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El sistema general de seguridad social en Colombia busca garantizar los derechos a la salud, pensiones y riesgos laborales de los ciudadanos. El sistema de salud cubre la prevención, mitigación y solución de problemas de salud, mientras que el sistema de pensiones busca mitigar situaciones derivadas de la edad o discapacidad. El sistema de riesgos laborales previene, mitiga y soluciona riesgos que puedan ocurrir en el trabajo.
El sistema general de seguridad social en Colombia busca garantizar los derechos a la salud, pensiones y riesgos laborales de los ciudadanos. El sistema de salud cubre la prevención, mitigación y solución de problemas de salud, mientras que el sistema de pensiones busca mitigar situaciones derivadas de la edad o discapacidad. El sistema de riesgos laborales previene, mitiga y soluciona riesgos que puedan ocurrir en el trabajo.
El sistema general de seguridad social en Colombia busca garantizar los derechos a la salud, pensiones y riesgos laborales de los ciudadanos. El sistema de salud cubre la prevención, mitigación y solución de problemas de salud, mientras que el sistema de pensiones busca mitigar situaciones derivadas de la edad o discapacidad. El sistema de riesgos laborales previene, mitiga y soluciona riesgos que puedan ocurrir en el trabajo.
servicio público a cargo del Estado GENERAL DE que busca prevenir, mitigar y solucionar aquellas afecciones y/o patologías de la persona, sean SEGURIDAD estas de origen común o laboral. SOCIAL EN PENSIONES: sistema de la seguridad social que busca mitigar las situaciones que devienen de la SALUD EN edad o de la incapacidad/discapacidad COLOMBIA adquirida por el ciudadano sea de origen común o laboral, buscando RADERS que la persona tenga un ingreso asegurado que permita su existencia y subsistencia con dignidad.
RIESGOS LABORALES: refiere al
sistema que busca prevenir, mitigar y solucionar los riesgos laborales que pueden ocurrir con ocasión al GESTION DE PROCESOS desarrollo de una actividad laboral. ADMINISTRATIOS EN SALUD 1369273 INSTRUCTORA LILIANA ROMERO RUBIO APRENDIZ DAYANA LORENA CUADROS ¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS QUE ¿SON LOS APORTES AL LE APORTA EL ESTAR AFILIADO AL ¿QUÉ ENTIENDE POR EL SISTEMA SISTEMA DE SEGURIDAD SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL SOCIAL BARRERAS QUE NO SOCIAL EN COLOMBIA? EN COLOMBIA? PERMITEN A LOS COLOMBIANOS ACCEDER AL Afiliación en el Sistema General en Es un conjunto de instituciones, SISTEMA? normas y procedimientos del cual Seguridad Social en Salud. disponemos todos los colombianos Afiliación en el Sistema General en para gozar de una vida digna. Seguridad Social en Pensiones. No, el acceso a este sistema es un derecho fundamental Afiliación en el Sistema General en para todos los residentes en Riesgos Laborales Colombia, sin ningún tipo de distinción, a través de Cada individuo se relaciona con el cualquiera de los dos sistema general de seguridad social en regímenes reconocidos salud, según una de las siguientes legalmente. categorías: cotizante, beneficiario y subsidiado o vinculado. ¿QUÉ DIFERENCIA FUNDAMENTAL EXISTE ENTRE Son 7 los planes de beneficio: LOS EMPLEADOS Y LOS 1. Plan de atención básica en salud. ¿CUÁL ES LA FINALIDAD DEL TRABAJADORES SISTEMA GENERAL DE INDEPENDIENTES A LA HORA DE 2. Plan obligatorio de salud del régimen SEGURIDAD SOCIAL EN REALIZAR SUS APORTES AL contributivo. COLOMBIA? SISTEMA? 3. Plan obligatorio de salud del régimen Tiene por finalidad garantizar La diferencia fundamental entre un subsidiado. los derechos irrenunciables de empleado y un trabajador la persona y la comunidad independiente, es su tipo de 4. Atención de accidentes de transito y para obtener una calidad de vinculo contractual con una eventos catastróficos. vida acorde con la dignidad empresa, siendo inexistente en el humana, mediante la caso del trabajador independiente; 5. Atención inicial de urgencias. protección de las esto hace que varié la forma en contingencias que la afecten. 6. Planes complementarios en salud. cómo deben realizar sus aportes. 7. Atención materno- infantil.