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estructural funcional
GERENTE GENERAL
Asistente de
contabilidad
Responsabilidades
Recibe, examina, clasifica, codifica y efectúa el registro contable de documentos.
Revisa y compara lista de pagos, comprobantes, cheques y otros registros con las cuentas respectivas.
Archiva documentos contables para uso y control interno.
Elabora y verifica relaciones de gastos e ingresos.
Transcribe información contable en un microcomputador.
Revisa y verifica planillas de retención de impuestos.
Recibe los ingresos, cheques nulos y órdenes de pago asignándole el número de comprobante.
Totaliza las cuentas de ingreso y egresos y emite un informe de los resultados.
Participa en la elaboración de inventarios.
Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Requisitos del Puesto
Formación Básica Ing. Empresarial.
Experiencia Requerida 3 años mínimo
Idioma Español e Ingles
Otros Requisitos Disponibilidad total de tiempo
Entrevista de trabajo Si
Información complementaria
Residencia Cuenca
Otros cargos No
Empresa de venta Electric Vehicle
Puesto Gerente de administración
Dependencia Funcional / Jerárquica Gerente General
Síntesis Del Puesto
Administrar de manera óptima los Recursos Materiales, Humanos y Financieros, considerando las necesidades de
todos y cada uno de los empleados
Responsabilidades
Revisar y aprobar los reportes de los recursos adquiridos en la empresa, estos reportes son brindados por los
jefes de los distintos departamentos.
Atender asignaciones del Gerente General.
Elaborar el anteproyecto del presupuesto anual, el cual en base a las necesidades del personal y de la empresa
y tiene la finalidad de utilizar los recursos de manera óptima.
Asistir a juntas estratégicas de operación.
Firmar cheques de pago a proveedores.
Revisar los estados financieros de la empresa
Responsabilidades
Establecer y dar seguimiento al control de asistencia, vacaciones, permisos, incapacidades y otras incidencias
Mantener los expedientes del personal de la empresa actualizados, incluyendo todo documento requerido como
son las copias de los cursos de capacitación, u otro documento que se requiera tener en el expediente.
Elaborar informes, circulares y reportes que el gerente de administración y otras áreas soliciten.
Proporcionar apoyo al personal que lo requiera, en situaciones de conflicto, duda o inquietud laboral, para lograr
un ambiente de trabajo adecuado
Elaborar reporte para pago de impuestos sobre remuneraciones pagadas a los trabajadores, elaborando el
formato y solicitud del cheque de pago
Presentar informes de capacitación que se lleva con el personal para mejorar el servicio al cliente y el uso
eficiente de los recursos materiales.
Responsabilidades
Contratar y formar al personal de ventas.
Gestionar eventos para promocionar los productos invitando clientes nuevos.
Atender asignaciones del Gerente General.
Coordinar y aumentar el porcentaje de ventas.
Análisis del volumen de ventas, costos y utilidades.
Verificar los nuevos productos del mercado para comercializar.
Responsabilidades
Cooperar activamente con la seguridad y vigilancia de los activos de la empresa.
Revisar que los productos de la empresa este en buen estado.
Atender asignaciones del supervisor de ventas.
Comunicar al supervisor de ventas la falta de alguna mercadería.
Mantener el área asignada limpia y ordenada.
Dar la bienvenida al cliente.
Brindar plena satisfacción en el servicio y atención al cliente.
Orientar al cliente en su decisión de compra.
Responsabilidades
Contratan personal, organizan su formación, sus turnos, el plan de trabajo y las reuniones de personal, y
motivan al equipo.
Gestionar eventos para promocionar los productos invitando clientes nuevos.
Atender asignaciones del Gerente General.
satisfacer las necesidades y resolver dudas del personal de servicio al cliente.
ayudar a mantener la relación calidad-precio y no solo el aumento de los beneficios.
Responsabilidades
Cooperar activamente con la seguridad y vigilancia de los activos de la empresa.
Revisar que los productos de la empresa este en buen estado.
Atender asignaciones del gerente de Servicios al cliente.
Mantener el área asignada limpia y ordenada.
Dar la bienvenida al cliente.
Brindar plena satisfacción en el servicio y atención al cliente.
Orientar al cliente en su decisión de compra.
Administrar los recursos humanos, técnicos y materiales para gestionar los programas de mantenimiento
preventivo, correctivo y predictivo.
Responsabilidades
Coordinar el acondicionamiento de las nuevas y actuales unidades que se incorporan a la flota.
Coordinar la adquisición de repuestos tanto a nivel nacional como importados.
Coordinar el almacenamiento y distribución de los repuestos a nivel nacional
Coordinar la reparación de unidades averiadas o en desperfecto.
Controlar los gastos por concepto de reparaciones realizadas a las unidades
Realizar evaluaciones técnicas para la incorporación de vehículos a la flota.
Supervisión de personal.
Habilidades Técnicas
Manejo de computadora y software de mantenimiento mecánico.
Seguimiento de programas de mantenimiento preventivo y correctivo.
Conocimientos técnicos actualizados
Responsabilidades
Elaborar la Orden de Servicio por cada unidad que ingrese al Taller por cualquier servicio,
especificando el tipo de daño o revisión requerida y el tipo de mantenimiento a realizar.
Coordinación y atención a clientes
Elaboración de informes técnicos sobre los vehículos de los clientes.
Aprobación de compre de repuestos.
Mantener absoluto orden y limpieza dentro de las instalaciones del taller, controlando de manera efectiva
el inventario de herramienta.
Requisitos del Puesto
Formación Básica Ing. Mecánico Automotriz.
Experiencia Requerida 3 años mínimo
Idioma Español e inglés
Disponibilidad de Tiempo Lunes a Sábado
Entrevista de trabajo Si
Información complementaria
Residencia Cuenca
Otros cargos No
Empresa de venta Electric Vehicle
Puesto Técnico Automotriz
Dependencia Funcional / Jerárquica Jefe Taller
Síntesis Del Puesto
Realizar las actividades de mantenimiento, reparación, diagnostico de cualquier clase de vehículo particular (liviano).
Tomar responsabilidad en la entrega de trabajos asegurando una mano de obra garantizada y de confianza.
Habilidades Técnicas
El mecánico actual debe contar con conocimientos y habilidades ya no sólo en la mecánica automotriz, también debe reunir
conocimientos de electrónica para atender a los sistemas automotrices que ahora son controlados por mecanismos de este
tipo.
También el mecánico debe familiarizarse con el uso y manejo de la computadora para acceder a toda la información técnica
que ahora se maneja, casi exclusivamente por este medio, y contar con los conocimientos básicos de inglés técnico para
entender la información escrita en ese idioma e interpretar los códigos y mensajes de los equipos de diagnóstico.
Responsabilidades
Realizar el mantenimiento correctivo de las unidades de acuerdo a las fallas presentadas y proporcionando el
seguimiento de la reparación a través de la orden de servicio.
Controlar el desecho de líquidos y partes automotrices en el lugar asignada para tal actividad.
Solicitar oportunamente al Jefe de taller las herramientas o repuestos que necesite para efectuar las órdenes de
servicio emitidas.
Reportar con su jefe directo cualquier anomalía que detecte dentro o fuera del taller respecto a las labores de la
empresa.
Requisitos del Puesto
Formación Básica Ing. Mecánico Automotriz.
Experiencia Requerida 2 años mínimo
Idioma Español e inglés 30%
Disponibilidad de Tiempo Lunes a Sábado
Entrevista de trabajo Si
Información complementaria
Residencia Cuenca
Otros cargos No