrarea talentelor, dezvoltarea învățării și
conducerii, managementul carierei și cultura
companiei.
 Premii
• 2016: compania s-a aflat pe lista celor mai etice companii de pe lista
Etishpere pentru al 10-lea an consecutiv;
• Astfel, compania a fost recunoscută
pentru Codul global de conduită, guvernanță
corporativă și cetățenie
• 2017: PepsiCo Europa a anunțat certificarea
oficială obținută de la Institutul Top Employers pentru condiții de lucru
excepționale oferite angajaților, fiind unul dintre primii trei angajatori de top din
Europa. De asemenea, și PepsiCo România a fost desemnat unul dintre
angajatorii de top din România și Europa în 2017.
 Bibliografie
• www.pepsico.com
• https://research-methodology.net/pepsico-inc-report-2/
• http://www.pepsico.com/sustainability