PRESENTADO POR:

MARÍA MARGARITA BALETA LÓPEZ

CÓDIGO: 49739382
GRUPO: 201422_97

Universidad Nacional Abierta y a Distancia «UNAD»

Valledupar
2012.
 Empresa de Telecomunicaciones Telmex
Sucursal: Valledupar-Cesar
Tipo de Accidentes: Deflagración de operarios de túnel
Tipo de riesgo: Físico
Antecedentes de los accidentados.
NOMBRES Y APELLIDOS RUT EDAD CARGO ANTIGUEDAD

ALBERTO CAMARGO 77,605,412-6 35 años Operario 10 meses

JOSE ALFREDO LOPEZ 8,697,541-3 29 años Operario 6 meses

AL BERTO GONZALEZ 11,685,123-9 30 años Operario 24 meses

Antecedentes del accidente.

Día: 11 de octubre de 2012
Hora: 16:10 aproximadamente
Lugar exacto del accidente: Avenida terminal entre calles 7 y 8.
Jefe directo: José Julián Campo Suaréz
Tipo de lesión: quemaduras de 1° y 2° grado
 Empresa de Telecomunicaciones Telmex
Descripción del accidente: 4 operarios finalizaban conexiones de líneas subterráneas para la empresa
Telmex; entraron a un túnel ubicado 4,5 m. por debajo del nivel del suelo, en una importante avenida de la
ciudad, quedando 2 operarios en interior del túnel y el dos en el exterior. Cuando los 2 del interior llegan al fondo,
comprueban que no disponen de suficiente iluminación para terminar el trabajo, no disponiendo de linterna ni de
cualquier otro tipo de alumbrado, uno de ellos enciende un mechero para poder iluminar la zona y se produce
una deflagración que hiere gravemente a las 2 personas que están en el interior de la cámara de registro y uno
de los trabajadores que está fuera debido a la llamarada que sale al exterior. No realizaron detección previa de
gases explosivos, gases tóxicos y niveles de oxígeno en el interior, al parecer –según se desprende de sus
declaraciones - debido a la «confianza» que les daba el hecho de que dos operarios habían estado realizando
trabajos los dos días precedentes y «no había pasado nada».
Factores personales: Exceso de confianza dos operarios que ingresaron al túnel, porque hicieron la
detección previa de gases tóxicos y niveles de oxigeno.
Factores laborales: Falta de correcta vigilancia y control en la aplicación de los procedimientos de trabajo.
Causas inmediatas
Apto inseguro: Encendido del mechero
Condición insegura
 Espacio confinado
 No hay linterna u otro tipo de alumbrado
 Fuga de gas natural
 Presencia de gases tóxicos
 No se ha comprobado la presencia de gases tóxicos y explosivos
Incidente ó contacto: Ignición
¿POR QUÉ SE LE CONSIDERA
UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
Porque se constituye como un suceso
repentino que sobrevino por causa o con
ocasión del trabajo y que produjo en el
trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la
muerte. Producido durante la ejecución de
órdenes del empleador, o durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad,
aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Todo factor físico, mecánico, locativo, químico,
eléctrico, de orden y aseo, que hacen parte del
espacio laboral y que tienen incidencia en el
bienestar o en el deterioro en la salud de los
trabajadores.
Probabilidad de que ocurra un suceso debido o
generado por una condición de trabajo y que puede
ocasionar o desencadenar alguna lesión o daño a la
integridad o salud del trabajador y se clasifican en:
 Factores Físicos
 Factores Químicos
 Factores Biológicos
 Factores Ergonómicos
 Factores Individuales
 Factores Físico - Químicos
 Factores Mecánicos y Eléctricos
 Factores Generales
 Factores Humanos
 Factores asociados
Probabilidad de que ocurra un
suceso debido o generado por
una condición de trabajo y que
puede ocasionar o desencadenar
alguna lesión o daño a la
integridad o salud del
trabajador.
Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión
del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud
(una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.
Según lo anterior, se considera accidente de trabajo:
 El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o
esporádicas en la empresa.
 El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de
órdenes o en representación del empleador así sea por
fuera de horarios laborales o instalaciones de la empresa.
 El que sucede durante el traslado entre la residencia y el
trabajo en transporte suministrado por el empleador.
 El sufrido durante permisos remunerados o no, así sean
sindicales, o en actividades deportivas, recreativas y
culturales donde no se actúe por cuenta o en
representación del empleador.
ANTES DEL ACCIDENTE.
IDENTIFICAR:
 Qué emergencias pueden presentarse en ese lugar.
 Las salidas de emergencias y las rutas de evacuación.
 Elementos disponibles del sitio para avisar y atender los posibles
casos de emergencia (alarmas, teléfonos, estaciones, manuales,
extintores, gabinetes contra incendio, etc.).
DURANTE EL ACCIDENTE.
 Conserve la calma y evite el pánico.
 Notificar a la autoridad competente el tipo de emergencia
(incendio, explosión, derrame químico, escape de gas u otros).
 Notificar el sitio exacto de ocurrencia e impacto del accidente.
 Actúe según el caso si ha sido capacitado en atención de
emergencia, primeros auxilios o similares.
 Si es pertinente evacue.
Se debe informar a su empleador para que lo derive inmediatamente al establecimiento
asistencial de la ARP que le corresponda. Si el empleador no cumple con la obligación
o cuando las circunstancias del caso impiden, el trabajador podrá recurrir por sus
propios medios y deberá ser atendido de inmediato en su EPS.
INSTRUCCIONES PARA EL REPORTE DEL SINIESTRO ANTE LA (ARP):
 Diligenciar el Formato Único de Accidente de Trabajo, con original y tres copias
 Remitir las copias en un término de 2 días hábiles a la Sección de Salud Ocupacional.

 El reporte debe ser firmado por el jefe inmediato del funcionario accidentado
 Las copias son entregadas por Salud Ocupacional al Servicio de Salud Universitario o

a la EPS a la que está afiliado el funcionario, a la División de Recursos Humanos y al

Funcionario que sufrió el siniestro
 Se debe elaborar el Reporte de Accidente de Trabajo con destino a la Aseguradora de

Riesgos Profesionales dentro de las primeras 24-72 horas, el reporte debe incluir:
1. Registro de la exposición
2. Fecha de exposición
3. Tipo de actividad que el funcionario realizaba.
4. Área expuesta y magnitud de la exposición
DESPUES DEL ACCIDENTE.
EVALUAR:
 El ambiente y determine si
existen peligros para
desencadenar
 nuevamente el evento.
 Daños y determine las
posibles causas del accidente
y tome las medidas
necesarias para la
eliminación o reducción del
riesgo.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son
factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad
empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y
por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el
mercado; conllevando además graves implicaciones en el
ámbito laboral, familiar y social.

En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de

toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y
poner en practica las medidas necesarias que contribuyen a
mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones
de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral
seguro.