Índice de contenidos

• Vinculación entre emprendimiento y género

• Particularidades que definen el emprendimiento femenino
• Principales barreras para emprender en el sector femenino
• Condicionantes psicológicos y culturales
• Mujeres y emprendimientos de alto impacto
• Acciones para promover e implementar el desarrollo de los
emprendimientos femeninos
• Consideraciones finales
 Cómo las mujeres emprendedoras están
transformando las economías y las comunidades
Por primera vez en 13 años, el estudio Global Entrepreneurship Monitor
(GEM) un estudio de 59 economías muestra que las mujeres están
creando negocios a un ritmo mayor que los hombres. En Ghana, Nigeria y
Tailandia la tasa de emprendimientos iniciados por mujeres es más alta
que en los hombres y en Brasil, Ecuador, Uganda y Suiza las tasas de inicio
de emprendimientos por género son iguales. Mientras que en las otras 52
economías las tasas de inicio por parte de la mujer son inferiores a la de
los hombres, a veces hasta 6 veces más bajas, esto es generalmente una
buena noticia, quizás señalando una tendencia positiva. Esta equiparación
sigue a decenios de cambios legislativos, políticos y socioculturales que
gradualmente han fortalecido, apoyado y capacitado a las mujeres para
percibir oportunidades y creer que tienen la capacidad de iniciar negocios.
Fuente: Brush, Candida, “How Women Entrepreneurs Are Transforming Economies and Communities”,Forbes, 13 February 2013 at http://www.forbes.com/sites/babson/2013/02/16/how-women-
entrepreneurs-are-transforming-economies-andcommunities/#a33a1a254665 (recuperado el 11 de marzo 2016).
 Las mujeres emprendedoras son la clave
para acelerar el crecimiento:
El último compendio de políticas para emprendedores de la Fundación
Kauffman (Estados Unidos) explora las barreras que enfrentan las mujeres
emprendedoras y ofrece recomendaciones para abordar la brecha de género.
El espíritu emprendedor impulsa el crecimiento económico, y las empresas
nuevas y jóvenes representan la casi totalidad de la creación neta de nuevos
empleos. Aumentar el número de emprendedores, y crear condiciones para
que tengan éxito, tiene el potencial de mejorar las oportunidades económicas.
La afluencia de mujeres a la fuerza de trabajo dio lugar a ganancias
significativas en el crecimiento económico y la productividad. Las
investigaciones muestran que este aumento en la participación de las mujeres
en la fuerza de trabajo desde la década de 1980 en Estados Unidos es
responsable de hasta el 11 por ciento del PIB de 2012.
Fuente: Women Entrepreneurs are Key to Accelerating Growth. By Emily Fetsch, Chris Jackson, and Jason Wiens. http://www.kauffman.org/what-we-do/resources/entrepreneurship-policy-digest/women-entrepreneurs-are-key-
to-accelerating-growth (recuperado el 11 Marzo 2016).
Mientras más mujeres buscaban y encontraban empleo en mayor número,
su participación como emprendedoras era desigual. Menos mujeres se
convirtieron en emprendedoras, lo que significó que sus potenciales
contribuciones a la creación de empleo, la innovación y el crecimiento
económico no se concretaron.

Hoy, las mujeres siguen siendo insuficientemente representadas

entre las filas de emprendedores. De hecho, tienen la mitad de
probabilidades que los hombres de iniciar un negocio. Esta
discrepancia no es sólo una cuestión de género o de equidad, sino
que es una cuestión de crecimiento económico.

