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TECNICAS DE ACERCAMIENTO
A LA COMUNIDAD
DOCENTE FACILITADOR: BACHILLERES:
SOC. ADRIANA ACOSTA ELIZABETH MAGGIORANI V.- 27.023.017
DAMARIS RODRIGUEZ V.- 27.278.418
CÁTEDRA: MIGUEL DELGADO V.- 26.990.876
SERVICIO COMUNITARIO I. MARIA RONDON V.- 27.808.814
HEDILMAR HERNANDEZ V.-27.532.07
A.- Advertir los hechos como A.-Ser una técnica previa al diagnóstico.
espontáneamente se presentan y
producen, sin alterarlos. B.- imprescindible en el proceso de
evaluación
B.- Los hechos deben ser percibidos
directamente. C.- Se desarrolla a través de una
conversación con una finalidad.
C.- Es controlada sistemáticamente y
sujeta a objetivos definidos previamente. D.-Es una técnica que recoge abiertamente
la petición de ayuda del entrevistado.
D.- Los datos obtenidos deben ser
verificados.
Modalidades 3
MODALIDADES DE LA OBSERVACION: MODALIDADES DE LA ENTREVISTA:
ESTRUCTURADA: Se realiza sobre la base
1. OBSERVACIÓN CIENTIFICA de un formulario previamente estructurado
2. OBSERVACION NO CIENTIFICA y estrictamente normalizado.
3. OBSERVACION ESTRUCTURADA
4. OBSERVACIÓN NO ESTRUCTURADA NO ESTRUCTURADA: Deja mayor libertad a
5. OBSERVACIÓN DIRECTA la iniciativa de la persona interrogada y al
6. OBSERVACIÓN INDIRECTA encuestador.
7. OBSERVACIÓN DE CAMPO
8. OBSERVACIÓN DE LABORATORIO FOCALIZADA: Su preparación y realización
9. OBSERVACIÓN INDIVIDUAL requiere una gran experiencia, habilidad y
10. OBSERVACIÓN DE EQUIPO tacto.
2.- Procedimientos
3.- Contenido
4.- Ordenación
Normativas para realizar una
Observación sistemática
8
1.- Determinar el objetivo de la observación.
2.- Planificar tareas:
-Orientación teórica (estudiar y conocer el hecho).
-Lista de guía o control (definir tópicos y evitar los innecesarios).
-Instrumentos que permitan el registro de la información.
3.- Realizar el trabajo en forma sistemática y responsable.
4.- Buscar Apoyo de personas puentes (lideres).
5.- Escribir lo observado lo antes posible para no distorsionar la
información.