DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

LEY Nº 49 (1984) DEL NUEVA LEY

TRABAJO CUBANO
PROCESAL DEL
TRABAJO LEY Nº
29497
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PRINCIPIOS DEL PROCESO LABORAL

• CUBA • PERÚ

• Celeridad • Inmediación
Mayor rapidez posible • Oralidad
• Sencillez • Concentración
Formalismo y solemnidades • Celeridad
innecesarias • Economía procesal
• Oralidad • Veracidad.
Alegación prueba
resolución.
• Impulso
De oficio de su
sustanciación
 ÓRGANOS QUE DIRIMEN LOS
CONFLICTOS LABORALES
• LOS CONSEJOS DE
TRABAJO
• conocen conflictos
entre los trabajadores
y entre éstos
• De administraciones
estatales
•Y de las
dependencias de las
organizaciones
políticas, sociales y
de masas
LAS RESOLUCIONES DE LOS CONSEJOS
DE TRABAJO
• Son de obligatorio cumplimiento
• Salvo que alguna de las partes manifieste su
inconformidad dentro del término
• Plazo de diez días hábiles
• Lo que se hace constar por escrito.
• En tales casos dicha resolución no produce efecto
alguno y queda expedito a la parte reclamante el
derecho a utilizar la vía judicial.
 LOS CONSEJOS DE TRABAJO NO
PUEDEN DICTAR RESOLUCIONES
• Que impliquen violación de la legalidad socialista
• Renuncia, disminución o modificación de los
derechos reconocidos a favor de los trabajadores
• Que menoscaben el cumplimiento de los planes
económicas de la producción o los servicios.
 LOS TRIBUNALES MUNICIPALES
POPULARES CONOCEN DE:
• Reclamaciones de los
trabajadores sobre los
derechos y el
cumplimiento de las
obligaciones
• las reclamaciones
inconformidad con las
medidas disciplinarias e
indemnización por
daños y perjuicios
• Las reclamaciones de
los trabajadores
contratados en los
sectores privado y
cooperativo
 LOS TRIBUNALES POPULARES DEL
SISTEMA JUDICIAL
• conoce los recursos • TRIBUNAL PROVINCIAL DE
CIUDAD DE LA HABANA
de apelación
interpuestos contra
sentencias dictadas
por los tribunales
municipales
populares
• En primera instancia
• Los reclamos de los
trabajadores por
inconformidad con
las medidas
disciplinarias
 TÉRMINOS PARA RECLAMAR
PLAZOS
• Ciento ochenta días • tribunal municipal
para formular popular en el término
reclamaciones de diez días hábiles
relativas a sus • posteriores a su
derechos laborales notificación
• Reclamaciones que • Cumplido los plazos
deben presentarse • Se considera que la
ante el consejo de acción ha prescrito
trabajo
• comienza a contarse
nuevamente
 TRATAMIENTO DE LA INCONFORMIDAD DE LOS
DIRIGENTES Y FUNCIONARIOS

• El dirigente o
funcionario
inconforme con la
medida impuesta
puede recurrir ante la
autoridad que la
impuso, solicitando su
reforma, dentro del
término de diez días
hábiles contados a
partir de la
notificación de la
resolución dictada.
EL TRABAJO EN CUBA
GRACIAS