NUEVA LEY PROCESAL DEL

TRABAJO

ACTIVIDAD PROBATORIA

Elicea Inés Zúñiga Herrera

Jueza del Décimo Juzgado Laboral de Lima
I. Teoría General de la prueba
1. Definición de prueba
2. Prueba y medio de prueba
3. Fuente de prueba y medio de prueba
4. Aspectos relevantes de la prueba en el nuevo
proceso laboral.
a) La oralidad como sustento del nuevo esquema
procesal.
Aplicación implícita de los principios de:
Celeridad
Concentración
Economía procesal
Inmediación
b) Juez director del proceso.
I. Teoría General de la prueba
5. Etapas probatorias:
a. Ofrecimiento
b. Admisión
c. Actuación
d. Valoración

6. Medios de prueba admitidos en el

proceso laboral.
Sistema libre
II. Carga de la prueba

1. Carga de la prueba.
Se configura en dos aspectos fundamentales:
a. Es regla de juicio para el juzgador.
b. Está referida a la actividad procesal de las partes
respecto de la prueba que es de su interés para efectos
de sustentar su posición de defensa.

. Distribución de la carga de la prueba.

 II. Carga de la prueba

2. Reglas especiales de distribución de carga

probatoria en el proceso laboral.

 Carga probatoria del trabajador:

- Acreditación de la prestación personal del servicio.
- Existencia de fuente normativa
- Motivo de despido nulo.
- Acto de hostilidad.
- Existencia de daño alegado.
 Carga probatoria del empleador:
- Pago de obligaciones laborales
- Cumplimiento de normas legales y obligaciones
contractuales.
- Existencia de motivo razonable distinto a hecho lesivo
alegado
- Estado del vínculo laboral y causa del despido.
 II. Carga de la prueba
3. Oportunidad para ofrecer medios de prueba.
Sólo en dos momentos específicos:
a) La parte demandante cuando interpone la demanda.
b) La parte demandada cuando contesta la demanda.
* Indicar objeto de la prueba.

Extraordinariamente, cuando estén referidos, a:

- Hechos nuevos
- Hubieren sido conocidos u obtenidos con posterioridad a la
presentación de los referidos escritos (demostración de este
último hecho).
* Sólo se ofrecen hasta el momento previo a la actuación
probatoria.

. La presentación extemporánea de medios probatorios en

ninguna caso acarrea la nulidad de la sentencia. Estos medios de
prueba no pueden servir como fundamento de la sentencia.
 II. Carga de la prueba
4. Prueba de oficio.
i) El juez puede disponer su actuación de modo
excepcional. Facultad u obligación?
ii) Decisión inimpugnable
iii) Se suspende la audiencia para continuarla en
una nueva fecha y hora en un plazo no mayor a 30
días.
iv) Esta facultad no se puede invocar cuando el
proceso se encuentre en casación.
v) La omisión de esta facultad no conlleva a la
nulidad de la sentencia.
 III. Saneamiento Probatorio

1. Hechos que no son materia de prueba.

i) Hechos admitidos
ii) Hechos presumidos por ley
iii) Hechos recogidos en resolución con calidad de
cosa juzgada.
iv) Hechos notorios
v) Hechos impertinentes o irrelevantes
III. Saneamiento Probatorio

2. Hechos necesitados de actuación probatoria.

Admisión de medios de prueba

3. Cuestiones probatorias.
Sólo de pruebas admitidas.
i) Tacha
ii) Oposición
. Se proponen inmediatamente después de haber sido
admitidas las pruebas.
. Se admiten cuestiones probatorias sólo si las pruebas
de éstas pueden ser actuadas en la audiencia.
IV. Actuación probatoria

 Asistencia a la audiencia:
a) Obligatoriedad de las partes de concurrir a la audiencia,
con sus:
- Testigos,
- Peritos
- Documentos
que, en dicho momento, corresponda ofrecer, exhibir o se
pretenda hacer valer con relación a las cuestiones
probatorias.
b) Esta actividad se desarrolla bajo responsabilidad y costo
de las partes.
c) No se requiere de citación del juzgado.
d) La inasistencia de testigos o peritos, la falta de
presentación de documentos, no impide al juez pronunciar
sentencia si, sobre la base de la prueba actuada, los hechos
necesitados de prueba quedan acreditados.
IV. Actuación probatoria

2. Juramento a quienes participarán en

la etapa probatoria.
IV. Actuación probatoria

3. Orden en la actuación de medios probatorios.

- declaración de parte
- testigos
- pericia
- reconocimiento y exhibición de documentos
- inspección judicial:
. Cuando fuere imprescindible
. Se señala día y hora para su actuación.
. En el momento se cita a las partes, testigos o
peritos.
 IV. Actuación probatoria

4. Forma de los interrogatorios. Artículo 24°.

i) El juez guía la actuación probatoria.

ii) Pueden interrogar:

a) El Juez
b) Los abogados de las partes (preguntar o solicitar
aclaraciones).

ii) Forma del interrogatorio:

a) Libre, concreta y clara.
b) No se requiere de pliegos interrogatorios.
c) No se permite leer respuestas. Sí se puede
consultar documentos de apoyo.
 IV. Actuación probatoria

5. Declaración de parte.

i) Las partes deben declarar personalmente.

ii) Las personas jurídicas prestan su declaración a
través de sus representantes.
. Quien acuda tiene el deber de encontrarse
informado sobre los hechos que motivan el proceso.
 IV. Actuación probatoria

6. Declaración testimonial.
i) No presencian el desarrollo de la
audiencia, sólo ingresar en el momento en
que les corresponda.

ii) Se le expide constancia de asistencia para

sustentar ausencia a su centro de empleo y
el pago de la remuneración por el tiempo de
ausencia.
 IV. Actuación probatoria

7. DOCUMENTOS
Su significado es extenso.
Documento es todo escrito u objeto que sirve para
acreditar un hecho (art. 233° del CPC).
Impresos, fotocopias, facísimil o fax, planos, cuadros,
dibujos, fotografías, cintas cinematrográficas,
microformas, soportes informáticos, reproducciones
de audios y videos, telemática en generas y demás
objetos que recojan, contengan o representen algún
hecho o una actividad humana o su resultado.
 IV. Actuación probatoria

8. Exhibición de planillas.
i) Planillas manuales.
Artículo 27°: “La exhibición de las planillas manuales se tiene
por cumplida con la presentación de las copias legalizadas
correspondientes a los períodos necesitados de prueba.”

Decreto Supremo N° 001-98-TR:

. En las planillas y en las boletas de pago se consignan los mismos datos.
. Las copias de las boletas de pago deben ser firmadas por el trabajador,
salvo que el empleador disponga la contrario, sin embargo, corresponde
a éste último la carga de la prueba respecto del pago efectuado al
trabajador así como de la entrega de la boletas de pago a este último.
. En las planillas, se consigna, entre otros datos:
- Número de días y horas trabajadas.
- Fechas de salida y retorno de vacaciones.
 IV. Actuación probatoria

8. Exhibición de planillas:
ii) Planillas electrónicas.
a) Documento llevado a través de medios electrónicos,
presentado mensualmente a través del medio
informático desarrollado por la SUNAT, en el que se
encuentra registrada la información de trabajadores,
pensionistas, prestadores de servicios, prestador de
servicios -modalidad formativa, personal de terceros
y derechohabientes
 IV. Actuación probatoria

8. Exhibición de planillas:
ii) Planillas electrónicas.
b) Artículo 28°: “(…) Los informes contables practicados
por los peritos adscritos a los juzgados de trabajo y
juzgados de paz letrados tienen la finalidad de
facilitar al órgano jurisdiccional la información
necesaria para calcular, en la sentencia, los montos de
los derechos que ampara, por lo que esta pericia no se
ofrece ni se actúa como medio probatorio”.
 IV. Actuación probatoria

8. Exhibición de planillas:
ii) Planillas electrónicas.
c) CUARTA DISPOSICIÓN TRANSITORIA NLPT.

“El MTPE implementa un sistema de remisión electrónica de información de las

planillas electrónicas. El requerimiento de información es enviado por el juzgado
al correo electrónico habilitado para tal fin por el MTPE. El funcionario responsable da
respuesta, también por correo electrónico, dentro de los cinco (5) días hábiles
siguientes. Dicha respuesta debe contener la información solicitada presentada en
cuadros tabulados, agregándose las explicaciones que fuesen necesarias.”
 IV. Actuación probatoria

8. Exhibición de planillas:

ii) Planillas electrónicas.

a) formato estándar
b) formato complementario; y

c) solicitud de información abierta

 IV. Actuación probatoria

7. Exhibición de planillas:
ii) Planillas electrónicas
a) formato estándar: contiene la siguiente información:
. Nombre del trabajador.
. Nombre de la empresa.
. Tipo de Contrato (indeterminado, modal, parcial).
. Categoría ocupacional del trabajador (obrero, empleado).
. Ocupación o cargo del trabajador.
. Situación especial del trabajador (de confianza/de dirección).
. Fecha de ingreso del trabajador.
. Fecha de cese del trabajador.
.Todas las remuneraciones
Trabajadores dependientes (quinta categoría: públicos y privados)
Servidores del Contrato Administrativo de Servicios (CAS)
Prestadores de servicios (recibos por honorarios profesionales
(cuarta categoría: públicos y privados).
. Todos los descuentos de ley y aportaciones aplicados a las
remuneraciones.
 IV. Actuación probatoria

7. Exhibición de planillas:
ii) Planillas electrónicas
ii) FORMATO COMPLEMENTARIO: contiene la siguiente información:

Información de empresa/instituciones públicas:

. Régimen laboral.
. Clasificación Internacional Industrial Uniforme de Actividades Económicas
(CIIU).
. Si es empresa de intermediación laboral.
. Si es empresa de tercerización de servicios.
 IV. Actuación probatoria

8. Exhibición de planillas:
ii) Planillas electrónicas
ii) FORMATO COMPLEMENTARIO: contiene la siguiente
información:
b)Información de trabajadores y/o servidores:
.Motivo de extinción del contrato.
.Régimen pensionario.
. Suspensión imperfecta maternidad descanso pre y post-natal.
. Si el trabajador se encuentra afiliado a un sindicato.
. Suspensión imperfecta permiso y licencia sindical.
. Períodos de licencia sin goce y/ o con goce de haberes.
. Suspensión imperfecta enfermedad o accidente, primeros 20 días.
. Suspensión imperfecta incapacidad temporal (invalidez, enfermedad y accidente).
. Suspensión imperfecta licencia cargos cívicos y servicio militar.
. Suspensión imperfecta licencia con goce de haber.
. Suspensión imperfecta días compensados por horas en sobretiempo.
. Períodos en que el trabajador y/o servidor gozó de vacaciones.
 IV. Actuación probatoria

ii) FORMATO COMPLEMENTARIO:

c) Información de derecho habientes:

- Vínculo familiar del derecho habiente con el trabajador y/o
servidor.
- Motivo de baja de derecho habiente.
 IV. Actuación probatoria

Artículo 27°: “(…) Es improcedente la tacha

de la información de las planillas electrónicas
remitida por dicho funcionario, sin perjuicio de la
responsabilidad penal y funcional que las partes
puedan hacer valer en la vía correspondiente.

Las partes pueden presentar copias

certificadas expedidas por el Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo de la
información contenida en las planillas
electrónicas, en lugar de la exhibición
electrónica”.
 IV. Actuación probatoria

9. Pericia
.El perito no presencia el desarrollo de la audiencia. Sólo
ingresa en el momento que corresponda efectuar su
exposición.

10. Inspección judicial

. Se ordena siempre que fuere imprescindible.
. Se suspende la audiencia para una fecha y hora.
. Se graba en audiencia y video o se recoge en acta
en que se anotan las observaciones anotadas.
V. Presunciones e indicios
1. Presunciones
Es un sucedáneo de la prueba; es un medio
alternativo a la prueba directa, de los que se vale el
juzgador para adoptar su decisión.
“Es un razonamiento lógico por medio del cual el juez
a partir de un hecho conocido llega a tomar certeza
sobre otro hecho que desconocía y que es materia de
investigación en el proceso” (Arévalo Vela).

a) Presunciones de naturaleza legal (absolutas o

relativas).
b) Presunciones de naturaleza judicial
V. Presunciones e indicios

Presunciones previstas en la
NLPT:
Presunciones legales:
. Acreditada la prestación personal del
servicio se presume la existencia de
vínculo laboral a plazo indeterminado,
salvo prueba en contrario (art. 23°)
–presunción juris tantum-.
 V. Presunciones e indicios
Presunciones previstas en la NLPT:
Presunciones judiciales:
. El Juez pueda extraer conclusiones en contra de los
intereses de las partes atendiendo a su conducta asumida
en el proceso.
Principalmente cuando la actividad probatoria obstaculizada:
- No se cumple con las exhibiciones ordenadas
- Se niega la existencia de documentos propios de su
actividad jurídica o económica
- Se impide o niega el acceso al juez, los
peritos o comisionados judiciales al material probatorio o
a los lugares donde se encuentre.
- Se niega a declarar o responde evasivamente.
 V. Presunciones e indicios

Indicios:
Son los actos, circunstancias o signos suficientemente
acreditados a través de los medios probatorios, que adquieren
significación en su conjunto cuando conducen al juez a la
certeza o convicción en torno a un hecho relacionado con la
controversia. Los indicios pueden ser entre otros, las
circunstancias en las que sucedieron los hechos materia de la
controversia y los antecedentes de la conducta de ambas
partes.
GRACIAS