requiere el consentimiento por escrito de veinte trabajadores como mínimo (artículo 216 del Código de Trabajo). B.- En primer lugar debe presentarse el aviso de inamovilidad (los trabajadores no podrán ser despedidos por participar en la formación de un sindicato) para todos los trabajadores que están formando el sindicato a la Inspección General de Trabajo, Art. 209 del C. de T. C.- Los interesados en formar el sindicato, deben elaborar un proyecto de sus estatutos con base en los artículos, 207 Principios que deben regir los sindicatos, 212 Calidades que deben reunir los miembros de los sindicatos, 214 Actividades propias de los sindicatos, 215 Clasificación de los sindicatos, 221 Contenido de los estatutos de los sindicatos, 222 Atribuciones exclusivas de la asamblea general, 223 Reglas de funcionamiento e integración del Comité Ejecutivoo, 224 Funciones del Consejo Consultivo, 225 Obligaciones de los sindicatos, 228 Casos de disolución de los sindicatos,, 231 Disposición de activos y pasivos de los sindicatos disueltos, 232 Fusión de Sindicatos y, 233 Formación de Federaciones y Confederaciones de Sindicatos, Todos artículos del Código de Trabajo, D.- Los veinte o más trabajadores deben reunirse en asamblea general para la formación del sindicato, en la que se desarrollan las actividades siguientes: D.1.- La asamblea general designa a un presidente de debates y un secretario de actas provisional para que dirijan las actividades a desarrollar; D.2.- El presidente de debates, hace alusión a la definición de un sindicato, a los principios democráticos del mismo y a la inamovilidad que gozan los fundadores de una organización sindical de conformidad con los artículos 206, 207, y 209 del Código de Trabajo. D.3.- El presidente de debates informa a la asamblea general que es necesario: Elaborar el acta constitutiva, la que debe contener los requisitos establecidos en el artículo 220 del Código de Trabajo. Deben analizar los Estatutos, para lo cual se le dará lectura a todos los artículos para obtener la aprobación de la asamblea General; Debe elegirse al comité ejecutivo y consejo consultivo provisionales con base en los artículos 223 y 224 de Código de Trabajo, indicando con cuantos votos fueron electos, ambos órganos del sindicato. Los miembros del comité ejecutivo y consejo consultivo provisional electos deben hacer la declaración conforme el inciso d) del artículo 220 del Código de Trabajo. La asamblea general debe dar autorización a los miembros del comité ejecutivo provisional para que puedan realizar lo dispuesto en el inciso c) del artículo 220 del Código de Trabajo. Al final del acta constitutiva se hace constar el lugar, la fecha y la hora, en que finaliza la asamblea general; El original y copia del acta constitutiva y de los estatutos deben ser firmados al final por todos los miembros del comité Ejecutivo provisional y al margen de las mismas deben ser firmadas por el secretario general provisional, (artículo 218 inciso b) del Código de trabajo).