Fuente: Women Entrepreneurs are Key to Accelerating Growth. By Emily Fetsch, Chris Jackson, and Jason Wiens. http://www.kauffman.org/what-we-do/resources/entrepreneurship-policy-digest/women-entrepreneurs-are-key-
to-accelerating-growth (recuperado el 11 Marzo 2016).
 Características y porcentajes sobre la participación
femenina en el segmento emprendedor:
• Las mujeres emprendedoras tienen un conjunto particular de habilidades
que no sólo las distinguen de sus homólogos masculinos, sino que
también se prestan para que sean emprendedoras exitosas.
• Las mujeres emprendedoras tienen una visión más matizada del riesgo,
identificándose más fuertemente que los hombres como tomadoras de
riesgo financiero. Las mujeres muestran mayores ambiciones de
convertirse en emprendedoras en serie que sus homólogos masculinos.
• En términos generales, un aumento en el número de mujeres en
posiciones de liderazgo de negocios se correlaciona con el aumento de las
rentabilidad de las empresas.
Fuente: Women Entrepreneurs are Key to Accelerating Growth. By Emily Fetsch, Chris Jackson, and Jason Wiens. http://www.kauffman.org/what-we-do/resources/entrepreneurship-policy-digest/women-entrepreneurs-are-key-to-
accelerating-growth (recuperado el 11 Marzo 2016).
EMPRENDIMIENTO FEMENINO EN PERU

 1 de cada 3 emprendimientos es femenino

 Sólo el 17,3% de las mujeres ec. activas declara

• ser emprendedora

 PERFIL : Mujer 26 años promedio, enfocada al sector de consumidor final

y servicios, estrato socio –económico D y E.

“CUANDO UNA MUJER EMPRENDE,

UNA FAMILIA EMPRENDE”
• Porcentajes de participación de emprendedoras entre la población
femenina: África Subsahariana (27%).América Latina y el Caribe (15%). Asia
central (4%) y en Europa desarrollada, Asia e Israel (5%).

• Porcentaje de Mujeres en el Perú que mantienen sus negocios 42 meses o

más: En América Latina y el Caribe, solo la mitad de las mujeres
emprendedoras tienen un negocio consolidado. En Asia central una cuarta
parte. En Europa un 20% menos y en Estados unidos un 30% menos.

• El porcentaje de fracaso empresarial es muy similar en hombres y mujeres.

• En cuanto al perfil de negocio, las mujeres emprendedoras se dedican

fundamentalmente al sector del consumo, mientras que los hombres
dominan el sector del capital, industrial y el sector servicios.

Fuente: Report on equality between women and men 2014. http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/files/annual_reports/150304_annual_report_2014_web_en.pdf (Recuperado el 13 de marzo de 2016)
 Particularidades que definen el
emprendimiento femenino:
• Las ganancias son normalmente consideradas como suplementarias
a las ganancias de los hombres que son consideradas como
principales. La mujer suele dedicar gran parte de esas ganancias a la
economía doméstica y no en hacer crecer su negocio.

• La mujer que ha entrado en el ciclo productivo tiene que

compatibilizar su emprendimiento con la familia sin que el hombre
asuma mayor responsabilidad familiar. La mujer ha de suplir la falta
de ayuda de su pareja con un mayor esfuerzo que va en detrimento
de su calidad de vida como mujer y de la atención a su negocio.

Fuente: United Nations Economic Commission for Europe – Statistical Division. World Bank Institute. 2009.
 Particularidades que definen el
emprendimiento femenino:
• La falta de movilidad: Al tener que compatibilizar sus labores
domésticas con su emprendimiento, el trabajo de la mujer
muchas veces queda reducido a labores cerca de su hogar, en
sectores normalmente muy competitivos y que requieren poco
capital humano e inversión.

• En el sector agrícola las limitaciones son mayores en cuanto a

que muchas veces la mujer no es más que una empleada no
remunerada en la explotación familiar.
Fuente: United Nations Economic Commission for Europe – Statistical Division. Worl Bank Institute. 2009.
 Barreras del emprendimiento femenino:
• Emprender en sectores generalmente considerados como dominios masculinos
es un proceso con muchos más obstáculos que emprender en rubros de tipo
tradicionalmente femenino. (Textil, educativo, gastronómico, entre otros)
• Las principales barreras en el proceso de creación de los emprendimientos
femeninos son la falta de confianza y la actitud negativa del personal de los
bancos y agencias de apoyo a los emprendedores, la falta de aceptación y
credibilidad en el trato con los proveedores y la incapacidad de asegurar la
confianza de los clientes.
• Otros obstáculos que surgen durante el proceso de creación de
emprendimientos tienen que ver con el insuficiente capital de trabajo, la falta
de seguridad y libertad de movilidad, la falta de materias primas de calidad, la
gestión de los empleados y los problemas de comercialización de los productos
y servicios.
 Uno de los principales obstáculos para
llegar a convertirse en emprendedoras:
• Escasa oferta de mentores: Casi la mitad de las mujeres
emprendedoras afirman que un desafío que enfrentan sus
negocios es la falta de mentores disponibles. La tutoría juega un
papel importante en el desarrollo de emprendedores exitosos,
tanto para hombres como para mujeres. Si las mujeres son
incapaces de encontrar mentores, pueden no alcanzar su pleno
potencial empresarial.

Fuente: Women Entrepreneurs are Key to Accelerating Growth. By Emily Fetsch, Chris Jackson, and Jason Wiens. http://www.kauffman.org/what-we-do/resources/entrepreneurship-policy-digest/women-entrepreneurs-are-key-
to-accelerating-growth (recuperado el 11 Marzo 2016).
 Condicionantes psicológicos y
culturales:
• Escasa convicción de las mujeres en su capacidad como emprendedoras, tanto en
países desarrollados como en aquellos en vías de desarrollo.
• La razón parece ser la tradición social, cultural y económica.
• La mujer necesita probar doblemente su valía para tener las mismas oportunidades
que un hombre en las mismas circunstancias.
• Estereotipos culturales en el ámbito del emprendimiento: “Entrepreneurial theories
are created by men, for men and are applied for men” / “Think manager…think
male”

Fuente: Mujer y Emprendimiento. http://www.aecidcf.org.co/ColegioRegistradores/ANA_DEL.../Mujer_y_emprendimiento.pp.../(Recuperado el 13 de marzo de 2017)

 Condicionantes psicológicos y
culturales:
La mujer como emprendedora, tiene una serie de características propias
que se predican a la hora de emprender: persistencia, esfuerzo,
resistencia y creatividad (M. Bachelet).

Fuente: Mujer y Emprendimiento. http://www.aecidcf.org.co/ColegioRegistradores/ANA_DEL.../Mujer_y_emprendimiento.pp.../(Recuperado el 13 de marzo de 2017)

Las economías del futuro atraen a las personas
innovadoras que ayudan a que sus economías
crezcan y se adapten al futuro siempre cambiante.
• Es más probable que las mujeres reinviertan sus beneficios en
educación, su familia y sus comunidades, contribuyendo a reforzar el
capital humano, pilar del futuro de las economías. (Brush, 2013).
• Las mujeres emprendedoras de alto potencial hacen crecer sus
negocios aumentando los ingresos promedio en un 20% o más al año,
creando empleos y crecimiento económico. (NWBC, 2014).
• Los emprendedores (tanto hombres como mujeres) son innovadores.
La innovación es lo que conduce al crecimiento y al desarrollo.

Fuente: Dell WE Cities Research / Mayo de 2016

Mujeres y emprendimientos de alto
impacto
• El ‘Female Entrepreneurship Index’ o
Índice de Emprendimiento Femenino
(FEI) producido por el Instituto GEDI
(Global Entrepreneurship and
Development Institute) de Washington,
D.C., EE.UU, mide la habilidad de
mujeres para crear emprendimientos
de ‘alto-impacto’. En su reporte anual
se explica que el 61%, 47 de los 77
países analizados, recibieron una nota
inferior al 50% en su competitividad de
emprendimiento femenino.

Fuente: Mujeres Emprendedoras en Latinoamérica: un análisis de la región.

https://www.workana.com/blog/mujeres-emprendedoras-en-latam-analisis-de-la-región.
(Recuperado el 13 de Marzo de 2017)
Tendencias alentadoras
• Indicadores como WIPO (World Intellectual Property Organization), el que es resumido por un
artículo de la firma B&R Latin America, donde se indica que “hay más mujeres registrando
patentes para innovaciones que nunca antes en el mundo”. Siendo las áreas de registro más
populares, entre los 151 países participantes del acuerdo PCT (Patent Cooperation Treaty), las
de bioquímica y farmacéutica. De hecho, entre 1995 y 2015 se ha visto un incremento de un
17% a un 29% en la participación de al menos una inventora del grupo postulante a una
patente.
• Dentro del contexto de Latinoamérica, los países líderes en los números de postulantes a
patentes fueron Brasil, Argentina y México, lo que se encuentra vinculado al tamaño de sus
economías. Los países que lideraron el reporte a nivel mundial fueron: Corea del Sur, con 50%;
y China, con 49% de postulantes mujeres, acercándose a un balance de género casi perfecto en
el rubro.

Fuente: Mujeres Emprendedoras en Latinoamérica: un análisis de la región. https://www.workana.com/blog/mujeres-emprendedoras-en-latam-analisis-de-la-región. (Recuperado el 13 de Marzo de 2017)
 Tendencias
alentadoras

Fuente: Why Female Entrepreneurs Are Key to Global Development. http://www.huffingtonpost.ca/girls-twenty/female-entrepreneurs_b_6249784.html (Recuperado el 11 de marzo de 2017)
Actividad emprendedora en América
Latina

Fuente: WeXchange 2014.

Acciones para promover e implementar el desarrollo de los
emprendimientos femeninos:
• Desarrollar y reportar métricas para programas e iniciativas de
emprendimiento.
• Para entender cómo los programas para emprendedores sirven a las mujeres,
la asistencia, la participación, las tasas de abandono y los resultados de estos
emprendimientos deben ser recolectados e informados por género. Armados
con esta información, los coordinadores de programas pueden hacer ajustes
para brindar una mejor ayuda a las mujeres emprendedoras.
• Aumentar el número de mujeres representadas en programas para
emprendedores.
• Cuando las mujeres son líderes en las organizaciones que apoyan a los
emprendedores, pueden ayudar a desarrollar eventos de género que atraigan
a las mujeres emprendedoras, así como utilizar sus redes para ayudar a las
emprendedoras a acceder a mentores y capital financiero.
Fuente: Women Entrepreneurs are Key to Accelerating Growth. By Emily Fetsch, Chris Jackson, and Jason Wiens. http://www.kauffman.org/what-we-do/resources/entrepreneurship-policy-digest/women-entrepreneurs-are-key-to-accelerating-growth (recuperado el 11 Marzo
2016).
Acciones para promover e implementar el desarrollo
de los emprendimientos femeninos:
• Establecer redes regionales de apoyo al emprendimiento de las
mujeres. (Articulación)
• Desarrollar capacitación y educación que contribuya a la creación de
una cultura emprendedora para las mujeres.
• Contribuir a la capacitación de las emprendedoras en TIC.
• Aumentar el financiamiento para los emprendimientos liderados por
mujeres.
• Las historias de éxito emprendedor tienden a ser dominadas por los
hombres. Los líderes gubernamentales pueden ayudar a deconstruír la
falsa narrativa de que sólo los hombres son emprendedores exitosos
difundiendo historias de emprendedoras exitosas.
• Si el siglo XX fue el escenario de cambios drásticos
en el papel social de las mujeres, especialmente en
su irrupción en el ámbito público, tradicionalmente
reservado a los hombres, el siglo XXI es, sin duda, el
de la consolidación del papel de las mujeres
emprendedoras en el desarrollo socio-económico
de los pueblos, donde tanto gobiernos como
organizaciones sociales están llamados a contribuir
a su equidad y a su crecimiento.
Fuente: http://www.clinicafarallones.com.co/publicaciones.php?id=45269 (recuperado el 11 Marzo 2017).
 Conclusión final
• La igualdad de acceso y control sobre los recursos
económicos para hombres y mujeres es una condición
necesaria para lograr la igualdad de género. Algunos
de ustedes pueden argumentar que se trata de una
mera demanda feminista, pero, de hecho, el
empoderamiento económico de las mujeres es una
condición esencial para el crecimiento económico
sostenible y el desarrollo.

Fuente: Developing Gender Statistics Gender, entrepreneurship and access to finance. The World Bank Group. UNECE. 2009.