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Calidad
• ¿Qué es Calidad?
Es la percepción o fijación mental del
cliente que asume conformidad con el ISO Gestión
producto o servicio ofrecido.
• Qué es ISO?
ISO es la Organización
Internacional de Normalización;
es una Federación Mundial de
Organismos nacionales de
Normalización.
SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD
YO
DIRECCIÓN
Responsables SE NOTAN
Plazo LAS
Eficacia MEJORAS
CLIENTES SATISFECHOS
MEJORA CONTINUA
P–H-V-A
INDICADORES / ENCUESTAS
ENFOQUE BASADO EN PROCESOS
NORMA ISO 9001:2008
MEJORA CONTINUA
PHVA
• Planificar:
Establecer objetivos y procesos necesarios,
para conseguir resultados de acuerdo con
los requisitos del cliente y las políticas de la
organización.
PLANIFICAR HACER • Hacer:
Planear Hacer
Planear Hacer Implementar los procesos.
Planear Hacer • Verificar:
Realizar el seguimiento y la medición de los
ACTUAR VERIFICAR
Verificar procesos y los productos respecto a las
Actuar
políticas, los objetivos y los requisitos para
Actuar Verificar el producto, e informar sobre los resultados.
Actuar Verificar • Actuar:
Tomar acciones para mejorar
continuamente el desempeño de los
procesos.
Ventaja:
CONTROL CONTINUO
MEJORA CONTINUA DEL SISTEMA DE GESTION DE LA
CALIDAD
MODELO DE UN SISTEMA DE GESTION BASADO EN PROCESOS
ROLES DEL SGC
RENIEC
REPRESENTANTE MÁXIMO
COORDINADOR
DE LA DIRECCIÓN RESPONSABLE
Establecer
Documentar
Implementar
Mantener
“El SGC”
4.1 Requisitos Generales
La organización debe:
Identificar los procesos necesarios
para el SGC y su aplicación.
Determinar la secuencia e interacción
de estos procesos.
Asegurarse de la eficacia de las
operaciones y su control.
Asegurar disponibilidad de recursos la
información.
Hacer seguimiento a los procesos y hacer
mejoras.
4.1 Requisitos de la Documentación
4.1.1 Generalidades:
Debe incluir:
Identificar
Almacenar
Recuperar
Proteger
Retener
Disponer
5. Responsabilidad de la dirección
ALTA DIRECCION
COMPROMETIDA
DESARROLLO EFICACIA
SGC
5.1 Compromiso de la dirección
Evidencia de su compromiso con el desarrollo e
implementación del SGC, así como con la mejora
continua de su eficacia
Comunicar a la organización la importancia de
satisfacer tanto los requisitos del cliente como
los legales y reglamentarios;
Establecer la política de la calidad y los objetivos
de la calidad;
Llevar a cabo las revisiones por la dirección y
Asegurar la disponibilidad de los recursos.
5.2 Enfoque al cliente
• Refuerza el compromiso de la alta
dirección con el cumplimiento de los
requisitos del cliente:
La alta dirección debe asegurar
que los requisitos del cliente se
determinen y se satisfagan con el
propósito de lograr la satisfacción del
cliente.
5.3 Política de Calidad
La Alta Dirección debe asegurarse que su Política
de Calidad es:
a.) Adecuada al propósito de la organización
b.) Compromiso de satisfacer los requisitos y de
mejorar continuamente la eficacia del SC.
c.) Proporcionar un marco de referencia para
establecer y revisar los objetivos de calidad.
d.) Comunicada y entendida por toda la
organización.
e.) Es revisada para su continua adecuación.
Política de Calidad
90%
70%
50%
Ene F eb M ar A br M ay J un J ul A go Sep Oct Nov D ic
5.4.2 Planificación del SGC
La Alta Dirección debe asegurar que:
a. La planificación del SGC se lleva a
cabo con el fin de cumplir los
objetivos de calidad.
b. Se mantiene la integridad del SGC
cuando se planifican e
implementan
cambios en este.
5.5 Responsabilidad, autoridad y
comunicación
• 5.5.1. Responsabilidad y
autoridad
• La alta dirección debe
asegurarse de que las
responsabilidades y
autoridades están definidas
y son comunicadas dentro
de la organización.
5.5.2. Representante de la
Dirección
La alta dirección debe designar un miembro de la dirección que, con
independencia de otras responsabilidades, debe tener la
responsabilidad y autoridad que incluya:
• a. Asegurar que los procesos del SGC son establecidos,
implantados y mantenidos.
• b. Informar a la Dirección del desempeño del SGC y cualquier
necesidad de mejora.
• c. Asegurarse que se promueva la toma de conciencia de los
requisitos de los clientes en todos los niveles de la organización.
5.5.3. Comunicación Interna
• La Alta Dirección debe
asegurarse de que se
establecen los procesos
de comunicación
apropiados dentro de la
organización y de que
la comunicación se
efectúa considerando la
eficacia del SGC.
5.6 Revisión por la dirección
• 5.6.1 Generalidades
La Alta Dirección debe, a intervalos planificados,
revisar SGC de la Organización , para asegurarse
de su conveniencia, adecuación y eficacia
continuas. La revisión debe incluir la evaluación
de las oportunidades de mejora y la necesidad de
efectuar cambios de gestión de la calidad,
incluyendo la política de la calidad y los objetivos
de la calidad.
Deben mantenerse registros de la revisión (2.4.2)
5.6.2 Información 5.6.3 Resultados de la
para la revisión revisión (SALIDAS):
(ENTRADAS) • Mejora de la eficacia del
• Auditorias SGC y sus procesos
• Retroalimentación de los
• Mejora del producto en
clientes
relación con los requisitos
• Desempeño de los procesos
del cliente
y conformidad del producto
• Situación de acciones • Necesidades de recursos
correctivas y preventivas
• Cambios que podrían
afectar al SGC
• Recomendaciones de
mejora.
6. Gestión de los Recursos
6.1. Provisión de Recursos
Clarifica el requisito de que la organización debe
determinar y proporcionar, los recursos
necesarios:
a.) Para implantar, mantener y mejorar
el SGC y mejorar continuamente su
eficacia, y
b.) Para aumentar la satisfacción del
cliente mediante el cumplimiento de sus
requisitos.
6.2 Recursos Humanos
6.2.1. Generalidades
El personal que realice trabajos
que afectan a la conformidad con
los requisitos del producto debe
ser competente en base en:
* la educación
* la formación
* las habilidades
* la experiencia apropiada
6.2.2. Competencia, toma de conciencia y
formación
La organización debe:
Determinar la competencia necesaria para
el personal que realiza trabajos que afectan
a la conformidad con los requisitos del
producto;
Proporcionar formación o tomar otras
acciones para lograr la competencia
necesaria;
Evaluar la eficacia de las acciones tomadas;
Asegurarse de que su personal es
consciente de la pertinencia e importancia
de sus actividades y de cómo contribuyen
al logro de objetivos de la calidad;
Mantener los registros de la educación,
formación, habilidades y experiencia.
6.3. Infraestructura
Mantener registros
8. Medición, Análisis y Mejora
8.1. Generalidades
Se deben implementar los procesos de seguimiento, medición,
análisis y mejora necesarios para: